學院組織人事處20xx年工作總結(jié)及20xx年工作打算-資料下載頁
2024-12-17 02:27本頁面
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【正文】 考核實施方案。進一步規(guī)范考核工作制度 ,以業(yè)績考核和民主評議相結(jié)合，制定出符合學校特色的學年考核制度，實行目標管理和績效考核。 （四）以人才強校為目標，加強師資隊伍建設(shè)和人才培養(yǎng)工作，努力打造一支素質(zhì)高，業(yè)務(wù)精，作風正的專業(yè)師資隊伍。 加大師資隊伍建設(shè)工作力度，制定教師進修培訓計劃，加強教師理論知識和業(yè)務(wù)素質(zhì)的培養(yǎng)，提高師資隊伍整體素質(zhì)。開展 23次專業(yè)教師業(yè)務(wù)培訓工作和組織教師學歷進修、職業(yè)技能進修； 擬定新教師“導師制”幫帶制度，加強老教師經(jīng)驗豐富的優(yōu)勢，帶動新進教師，協(xié)力開展工作； 大力開展教師赴企業(yè)頂崗實踐工作，落實相關(guān)規(guī)章制度，鼓勵教職員工赴企業(yè)頂崗實踐，使教師既有理論的知識，又有實踐的經(jīng)驗； 分期分批選派專業(yè)帶頭人、骨干教師到國內(nèi)外知名高職院校進行交流學精美文檔 值得收藏 精美文檔 值得收藏 6 習，學習先進辦學理念，提升高職理 念，拓展開闊視野； 加強新引進人才管理，進一步規(guī)范服務(wù)期管理制度，規(guī)范人員管理機制； 開展 2021年專業(yè)帶頭人、骨干教師遴選工作，以及“雙師素質(zhì)”教師認定工作。 （五）以深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為抓手，加強基層黨建工作。 做好創(chuàng)先爭優(yōu)活動的轉(zhuǎn)階段工作，找準載體，樹立典型，表彰先進，以點帶面，全面開展爭創(chuàng)活動； 舉辦第十期入黨積極分子培訓班，發(fā)展師生黨員 600名； 加強基層黨組織建設(shè)，開展各種形式的黨員活動和主題黨日活動； 赴幫扶點開展互幫互助活動 ，通過提供科技服務(wù)、慰問困難黨員等形式，落實互幫互助工作； 組織召開黨員大會和支部屆滿選舉工作； 逐步推行黨務(wù)公開，實行黨費收繳情況公示制度； （六）創(chuàng)新干部管理培養(yǎng)方式，提高干部的業(yè)務(wù)能力、開拓創(chuàng)新能力和執(zhí)行能力。 分期分批組織中層干部赴國內(nèi)外培訓學習，拓寬視野； 選拔配備好后備干部并做好培養(yǎng)工作，為學院儲備干部人才； 按照德才兼?zhèn)湓瓌t配齊學院中層干部隊伍。 參考文獻 《黨的群眾路線教育實踐活動學習文件選編》 （中央黨的群眾路線 教育實踐活動領(lǐng)導小組辦公室） 《論群眾路線 —— 重要論述摘編》（中央文獻出版社 黨建讀物出版社） 《厲行節(jié)約 反對浪費 —— 重要論述摘編》（中央文獻出版社） 《群眾路線教育時間活動 黨員干部讀本》（國家行政學院出版社） 《朱镕基上海講話實錄》（人民出版社）
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