【正文】 、無正當(dāng)理由而不服從年級(jí)組臨時(shí)調(diào)課或代課工作安排者，學(xué)校視情節(jié)輕重予以相應(yīng)處理。六、其它說明：每學(xué)期請(qǐng)一般事假十天以上者、請(qǐng)一般病假累計(jì)十五以上者、請(qǐng)一般病假及一般事假累計(jì)二十天以上者、請(qǐng)住院病假累計(jì)二十五天以上者、曠工三天以上者，該學(xué)期均不能評(píng)為種類先進(jìn)。為鼓勵(lì)教職工遵守工作和勞動(dòng)紀(jì)律，學(xué)校設(shè)月全勤獎(jiǎng)，均于學(xué)期終統(tǒng)一發(fā)放。當(dāng)月出滿勤的教職工發(fā)給考勤獎(jiǎng)30元。教職工考勤情況與其考核掛鉤。教師未完成學(xué)期常規(guī)教學(xué)工作任務(wù)的，扣發(fā)學(xué)期終應(yīng)發(fā)的所有津貼及補(bǔ)貼，且其考核評(píng)定等次在“基本合格”等次以下。以上所扣金額累計(jì)不封頂，從學(xué)校所發(fā)的各項(xiàng)津貼費(fèi)中扣除，扣清為止。后勤人員納入本考勤辦法。電話請(qǐng)假的必須在2天以辦理正式書面請(qǐng)假手續(xù)，否則按1。5倍計(jì)算所應(yīng)扣除金額。七、附則本制度所稱“以上、以下、以內(nèi)”均含本數(shù)在內(nèi)，“超過”則不含本數(shù)。本制度解釋權(quán)在學(xué)校行政會(huì)議，未盡事宜亦由學(xué)校行政會(huì)議討論決定。本制度經(jīng)20xx年1月教代會(huì)討論通過。自20xx年2月始實(shí)施。教研組長職責(zé)組織本組教師學(xué)習(xí)教育理論和業(yè)務(wù)知識(shí)，積極開展教育教學(xué)研究活動(dòng)，帶頭并發(fā)動(dòng)教師及時(shí)總結(jié)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，撰寫教研論文。指定教研組工作計(jì)劃，審核本科組相關(guān)學(xué)科工作計(jì)劃，團(tuán)結(jié)和督促本組教師依照大綱要求，圓滿完成教學(xué)任務(wù)。關(guān)心本組教師的`思想、學(xué)習(xí)、工作和生活，抓好青年教師和骨干教師培養(yǎng)充分調(diào)動(dòng)教師工作積極性。定期檢查考核本組教師的教案、作業(yè)等教學(xué)常規(guī)工作，協(xié)助教導(dǎo)處做好教師教學(xué)常規(guī)量化管理工作。做好教導(dǎo)處安排的科組教學(xué)儀器管理及科級(jí)黑板報(bào)出版等相關(guān)工作。實(shí)驗(yàn)員職責(zé)管理實(shí)驗(yàn)室設(shè)施、儀器設(shè)備、藥品及其它公用教學(xué)儀器，加強(qiáng)危險(xiǎn)物品監(jiān)管，并做好防火、防盜工作，確保校產(chǎn)安全。按學(xué)科教學(xué)進(jìn)度，提前做好物理、化學(xué)學(xué)科的學(xué)生實(shí)驗(yàn)準(zhǔn)備工作，并協(xié)助剩余教師指導(dǎo)和監(jiān)督學(xué)生按操作規(guī)程進(jìn)行實(shí)驗(yàn)。按學(xué)年制定儀器、藥品采購計(jì)劃，報(bào)教導(dǎo)處統(tǒng)一購置；按月檢查整理儀器、藥品，確保有序擺放；按周清掃實(shí)驗(yàn)室、儀器室，確保場(chǎng)室整潔。