7學(xué)院組織人事處工作總結(jié)-資料下載頁
2025-09-12 15:23本頁面
【正文】 風(fēng)廉政教育月活動(dòng)的安排意見》、《關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》、《中國的反腐敗和廉政建設(shè)》白皮書、中共十七屆中央紀(jì)律檢查委員會(huì)第六次全會(huì)公報(bào)、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》實(shí)施辦法等學(xué)習(xí)資料。結(jié)合黨風(fēng)廉政教育月活動(dòng)，認(rèn)真討論查找本部門工作人員在黨性修養(yǎng)、作風(fēng)建設(shè)等方面的問題，對部門全體工作人員提出了明確的工作要求。 在認(rèn)真學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，在工作中身體力行，并認(rèn)真撰寫了學(xué)習(xí)心得體會(huì)。與部門所有人員簽訂了黨風(fēng)廉政和反腐敗 糾風(fēng)責(zé)任書，并在工作中提出具體要求。在工作中對部門人員的服務(wù)態(tài)度、工作方式、方法均提出明確要求。 組織人事工作事關(guān)學(xué)院的發(fā)展，事關(guān)每個(gè)教職工的切身利益，也同時(shí)為腐敗的滋生提供了空間。為了做到防患于未然，組織人事處貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制精神，組織全體工作人員對自治區(qū)紀(jì)委去年以來通報(bào)的典型案件進(jìn)行座談?dòng)懻?，深刻分析腐敗現(xiàn)象產(chǎn)生的原因，認(rèn)真查找教育、制度、監(jiān)督等方面存在的漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，以吸取教訓(xùn)、引以為戒，做到警鐘常鳴。以效能建設(shè)為抓手，堅(jiān)決糾正干部作風(fēng)中的不良風(fēng)氣，堅(jiān)決消除 “ 懶、散、庸、拖、貪 ” 的現(xiàn)象，努力營造和諧穩(wěn)定的校園環(huán)境。 在注重警示教育的基礎(chǔ)上，堅(jiān)持集體研究工作制度，堅(jiān)持按 第 9 頁 共 9 頁 原則、政策和工作程序辦事，并切實(shí)做到了處務(wù)會(huì)布置、交流、匯報(bào)、解決問題的常態(tài)化機(jī)制。對于有關(guān)教職工切身利益的問題，通過各種途徑及時(shí)公布，認(rèn)真聽取意見，努力做到公開、公正、公平，避免暗箱操作，也杜絕了腐敗的產(chǎn)生。無論在職稱評定、培訓(xùn)考核、人才引進(jìn)、人員換崗、還是工資調(diào)整等方面，嚴(yán)格按照上級部門、學(xué)院的政策辦事，不吃請、不謀私、不舞弊、不徇私情，沒有發(fā)生過 “ 吃 ” 、 “ 拿 ” 、 “ 卡 ” 、 “ 要 ” 等違紀(jì)現(xiàn)象，我處工作人員在黨 風(fēng)廉政建設(shè)中，都能以黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，忠實(shí)履行自己的職責(zé)，比較圓滿地完成學(xué)院交給的任務(wù)。 2024 年的工作已近尾聲，組織人事處的工作在學(xué)院各部門及各單位的配合和幫助下取得了較好的成績。在今后的一年里，我們將繼續(xù)扎實(shí)做好組織人事的基礎(chǔ)和日常工作，精心做好各類專項(xiàng)工作，以飽滿的熱情和真誠的服務(wù)，提高學(xué)院組織人事工作水平。 組織人事處 二 o 一八年十二月十二日
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