【導(dǎo)讀】從職業(yè)道德的角度看,這句話的真。時期以來,豐田汽車公司卻連續(xù)陷入了“召回門”泥潭,據(jù)分析,問題的產(chǎn)生或多或少與“節(jié)約”有關(guān),這說明?!粼摬糠志鶠檫x擇題,每題均有四個備選項,您只能根據(jù)自己的實際狀況選擇其中一個選項作為您的答案。交通方式:1、如乘坐公交車,且在道路不堵、一切順利的前提下,時間可能提前2分鐘,費用4毛錢;2、如乘出
【總結(jié)】歷年企業(yè)人力資源管理師真題及答案2021年5月企業(yè)人力資源管理師三級真題卷冊一:職業(yè)道德理論知識一、職業(yè)道德基礎(chǔ)理論與知識部分(第1~16題)(一)單項選擇題(第l~8題)1、關(guān)于職業(yè)良心的說法中,正確的是()。(A)如果公司老板對員工好,那么員工干好本職工作就是有職業(yè)良心(
2025-01-21 17:20
【總結(jié)】12020年5月人力資源管理師三級真題及答案一、職業(yè)道德基礎(chǔ)理論與知識部分(一)單項選擇題(第1~8題)1、關(guān)于道德的說法中,正確的是()。(A)道德內(nèi)含著一種重要的精神力量(B)道德是尊長對晚輩、下屬進行有效管理的要求(C)道德不是“我”的要求。而是社會外加于“我”的規(guī)范(D)道德是無助者的呼喚2、
2025-08-13 16:34
【總結(jié)】2007年5月企業(yè)人力資源管理師三級真題2007年5月卷冊一:理論知識第二部分理論知識(26~125題,共100道題,滿分為100分)一、單項選擇題(26~85題,每題1分,共60分。每小題只有一個最恰當(dāng)?shù)拇鸢?,請在答題卡上將所選答案的相應(yīng)字母涂黑)26、勞動力供給彈性是(A)變動對工資率變動的反應(yīng)程度。
2025-03-26 23:48
【總結(jié)】12021年5月人力資源管理師三級真題及答案一、職業(yè)道德基礎(chǔ)理論與知識部分答題指導(dǎo):◆該部分均為選擇題.每題均有四個各選項,其中單項選擇題只有一個選項是正確的多項選擇題有兩個或兩個以上選項是正確的。一、職業(yè)道德基礎(chǔ)理論與知識部分答題指導(dǎo):◆該部分均為選擇題.每題均有四個各選項,其中單項選擇題只有一個選項是正確的多項
2025-05-14 01:53
【總結(jié)】2021年11月助理人力資源管理師(國家職業(yè)資格三級)理論知識第一部分職業(yè)道德(共25道題)一、職業(yè)道德基礎(chǔ)理論與知識部分(一)單項選擇(第1~8題)1、關(guān)于職業(yè)道德,正確的說法是()A、職業(yè)道德在有些情況下可以借助立法手段來加以貫徹實施B、職業(yè)道德是決定一個從業(yè)人員職業(yè)生涯的唯一因素C、職業(yè)道
2025-01-20 15:29
【總結(jié)】2022年11月勞動和社會保障部國家職業(yè)資格全國統(tǒng)一鑒定企業(yè)人力資源管理師等級:國家職業(yè)資格三級卷冊二:專業(yè)技能注意事項:l、請按要求在試卷的標(biāo)封處填寫您的姓名、準(zhǔn)考證號、身份證號和所在地區(qū).2、請仔細(xì)閱讀各種題目的回答要求,并在規(guī)定的位置填寫您的答案.3、請保持卷面整潔,不要在試卷上作任何與
2025-01-11 00:41
【總結(jié)】企業(yè)人力資源管理師(請刪除此行)第一章人力資源規(guī)劃—指為實施企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略,完成企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo),根據(jù)企業(yè)內(nèi)外環(huán)境和條件的變化,運用科學(xué)的方法,對企業(yè)人力資源的需求和供給進行預(yù)測,制定相宜的政策和措施,從而使企業(yè)人力資源供給和需求達到平衡,實現(xiàn)人力資源的合理配置,有效激勵員工的過程.:在企業(yè)企業(yè)中,每一個工作崗位都有它的名稱、工作條件、工作地點、工作范圍、工作對象以及所使用的工作資料。