加強(qiáng)思想和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高自身教學(xué)水平和管理水平，及時(shí)指導(dǎo)學(xué)校教師規(guī)范使用電教設(shè)備。圖書管理員職責(zé)服從工作安排，熱愛本職工作，有高度責(zé)任心。嚴(yán)格借閱制度，加強(qiáng)圖書管理，確保校產(chǎn)安全。嚴(yán)守考勤制度，按時(shí)上、下班，不遲到或早退。強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，確保熱情服務(wù)，提高服務(wù)質(zhì)量。樹立創(chuàng)新意識(shí)，加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高管理水平。電腦室管理員職責(zé)管理計(jì)算機(jī)室電腦設(shè)備，杜絕未經(jīng)教導(dǎo)處批準(zhǔn)的任何外人進(jìn)入，并做好防漏電、防灰塵、防暴曬及防潮濕等工作，保證設(shè)備安全。檢查和督促上機(jī)的學(xué)生在計(jì)算機(jī)室換鞋進(jìn)入、按序就座、規(guī)范操作、遵守紀(jì)律、保持安靜，并及時(shí)登記上機(jī)情況。經(jīng)常檢查計(jì)算機(jī)設(shè)備，及時(shí)排除故障，對(duì)損壞的儀器按規(guī)定程序報(bào)請(qǐng)維修，以確保電腦課的正常進(jìn)行。加強(qiáng)思想和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高自身教學(xué)水平和管理水平，分批指導(dǎo)和培訓(xùn)學(xué)校教師，使之掌握計(jì)算機(jī)輔助教學(xué)技能。教職工考勤制度14為了規(guī)范學(xué)校管理，保證我校教育教學(xué)及各項(xiàng)工作有效而高效地運(yùn)轉(zhuǎn)，根據(jù)上級(jí)組織人事和教育行政部門的有關(guān)文件精神，結(jié)合我校實(shí)際情況，特制定本制度。一、坐班要求：教職工實(shí)行全員全日坐班制，上下班時(shí)間按學(xué)校作息時(shí)間表執(zhí)行。有早讀的科任教師按時(shí)到位，早、午第一節(jié)沒課的教師、中、下午最后一節(jié)沒課的教師可以比作息時(shí)間晚到、早走30分鐘。上班期間要離開崗位者必須向部門負(fù)責(zé)人說明去向。未經(jīng)請(qǐng)假不來學(xué)校工作者，按曠工處理。班主任和級(jí)組長，早讀、課間操必須到場(chǎng)。眼保健操由前一節(jié)上課的教師組織、督查，待學(xué)生順利作完操后教師才可下課(包括轉(zhuǎn)移教室上課的班級(jí)，只體育課除外)。各處室行政人員上班期間因事外出，必須向校長辦公室講明去向，并安排好值班人員。二、升旗要求：學(xué)校舉行集體升旗儀式時(shí)(除特殊情況外)，每位教職工必須按時(shí)參加，教師整隊(duì)由校辦公室主任負(fù)責(zé)，如因?qū)W校公事外出不能參加者，必須事先向校長辦公室請(qǐng)假。升旗時(shí)，主動(dòng)按規(guī)定位置列隊(duì)，衣著整潔大方，佩戴好?；眨爮闹笓]口令。班主任站立本班學(xué)生前，由級(jí)組長負(fù)責(zé)班主任的考勤。升旗工作由政教處全面負(fù)責(zé)，學(xué)生整隊(duì)由體育科組長安排人員負(fù)責(zé)。升旗手、護(hù)旗手、負(fù)責(zé)廣播人員必須按時(shí)到位。升旗儀式后，年級(jí)組長向辦公室匯報(bào)班主任出勤情況。