【導讀】以人為本,標本兼治,必須做好抓實的工作。實減少和杜絕事故和發(fā)生。重原則,培訓是提高職工素質(zhì)的重要手段。的實際,特制定本制度。下設(shè)員工安全教育與培訓學校在會議室。其職責是具體負責職工安全培訓與培訓工作。原則,對職工實行正規(guī)培訓。技術(shù)工人針對性采取集中培訓。副礦長牽頭組織生產(chǎn)技術(shù)人員對各特種作業(yè)人員集中培訓。⑶辦公室牽頭、安全副礦長協(xié)助對新工人進行培訓。產(chǎn)知識,特別是重大災害事故的發(fā)生規(guī)律及防治措施。章作業(yè)和違反勞動紀律的“三違”現(xiàn)象。性,杜絕“三違”現(xiàn)象。治措施,遇到險情能采取應(yīng)急處理措施,防止事故發(fā)生。者,與65分相比,每差1分,處罰20元。下者,補考仍在60分以下者,予以解除勞動合同關(guān)系。必須經(jīng)過嚴格的考試,各科成績達到合格。以上,方可辦理上崗許可證,上崗前簽訂師徒合同。每年對各工種至少舉行一次練兵比武活動,對優(yōu)勝者給予適當獎勵。