2025-04-19 01:57
【總結(jié)】2009年5月三級人力資源管理師考試真題第一部分職業(yè)道德(第1-25題,共25道題)一、職業(yè)道德基礎(chǔ)理論與知識部分(一)單項選擇題(第1-8題)1、提出的從業(yè)人員都應(yīng)該遵循的基本要求是()。(A)愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻社會(B)敬業(yè)奉獻、誠實守信、崇尚科學(xué)、開拓創(chuàng)新、服務(wù)人民
2025-04-13 11:26
【總結(jié)】精選資料2017年11月人力資源管理師三級理論知識真題及答案一、職業(yè)道德基礎(chǔ)理論與知識部分(第1~16題)(一)單項選擇題(第1~8題)1.在有關(guān)范疇中,屬于道德評價的是()A.“正?!迸c“不正?!盉.“應(yīng)該”與“不應(yīng)該”C.“明白”與“不明白”D.“滿意”與“不滿意”2.職業(yè)道德具有“利益相關(guān)性”特征,其根本含義是()A.沒有個人利益,就無所謂職業(yè)道德
2025-06-28 14:25
【總結(jié)】2008年11月勞動和社會保障部國家職業(yè)資格全國統(tǒng)一鑒定職業(yè):企業(yè)人力資源管理師等級:國家職業(yè)資格三級卷冊一:職業(yè)道德理論知識注意事項:1、考生應(yīng)首先將自已的姓名、準(zhǔn)考證號等用鋼筆、圓珠筆等寫在試卷冊和答題卡的相應(yīng)位置上,并用鉛筆填涂答題卡上的相應(yīng)位置處。2、考生同時應(yīng)將本頁右上角的科目代碼填涂在答題卡右上角的相應(yīng)
2025-03-26 23:49
【總結(jié)】2021年11月企業(yè)人力資源管理師三級真題及答案解析卷冊一第一部分職業(yè)道德(第1~25題,共25道題)一、職業(yè)道德基礎(chǔ)理論與知識部分答題指導(dǎo):◆該部分均為選擇題,每題均有四個備選項,其中單項選擇題只有一個選項是正確的,多項選擇題有兩個或兩個以上選項是正確的。
2025-05-13 23:35
【總結(jié)】第四章績效管理復(fù)習(xí)資料一、選擇題:1、(單選)()考評由于不太了解被考評者的能力、行為和實際工作的情況,其考評結(jié)果的準(zhǔn)確性和可靠性大打折扣。A同級考評B自我考評C外部人員考評D下級考評2、(單選)在一項旨在了解員工績效提高程度對操作工人的考評中,以()為信息的主要來源。A主管B同事C員工D客戶3、(單選)如果企
2025-04-12 05:01
【總結(jié)】第1頁共44頁薂罿罿蒂蒈羈肁芅螇肇膃蒀蚃肇芆芃蕿肆羅葿蒅肅膈節(jié)袃肄芀薇蝿肅莂莀蚅肂肂薅薁蠆膄莈蕆蚈芆薄螆螇羆莆螞螆肈薂薈螅芁蒞薄螅莃羋袃螄肅蒃蝿螃膅芆蚅螂芇蒁薁螁羇芄蒆袀聿蒀螅衿膂節(jié)蟻衿莄蒈蚇袈肄莁薃袇膆薆葿袆羋荿螈裊羈薄蚄襖肀莇薀羃膂薃蒆羃芅莆螄羂肄膈螀羈膇蒄蚆羀艿芇薂罿罿蒂蒈羈肁芅螇肇膃蒀蚃肇芆芃蕿肆羅葿蒅肅膈節(jié)袃肄芀薇蝿肅莂莀蚅肂肂薅薁蠆膄莈蕆蚈芆薄螆螇羆莆螞螆肈
2024-09-13 12:45
【總結(jié)】2022年11月助理人力資源管理師(國家職業(yè)資格三級)一、簡單題(本題共2題,第一小題15分,第2小題15分,共30分)1、請簡述企業(yè)培訓(xùn)制度的基本內(nèi)容。(15分)⑴制度企業(yè)員工培訓(xùn)制度的依據(jù);(3分)⑵實施員工培訓(xùn)的宗旨與目的;
2025-01-10 11:14
【總結(jié)】12022年5月勞動和社會保障部國家職業(yè)資格全國統(tǒng)一鑒定職業(yè):企業(yè)助理人力資源管理師等級:國家職業(yè)資格三級卷冊一:職業(yè)道德理論知識注意事項:1、考生應(yīng)首先將自己的姓名,準(zhǔn)考證號等用鋼筆、
2025-01-08 08:15