參加升旗儀式時(shí)，所有人員必須肅靜，奏國歌、升國旗時(shí)肅立，行注目禮。唱國歌、校歌，要求態(tài)度莊重，聲音嘹亮。三、開會(huì)和學(xué)習(xí)要求：開會(huì)包括教職工必須參加的全校教職工大會(huì)、處室會(huì)議、級(jí)組和教研組會(huì)議等。學(xué)習(xí)包括政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。教職工必須參加規(guī)定的會(huì)議和學(xué)習(xí)。教職工參加學(xué)校會(huì)議時(shí)，不得遲到、早退。不得閱讀書報(bào)和閑聊。不得在會(huì)場(chǎng)批改作業(yè)、試卷等。參加全校教職工大會(huì)時(shí)按座位表就坐，由辦公室負(fù)責(zé)考勤，不按座位表就坐而造成考勤失誤的，由其本人負(fù)責(zé)。各部門組織的政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)期間，教職工不得做與本次學(xué)習(xí)無關(guān)的事情，部門負(fù)責(zé)人認(rèn)真做好考勤記錄。因特殊情況不能參加全校教職工大會(huì)者，必須事先向校長請(qǐng)假。四、請(qǐng)假要求：教職工因病因事不能到校工作的，都必須辦理正式請(qǐng)假手續(xù)，經(jīng)批準(zhǔn)后才能休假。因特殊情況當(dāng)事人未能親自辦理請(qǐng)假手續(xù)者，應(yīng)委托他人代辦請(qǐng)假手續(xù)，經(jīng)批準(zhǔn)方為有效，并要求當(dāng)事人在返校工作的第一天確認(rèn)請(qǐng)假手續(xù)。凡未辦理手續(xù)且未得到批準(zhǔn)而不到校者，一律按曠工處理。請(qǐng)假的審批權(quán)限(1)半天由年級(jí)組長審批(不影響當(dāng)天工作，每月不超過三次)。(2)一天由年級(jí)組長簽署意見后由主管主任審批。(3)兩天由年級(jí)組長、主管主任簽署意見后，副校長審批。(4)三天或以上由年級(jí)組長、主管主任、主管副校長簽署意見后，校長審批。(5)非教學(xué)人員請(qǐng)假由主管主任及校長審批。(6)中層干部請(qǐng)假由校長審批。(7)中層干部或中層以上干部外出辦公事必須事先向校長報(bào)告。(8)不得越級(jí)請(qǐng)假，未授權(quán)審批的行政領(lǐng)導(dǎo)不能批假。未經(jīng)批準(zhǔn)，教師私下調(diào)課而實(shí)際享受休假者，按曠工處理。以上請(qǐng)假，凡未到校長辦公室辦理手續(xù)，均視為未得到批準(zhǔn)。教師未經(jīng)主管主任或校長批準(zhǔn)私下調(diào)課而實(shí)際享受休假者，按曠工處理。請(qǐng)假期間教師的班主任工作由德育處安排頂代，上課由教務(wù)處安排頂代，教輔、后勤人員由主管主任安排頂代。請(qǐng)假的程序先到校長辦公室領(lǐng)取并填寫請(qǐng)假單，然后由有關(guān)人員審批簽字，最后將請(qǐng)假單交至校長辦公室備存。請(qǐng)假期滿回校上班，應(yīng)辦理銷假手續(xù)，三天以內(nèi)假期應(yīng)口頭向上級(jí)有關(guān)審批人銷假。三天以上假期應(yīng)到辦公室書面銷假手續(xù)。凡未能及時(shí)銷假而造成考勤統(tǒng)計(jì)失誤的，由請(qǐng)假人負(fù)責(zé)。請(qǐng)假的種類和規(guī)定(1)公假凡因公必須請(qǐng)假者，憑有關(guān)書面材料辦理手續(xù)。