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20xx年幼兒園考勤制度心得(精選7篇)-資料下載頁

2025-08-01 21:33本頁面
  

【正文】 取消出勤獎。(3) 請病假:計(jì)算方法:當(dāng)班期間:用基本工資除以26天乘以80%,累計(jì)三天及以上取消出勤獎。計(jì)算方法:不當(dāng)班期間:用基本工資除以26天乘以50%,累計(jì)三天及以上取消出勤獎。(4) 請事假:計(jì)算方法:當(dāng)班期間:用基本工資除以26天,加上考核工資除以26天。累計(jì)二天以上取清出勤獎。不當(dāng)班期間用基本工資除以26天。累計(jì)二天以上取清出勤獎。(5) 曠工一天取消出勤獎。(四) 值班考勤制度:(1)根據(jù)要求準(zhǔn)時來園值班并打卡??己朔椒ê涂记谥贫认嗤?2)教師正常值班給予補(bǔ)助午餐補(bǔ)助,計(jì)5元/天。注:查看本文相關(guān)詳情請搜索進(jìn)入安徽人事資料網(wǎng)然后站內(nèi)搜索幼兒園考勤制度大全。幼兒園考勤制度心得篇六凡教職工因公、因事、因病和工作時間外出等需要請假者必須按程序辦理請假手續(xù)。請假程序:由本人填寫請假單,報俞園長領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),送施海燕處備案,因特殊情況,不能預(yù)先辦理請假手續(xù),需由他人或電話向園領(lǐng)導(dǎo)說明情況,發(fā)信息無效。簽到記錄:幼兒園門口設(shè)簽到點(diǎn),每天分上、下午兩次指紋簽到,如簽不上的,必須立即打電話到園長室簽到。學(xué)年簽到的次數(shù)作為年終考核的依據(jù)之一。經(jīng)過核實(shí)并有住院證明的長期病假,在績效考核中按比例扣績效工資。一般病事假,每天的扣款是該職工的每天實(shí)際績效,調(diào)班請假和有班請假扣款比例不同。原則上請假要先調(diào)班。在不影響正常工作的前提下,臨時外出可以到園長室請假并開出外出單,送門崗陳師傅處才能出崗。陳師傅記錄外出時間和回園時間。中途外出和早退的時間累加滿3小時算半天假。遲到一次扣一元,學(xué)年超出6次(包含6次)取消年終考核優(yōu)秀的評選資格;一學(xué)年請假滿6天(含6天)取消年終考核優(yōu)秀的評選資格。女教師哺乳期間,在不影響正常教學(xué)的前提下,上、下午各給喂奶時間30分鐘。但要事先報園領(lǐng)批準(zhǔn)?;榧?、產(chǎn)假依照上級有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。直系親屬去世給有關(guān)教師三天假,工資不扣。1公假:凡因公事外出學(xué)習(xí)、辦事、進(jìn)修(以通知單為準(zhǔn))需請假者,經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后,不扣款。未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)不在崗位,又無正當(dāng)理由辦理請假手續(xù)視為曠職。曠職一天扣工資100元。并在績效考核中扣除相應(yīng)費(fèi)用,曠職三天視自動離職,幼兒園按規(guī)定辦理離職手續(xù)。本規(guī)定適用于市幼所有在在崗教職員工。讓?shí)徣藛T和辦理內(nèi)退手續(xù)的除外??己酥?,要一視同仁。如有作弊或不實(shí),一經(jīng)查實(shí)除追究相關(guān)負(fù)責(zé)人的責(zé)任外,要給予相關(guān)人員兩倍于實(shí)際病事假的處罰??己巳藛T可隨時抽查,發(fā)現(xiàn)不在崗位經(jīng)查實(shí)按曠職處理。幼兒園考勤制度心得篇七調(diào)休必須在不影響園內(nèi)工作、學(xué)習(xí)的前提下進(jìn)行(以半小時為調(diào)休單位,目前上午空班調(diào)休半天時間為2。45小時,下午空班調(diào)休半天時間為3。15小時)。離園前須在考勤表上寫明調(diào)休時間。早護(hù)導(dǎo)、早班遲到不能用調(diào)休替代,遲到時班級幼兒發(fā)生事故,有遲到者本人負(fù)責(zé)。在教研日,政治學(xué)習(xí)日,聽課日,講座日等,不得調(diào)休,如果有特殊情況調(diào)休者,需征得領(lǐng)導(dǎo)同意后,交調(diào)休單,方可休息。因病或有急事需調(diào)休一天者,需征得領(lǐng)導(dǎo)同意,本人安排好代班教師,并交8小時調(diào)休,方可休息。每月最多可調(diào)休2個整天。帶班時間內(nèi)遇突發(fā)事件者,必須向領(lǐng)導(dǎo)請假,本人安排好代班教師,根據(jù)實(shí)際時間交出調(diào)休。外調(diào)人員或有多余調(diào)休結(jié)算按每小時2。5元計(jì)算。教職工看病除急診外,必須空班時間去醫(yī)院就診,特殊情況需帶班時間內(nèi)看?。ɑ騺聿患摆s回帶班)必須本人安排好帶班老師,回園后交出就診證明方可準(zhǔn)假。病假者應(yīng)事先交出病假單連同看病掛號單,結(jié)帳單,經(jīng)教研組長審核后,由教研組長安排代班,病假單交園長。連續(xù)病假者應(yīng)隔天去醫(yī)院就診,并交出病假單及相應(yīng)證明。病假代班;第一天為搭班老師,一周內(nèi)本級組內(nèi)解決,一周以上全園代班。病假后來上班無崗位者,在本單位待崗。需服從學(xué)校統(tǒng)一安排。凡需請事假者由本人提出書面申請,教研組長同意,園領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方可準(zhǔn)假。事假代班:第一天為搭班老師,以后本級組輪流。一學(xué)期內(nèi)累計(jì)病、事假,將按比例扣除寒暑假休息。上下班不如實(shí)簽到者,其遲到與早退時間作曠工處理。擅自調(diào)休一天者,視作曠工。在無調(diào)休單的情況下調(diào)休而缺勤視作曠工。在無病假單及相關(guān)證明或未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的事假單而缺勤的視作曠工。有曠工現(xiàn)象,甲方可解除崗位合同。
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