教職工考勤制度范文-資料下載頁
2024-10-21 01:29本頁面
【正文】 爺爺、奶奶），給假3天，超過天數(shù)按事假執(zhí)行。④函授、自學考試：以通知時間為準記假。⑤其他事假：教職工在學校規(guī)定的上班時間內(nèi)，由于家事或其他原因，確需離校的，應(yīng)申請事假。（二）審批程序凡須請假的教職工，一律書面請假，說明請假事由，請假起止時間，原則上提前半天辦理請假手續(xù)。請假在半天以內(nèi)由處室負責人審批（含半天），半天以上1天以內(nèi)（含1天）由處室負責人簽暑意見后報分管副校長審批；1天以上的由處室負責人簽暑意見后報校長審批。中層干部以上人員請假，一律由校長或代理校長審批。因重病或突發(fā)性事件，本人無法到校辦理請假手續(xù)，可委托家人電話請假并辦理補假手續(xù)，其他情況應(yīng)親自到校辦理請假手續(xù)。（三）記假辦法教職工將審批后的假條及時交所在處室一份，予以記載，各處室負責人員要認真統(tǒng)計，每周將所屬教職工考勤記載明細表（附假條）和匯總表交辦公室，辦公室統(tǒng)一匯總后，在學校辦公會上進行通報，于每周一上午公布上周考勤，辦公室人員每月進行匯總，于下月3日前公布。假期不跨節(jié)假日，則按實際天數(shù)記假，假期跨節(jié)假日則連續(xù)記假。二、考勤辦法全體教職工按照學校作息時間表，按時上下班。學校安排專門人員對教師考勤進行不定期抽查，抽查不在崗，未請假者，按曠工處理。同時，學校將組織專人不定期對教師上課出勤進行抽查，抽查不在崗，未請假者，按曠課處理。抽查結(jié)果馬上匯總公布并按規(guī)定對未在崗者給予處分。學校重大集會和學校組織的各項教育教學活動(如升旗儀式、教職工大會、教學分析會、級部（教研組）會、黨團員大會等)，由分管領(lǐng)導負責考勤，會后將出勤情況交辦公室匯總。三、考勤要求：教職工請假一律實行請銷假制度。各種請假結(jié)束，返校后必須向相關(guān)領(lǐng)導銷假，逾期不歸且未補假者以曠工論處，返校未及時銷假者，所超課時數(shù)記入請假節(jié)數(shù)，曠工一節(jié)抵事假一天。請假必須調(diào)好課，接課教師不能重堂，并按時上課，如有誤課，給教師雙方記誤課。遲到：預備鈴響后，不到校為遲到，上課鈴響后不到校為曠工1節(jié)，遲到或早退1次抵事假1節(jié)；有課者3分鐘內(nèi)未進教室記“誤課”，誤課1節(jié)記曠工1節(jié)；早退：下課鈴未響，離開教室的；未到下班時間外出，未辦理請假手續(xù)的，按早退統(tǒng)計。超過半小時按曠工半天計。曠工：未經(jīng)請假或未經(jīng)批準，未按時到崗或擅自離崗的，以及逾期未歸未曾續(xù)假的，均視為曠工；辦公時間不準干與辦公無關(guān)的事（如：打撲克，下象棋，洗衣服等，發(fā)現(xiàn)每人次抵曠工1節(jié)），曠工一節(jié)記事假一天?？仗?節(jié)記“事故”，抵事假2天，當不能被評為優(yōu)秀。學校特殊日期：如級部或?qū)W校舉行大型考試，閱卷及學校大型集體活動（如運動會、假期或周六學習、義務(wù)勞動等）。計算請假節(jié)數(shù)時，按實請假節(jié)數(shù)2倍計算。負責早自習、晚自習值班的教師如有事需請假，請假節(jié)數(shù)按2倍計算（自己找人替班的不記假，）。四、獎懲辦法學校每月設(shè)立出勤獎60元，每月假期累計不超過2天可享受60元獎勵，每超一節(jié)扣出勤獎2元；曠工一節(jié)扣30元，曠課一節(jié)扣出勤獎60元，不夠時從績效獎勵和其它福利中扣除。特殊情況需請假的（如婚喪假、產(chǎn)假、病假）經(jīng)校委會批準后，可按實際出勤天數(shù)發(fā)放出勤獎（婚喪假、產(chǎn)假、學習假除外）。（含15天）者，享受本學期福利待遇的一半，多與15天而少于30天者（含30天），享受本學期福利待遇的的三分之一，超過30天者，不享受本學期福利待遇。一學年累計事假超過10天（婚喪假、產(chǎn)假、學習假除外），不能獲得縣級以上榮譽稱號或考核優(yōu)秀，超過15天的不能被評為校級優(yōu)秀教師。內(nèi)病、事假累計超過半年的，不能參加考核。學校將出勤情況納入教職工量化考核中。以上規(guī)定望全體教職工自覺執(zhí)行，若出現(xiàn)鉆政策空隙現(xiàn)象學校向教育局建議調(diào)離工作崗位。本規(guī)定自二0一0年十月起執(zhí)行。二0一0年十月
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1