(2)事假凡因事必須由教職工本人處理而不能返校工作的，應(yīng)請(qǐng)事假。(3)病假凡因病不能堅(jiān)持工作，需離崗醫(yī)療半天以上者，必須憑指定的醫(yī)院(急診例外)診斷證明，按規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。凡因慢性病不能堅(jiān)持滿工作量者，需憑指定醫(yī)療診斷證明，經(jīng)校長批準(zhǔn)作半休處理，可適當(dāng)減輕工作負(fù)擔(dān)或不坐班，但必須參加集體備課、教研活動(dòng)、政治學(xué)習(xí)、集會(huì)等校內(nèi)集體活動(dòng)。病假須憑對(duì)口醫(yī)院看病病歷和病情診斷書向負(fù)責(zé)人申請(qǐng)，經(jīng)允許后方可病休。如發(fā)現(xiàn)弄虛作假等情況，應(yīng)取消已批準(zhǔn)的假期，按曠工論處，并視情節(jié)輕重對(duì)請(qǐng)假者進(jìn)行批評(píng)教育或給予行政處分。病假期間，應(yīng)在指定醫(yī)院或家里休養(yǎng)。如需離開深圳診治和休養(yǎng)者，除在醫(yī)保局辦理有關(guān)手續(xù)外，還須征得學(xué)校同意。連續(xù)請(qǐng)病假者應(yīng)按期交驗(yàn)指定保險(xiǎn)醫(yī)療醫(yī)院的診斷證明辦理續(xù)假手續(xù)，不得一次請(qǐng)假長期休養(yǎng)。(4)產(chǎn)假正常生育的女教工享受產(chǎn)假90天，難產(chǎn)增加30天，已辦獨(dú)生子女證的增加產(chǎn)假35天，實(shí)行晚育的增加產(chǎn)假15天(已婚職工，24周歲生第一胎的為晚育)。生育多胞胎的，每生育一個(gè)嬰兒，還可增加產(chǎn)假15天。懷孕不滿4個(gè)月流產(chǎn)的，給予15—30天產(chǎn)假。4個(gè)月以上流產(chǎn)的給予42天產(chǎn)假。(5)生育看護(hù)假自愿只生一個(gè)孩子的職工，可在配偶產(chǎn)假期間給男方10天看護(hù)假，工資照發(fā)。(6)婚假教職工婚事原則上安排在寒暑假。如果不能安排在寒暑假進(jìn)行的，為了保證正常的教學(xué)秩序，學(xué)校只批不超過三天的假期，未用完的假期學(xué)校給予獎(jiǎng)勵(lì)。(7)喪假教職工的直系親屬去世，給假5天。岳父母或公婆去世，經(jīng)批準(zhǔn)可給假5天。如假期已滿，需繼續(xù)請(qǐng)假者，一般按事假處理。(8)到國外及港、澳、臺(tái)探望父母、配偶或其他親屬者，根據(jù)上級(jí)主管部門的批示意見處理。以上各假，除產(chǎn)假按有關(guān)規(guī)定處理外，在計(jì)算假期時(shí)，應(yīng)將假期間的公休及法定節(jié)假日包括在內(nèi)。五、考勤。級(jí)組長、教研組長、處室主任和功能室組長負(fù)責(zé)本部門的每日考勤。每月3日前將上月考勤情況交辦公室，校長辦公室負(fù)責(zé)不定期的抽查、巡查，負(fù)責(zé)匯總和統(tǒng)計(jì)。分工如下。(1)升旗、教職工大會(huì)、行政例會(huì)、大型活動(dòng)：由辦公室負(fù)責(zé)考勤。(2)坐班：年級(jí)由級(jí)組長負(fù)責(zé)，處室由主任負(fù)責(zé)或由功能室組長負(fù)責(zé)，音美教研組、體育教研組由教研組長進(jìn)行考勤。(3)上課：由教學(xué)處負(fù)責(zé)。(4)級(jí)組活動(dòng)：由級(jí)組長負(fù)責(zé)。(5)教研組活動(dòng)：由教研組長負(fù)責(zé)。