某醫(yī)藥公司伯樂(lè)制度(doc)-醫(yī)藥保健-資料下載頁(yè)
2025-08-07 09:33本頁(yè)面
【導(dǎo)讀】為了充分發(fā)掘人才，司的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。等相關(guān)工作，負(fù)責(zé)伯樂(lè)獎(jiǎng)的頒發(fā)及表彰工作。表《舉薦/自薦表》，或到總經(jīng)辦領(lǐng)取《舉薦/自薦表》填寫(xiě)完畢提交總經(jīng)辦。人才晉升不屬舉薦行為。加盟公司時(shí)，不可以是直系親屬，愛(ài)人、子女；質(zhì)和簡(jiǎn)歷的真實(shí)性，并盡可能提供能夠判斷其能力的信息給總經(jīng)辦做決策；公司有責(zé)任為推薦人與被推薦人的關(guān)系進(jìn)行保密；記1個(gè)伯樂(lè)點(diǎn)數(shù)；每推薦成功主管、助理至部門副經(jīng)理1名：給予300元的人民幣獎(jiǎng)勵(lì)，承擔(dān)相應(yīng)的連帶責(zé)任，按被推薦人處罰金額的2倍給予處罰。晉升的考核依據(jù)之一。總經(jīng)辦人力資源部門成員不享受伯樂(lè)獎(jiǎng)勵(lì)。
【正文】 尚有責(zé)任心，能如期完成任務(wù) 6 責(zé)任心不強(qiáng)，需有人督促方能完成工作 4 欠缺責(zé)任心，時(shí)時(shí)督促，亦不能如期完成工作 1 學(xué)習(xí)能力 有高度的學(xué)習(xí)能力，具創(chuàng)新思維或積極改善工作 10 有高度的學(xué)習(xí)能力，能主動(dòng)積極學(xué)習(xí)崗位知識(shí) 8 能積極參加培訓(xùn)并認(rèn)真接受 6 在有限的范圍內(nèi)，能自我學(xué)習(xí) 4 欠缺學(xué)習(xí)力，只能依靠指示才能正確執(zhí)行 1 工作態(tài)度 對(duì)工作甚感興趣，認(rèn)真積極 10 能接受批評(píng)指導(dǎo)，勇于改過(guò) 8 對(duì)工作尚積極，執(zhí)行能力稍差 6 見(jiàn)異思遷，對(duì)工作不積極 4 漠視工作，懶散無(wú)度 1 員工轉(zhuǎn)正申請(qǐng)表 姓 名 部 門 職務(wù) /崗位 入職日期 試用期薪資 考核日期 學(xué) 歷 資料是否齊全 員 工 自 我 鑒 定 一、 所從事的主要工作 二、 主要工作業(yè)績(jī)或所掌握工作技能描述 三、 得失總結(jié)及今后努力方向 上級(jí)主管評(píng)定 項(xiàng)次 項(xiàng)目 等級(jí) 上級(jí)主管總體評(píng)價(jià) 1 工作績(jī)效 □優(yōu) 5 □良 4 □中 3 □可 2 □劣 1 最近三個(gè)月達(dá)成率： 2 組織能力 □優(yōu) 5 □良 4 □中 3 □可 2 □劣 1 3 團(tuán)隊(duì)精神 □優(yōu) 5 □良 4 □中 3 □可 2 □劣 1 4 業(yè)務(wù)能力 □優(yōu) 5 □良 4 □中 3 □可 2 □劣 1 建議薪資： 元 /月 年 月 日 5 敬業(yè)精神 □優(yōu) 5 □良 4 □中 3 □可 2 □劣 1 總經(jīng)辦意見(jiàn) 核決意見(jiàn) □ 辭退 □ 延期轉(zhuǎn)正 □ 予以轉(zhuǎn)正 年 月 日 薪資： 年 月 日 生效日期： 備 注 進(jìn)員工須試用滿三個(gè)月，方可填寫(xiě)本表，如系提前轉(zhuǎn)正，應(yīng)附突出業(yè)績(jī)材料證明。 員工轉(zhuǎn)正根據(jù)試用期的表現(xiàn)及能力的核定予以定級(jí)。 請(qǐng)部門經(jīng)理簽注意見(jiàn)后交總經(jīng)辦考核，并提交總經(jīng)理核準(zhǔn)。
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