縣20xx年組織工作總結(jié)及20xx年工作打算-資料下載頁
2025-02-22 04:28本頁面
【正文】 筆能寫、遇事能解。三是營造風清氣正環(huán)境。堅持從嚴治部，主動自我加壓，加強上下班考勤、請假審批、重大事項報告、財務報銷審核等管理。加強黨風廉政建設學習教育，使黨員干部受警醒、明底線，時刻繃緊廉潔自律這根弦。 后段，我們將以新時代組織工作路線為指引，主動找差距、補短板，綜合施策，破題攻堅，為 amp。amp。高質(zhì)量發(fā)展提供堅強組織保障。 一是嚴格落實選人用人機制。強化鄉(xiāng)科級領導班子建設工作，注重從鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層一線、關鍵吃勁崗位提拔使用干部。提前謀劃明年縣鄉(xiāng)領導班子換屆工作，認真做好分析研判。在干部工作紀實上下功夫，綜合考慮工作需要、德才表現(xiàn)、職責輕重、工作實績和資歷等因素，進一步推進職級晉升工作。 二是持續(xù)提升黨建工作水平。深化黨建引領基層社會治理創(chuàng)新，持續(xù)做好行政村布局調(diào)整、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委建設、村級集體經(jīng)濟發(fā)展，打贏脫貧攻堅戰(zhàn)。充分發(fā)揮黨員干部進社區(qū)、在職黨員進小區(qū)雙報到等機制作用 ，推進小區(qū)黨組織、業(yè)委會、物業(yè)服務企業(yè)三位一體治理體系建設。提前謀劃明年村級黨組織換屆，加強村級帶頭人隊伍建設。 三是不斷加大人才引進力度。做好法律服務人才、企業(yè)領軍人才、智能制造人才等招引工作，聘請一批駐外招才大使，繼續(xù)推進創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺建設和人才工作站建設。深入實施縣領導聯(lián)系服務專家人才制度和高層次人才療養(yǎng)和健康體檢制度，扎實推進人才公寓服務，強化人才培訓，切實做好人才服務保障工作。 四是切實加強組織部門自身建設。堅持為發(fā)展選才、為事業(yè)強基、為基層服務的三為導向，積極參與縣委中心工作，讓機關干部達 到四會（開口會講、提筆能寫、難題會解、工作會搞）。繼續(xù)推行履職盡責重點項目清單管理，定期曬業(yè)績、找短板、研對策、督進度，進一步提升組織工作領導力、執(zhí)行力和落實力。
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