(6)班主任、級(jí)組長和班主任會(huì)議：由政教處負(fù)責(zé)。(7)活動(dòng)課、校本課、教研組長會(huì)議：由教學(xué)處負(fù)責(zé)。，按時(shí)將考勤表填好交辦公室。六、缺勤的處理，1個(gè)月內(nèi)曠工每累計(jì)一天，扣發(fā)其當(dāng)月崗位津貼的三分之一。超過3天的，扣發(fā)當(dāng)月崗位津貼，工資待遇按上級(jí)有關(guān)規(guī)定處理。無故不上班超過三個(gè)月者，報(bào)上級(jí)主管部門，作自動(dòng)離職處理。：(1)未辦理請(qǐng)假手續(xù)無故不到校者。(2)本人雖提出請(qǐng)假、續(xù)假或委托別人請(qǐng)假、續(xù)假，但未待批準(zhǔn)，擅自不到校者。(3)本人申請(qǐng)調(diào)動(dòng)，在申請(qǐng)或辦理有關(guān)手續(xù)期間，未經(jīng)允許不上班者。(4)工作不服從分配，第二天不上崗者。、事假期間，若從事其它職業(yè)，經(jīng)教育無效，停發(fā)本人的全部工資。，其當(dāng)月崗位津貼不予扣發(fā)。超過十天的，按其當(dāng)月超過的天數(shù)扣發(fā)相應(yīng)的崗位津貼。二十天及以上的，當(dāng)月崗位津貼全部扣發(fā)(住院治療期間除外)。一學(xué)期內(nèi)病假累計(jì)超過60天者，工資待遇按上級(jí)有關(guān)規(guī)定處理。：每缺1次扣10元，除因?qū)W校公事、事病假期間或校車延誤不能參加升旗儀式外，其余任何情形不參加升旗儀式，均按升旗缺席處理(每學(xué)期無故缺席2次取消評(píng)優(yōu)評(píng)先資格)。、級(jí)組活動(dòng)：每缺1次扣10元。、班主任和級(jí)組長會(huì)議：每缺1次扣10元。：每缺1次扣10元。、學(xué)習(xí)、坐班遲到或早退，每次扣5元。以上各項(xiàng)處罰，根據(jù)違反的項(xiàng)目累加計(jì)算。本規(guī)定由校長室負(fù)責(zé)解釋。教職工考勤制度15為進(jìn)一步強(qiáng)化教職工隊(duì)伍管理，規(guī)范教師教育、教學(xué)行為，充分調(diào)動(dòng)廣大教師工作積極性，使我校的考勤工作制度化，從而盡量使全體教職工努力做到無事不請(qǐng)假，有事少請(qǐng)假，人人爭(zhēng)著出滿勤，用充足的工作時(shí)間保證干好本職工作，培養(yǎng)教師的吃苦耐勞和敬業(yè)奉獻(xiàn)精神，同時(shí)充分體現(xiàn)多勞多得的分配機(jī)制，特制訂本制度。一、在班時(shí)間簽到。男55周歲、女50周歲以下教職工全部簽到，每天兩簽，缺簽一次扣5元。早讀課、輔導(dǎo)課有關(guān)老師嚴(yán)格按教務(wù)處安排的輔導(dǎo)表按時(shí)下班輔導(dǎo)，缺一次扣25元。上午在班時(shí)間為簽到至第三節(jié)課下。下午在班時(shí)間為簽到至第三節(jié)課下。晚辦公時(shí)間，提倡所有教學(xué)人員在辦公室辦公到第一節(jié)晚自習(xí)下，中途定時(shí)不定時(shí)查崗，周前會(huì)公布檢查結(jié)果。晚下班的有關(guān)老師嚴(yán)格按教務(wù)處安排的輔導(dǎo)表按時(shí)下班，缺一節(jié)課扣25元。正常上課(上午14節(jié)，下午13節(jié))時(shí)間，缺一節(jié)課扣50元，遲到、早退一次扣25元。下午第四節(jié)輔導(dǎo)課、晚自習(xí)缺一節(jié)課扣25元。如課重復(fù)，需及時(shí)向教務(wù)處反映，不反映出現(xiàn)空堂，按缺課處理。