【導(dǎo)讀】幾乎決定了企業(yè)的前途和命運。今天之所以論企業(yè)主的修養(yǎng),是因為。在中國700多萬的工商注冊企業(yè)中,98%以上是中小企業(yè),他們還沒成“家”。然而,就是這些中小企業(yè)主們,在支撐著中國企業(yè)的“金字塔”。石,他們在就業(yè)、稅收等諸多方面,起著巨大的不可替代的作用。塔頂?shù)囊粔K巨石倒塌落地。了,聲響雖大,卻無損于全塔。然而,塌基要是年久失修或風(fēng)化瓦解,雄偉的“金字塔”將。轟然倒地,不復(fù)存在?。ǘ┴?zé)任重于泰山!然而,事實上,我當(dāng)時確實不懂“責(zé)任”這兩個字的。不但從未問過,自己是否是有責(zé)任感的男人;而且,不知道責(zé)任意味著。準(zhǔn)備承擔(dān)責(zé)任,并不僅僅。對于責(zé)任,要有一個事先的理性思考。在渾沌中倒閉關(guān)門,甚至有的判刑入獄。要給“責(zé)任”,定一個最低的“安全線”。同時還意味著職責(zé)和效率。企業(yè)主的“責(zé)任”,主要在于帶領(lǐng)公司安全穩(wěn)步的前行。實就是在各崗位職責(zé)明確的情況下,用責(zé)任感創(chuàng)造出來的。