某食品股份公司職工加班費(fèi)及特殊工種津貼管理辦法(doc)-食品飲料-資料下載頁
2025-08-07 09:03本頁面
【導(dǎo)讀】第一條根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》第四十四條的有關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)的勞動(dòng)者應(yīng)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬。及休息日及法定休假日。工作期間，每四小時(shí)即為半個(gè)工作日，每八。1．餐費(fèi)：應(yīng)盡量在食堂就餐；若超過就餐時(shí)間可自行外出就餐，量在工作時(shí)間保質(zhì)保量完成其所交待的本職工作。公司嚴(yán)禁在工作時(shí)。間，非工作需要上網(wǎng)或做非工作有關(guān)的事而引起不必要的加班。門加班前需事先向部門經(jīng)理請示并填制加班申請表。為鼓勵(lì)財(cái)務(wù)人員更好的履行其職責(zé)，并參考其他上市公司、國有。本公司財(cái)務(wù)崗位制定如下津貼規(guī)定。第十一條津貼按標(biāo)準(zhǔn)每月發(fā)放，由總經(jīng)理核準(zhǔn)；員會(huì)同意，董事會(huì)通過；在下次董事會(huì)會(huì)議召開之前向董事會(huì)匯報(bào)。成員的工作直接對董事會(huì)負(fù)責(zé),其工作成果由董事會(huì)評議；嚴(yán)格按照預(yù)算執(zhí)行，不得超支。其業(yè)務(wù)招待費(fèi)的支出范圍包括各店管。報(bào)銷時(shí)需經(jīng)股份公司主管副總經(jīng)理簽字批準(zhǔn)；第七條本規(guī)定自發(fā)布之日起施行；第八條本規(guī)定由財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)解釋。
【正文】 要開支的餐費(fèi)、禮品費(fèi) 、 旅游費(fèi)等項(xiàng)目的支出，公司實(shí)行總額控制 、 分級管理及實(shí)報(bào)實(shí)銷的管理辦法。 第三條 本公司的業(yè)務(wù)招待費(fèi)實(shí)行預(yù)算管理，為減少納稅 調(diào) 整及稅務(wù) 費(fèi)用，公司 業(yè)務(wù)招待費(fèi)的支出總額原則上不能超過稅法規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。 （注：稅法規(guī)定如下：納稅人發(fā)生的與其生產(chǎn)、經(jīng)營業(yè)務(wù)直接相關(guān)的業(yè)務(wù)招待費(fèi)，在下列比例范圍內(nèi)，可據(jù)實(shí)扣除： 全年銷售（營業(yè)）收入凈額在 1500 萬元及其以下的，不超過銷售（營業(yè)）收入凈額的 5‰ ；全年銷售（營業(yè)）收入凈額超過 1500 萬元的，不超過該部分的 3‰ 。） 第四條 因?qū)ν夤ぷ髀?lián)系的需要 ， 股份公司總部的業(yè)務(wù)招待費(fèi)支出為全年預(yù)算的 70%，分店（全資子公司、控股子公司）的業(yè)務(wù)招待費(fèi)支出為全年預(yù)算的 30%； 第五條 各分店（全資子公司、控股子公司）的業(yè)務(wù)招待費(fèi)要嚴(yán)格按照預(yù)算執(zhí)行，不得超支。其業(yè)務(wù)招待費(fèi)的支出范圍包括各店管理人員對衛(wèi)生、銀行、稅務(wù)、公安、交通、街道辦事處等機(jī)構(gòu)的 往來開支，還包括各店管理人員通過到其他餐館就餐進(jìn)行的參觀學(xué)習(xí)費(fèi)。分店（全資子公司、控股子公司） 、 公司本部各部門的業(yè)務(wù)招待應(yīng)盡量安排在公司進(jìn)行。 第六條 本部的各部門經(jīng)理請客前 ， 需得到股份公司主管副總經(jīng)理書面或口頭的同意。股份公司各部門經(jīng)理的業(yè)務(wù)招待費(fèi)支出的限額每次為 500 元。報(bào)銷時(shí)需經(jīng)股份公司主管副總經(jīng)理簽字批準(zhǔn)； 第三章 附則 第七條 本規(guī)定自發(fā)布之日起施行； 第八條 本規(guī)定由 財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)解釋。
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