因事、因病請(qǐng)假，調(diào)課出現(xiàn)空堂，每節(jié)課扣請(qǐng)假人25元。二、請(qǐng)假手續(xù)教師因事、因病請(qǐng)假，必須嚴(yán)格履行請(qǐng)假手續(xù)。教師請(qǐng)假在一天內(nèi)的，可向值周領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假；一天以上的，必須向校長請(qǐng)假；領(lǐng)導(dǎo)班成員外出，必須向校長請(qǐng)假。每次請(qǐng)假都必須有書面假條以備案存檔，回來后必須及時(shí)銷假。因公出差事先必須到校長辦公室登記。所有因事、因病、因公出差，都必須自己調(diào)整好課務(wù)（包括各類輔導(dǎo)課），并填好《調(diào)課申請(qǐng)單》交教務(wù)處備查。病事假的在一個(gè)月以內(nèi)的，課職務(wù)一律自行調(diào)整。調(diào)整到位的，學(xué)校不予追究。如自己不能調(diào)整到位的，由學(xué)校統(tǒng)籌安排。因別人承擔(dān)額外課務(wù)而產(chǎn)生的課時(shí)補(bǔ)助，全部由請(qǐng)假人承擔(dān)(每月不少于600元)，且要扣除病事假期間的活工資部分。病假超過一個(gè)月的，應(yīng)出具縣級(jí)以上人民醫(yī)院的證明和藥費(fèi)收據(jù)，經(jīng)學(xué)校派人核查屬實(shí)后報(bào)縣局批準(zhǔn)，同時(shí)扣除請(qǐng)假期內(nèi)的活工資部分。課職務(wù)原則上仍由請(qǐng)假人自行安排，若自己無法安排而由學(xué)校統(tǒng)籌安排的，除扣除請(qǐng)假期內(nèi)的活工資部分外，產(chǎn)生的課時(shí)補(bǔ)助全部由請(qǐng)假人承擔(dān)。其它工資發(fā)放按《濱?？h教育局關(guān)于加強(qiáng)教職工管理的暫行規(guī)定》71條中第8條執(zhí)行。對(duì)眾人皆知的病情和其它特別重癥病人，屆時(shí)將由校務(wù)會(huì)根據(jù)實(shí)際情況會(huì)辦研究，酌情處理，目的是防止無病請(qǐng)假和小病大養(yǎng)。每月事假在3天內(nèi)(含3天)不扣款；第46天內(nèi)，每天扣款15元；超過6天的扣除當(dāng)月活工資全部。事假不包括雙休日和法定假日，其他假期(含病假)均包括雙休日、法定假日和寒暑假。三、集隊(duì)集會(huì)按時(shí)參加學(xué)?；虿块T組織的各類集隊(duì)集會(huì)，曠會(huì)一次扣款20元。（事假扣10元、病假扣5元，長期病事假不重復(fù)扣。）周六(或周日)校本培訓(xùn)、寒暑假集中學(xué)習(xí)，曠會(huì)一次扣60元(請(qǐng)假扣30元，請(qǐng)假遲到、早退扣15元。不請(qǐng)假遲到、早退扣30元。長期病事假不重復(fù)扣，重病等特殊情況屆時(shí)由校務(wù)會(huì)會(huì)辦研究，酌情處理。)四、匯總與獎(jiǎng)罰考勤實(shí)行每周一小結(jié)，在周前會(huì)上公布，每月一總結(jié)，并及時(shí)公布兌現(xiàn)。月滿勤，獎(jiǎng)20元。病、事假每學(xué)期累計(jì)15天以上(含15天)，會(huì)議每學(xué)期請(qǐng)病、事假累計(jì)5次以上(含5次)，不參加評(píng)優(yōu)、表彰和職稱晉級(jí)。本細(xì)則解釋權(quán)歸校長室，調(diào)整權(quán)屬校務(wù)會(huì)。