【導(dǎo)讀】三級人力資源管理師職業(yè)道德練習(xí)題。如果公司老板對員工好,那么員工干好本職工作就是有職業(yè)良心。一輩子不‘跳槽”是職業(yè)良心的根本表現(xiàn)。集體主義愛國主義個人主義利己主義。職業(yè)道德是從業(yè)人員職業(yè)資質(zhì)評價的唯一指標。職業(yè)道德是從業(yè)人員職業(yè)技能提高的決定性因素。職業(yè)道德是從業(yè)人員在職業(yè)活動中應(yīng)遵循的行為規(guī)范。誠心、敬業(yè)、公道忠誠、審慎、勤勉。美國社會學(xué)家蓋洛普首次提出了“員工敬業(yè)度”的概念。“員工敬業(yè)度”表示只對工作負責(zé),但與員工的忠誠度無關(guān)。職業(yè)化是提高從業(yè)人員個人和企業(yè)競爭力的必由之路職業(yè)化與全球職場語言和文化相抵觸。職業(yè)化管理是倡導(dǎo)并要求從一而終的職業(yè)生涯狀態(tài)的管理模式