【導讀】技能，不斷開發(fā)員工潛能，特制定本規(guī)定。本規(guī)定適用于集團公司各職能部門和各成員企業(yè)員工的培訓管理。的培訓，分為入司培訓和崗位適應(yīng)性培訓兩部分。授課內(nèi)容主要包括企業(yè)發(fā)展史與發(fā)展戰(zhàn)略，企。業(yè)組織結(jié)構(gòu)與運作方式，企業(yè)文化與基本理念，人事政策與薪酬體系，涯籌劃，重要政策和制度介紹等。光盤、參觀展室、總部大樓及有關(guān)企業(yè)，與各個層面的員工交流等。包括應(yīng)知和應(yīng)會兩個部分。員工都有培訓他人的義務(wù)，負有傳幫帶的責任。專職培訓管理人員必須是培訓教師。公司承擔學費及其他相關(guān)費用。重大問題擁有最終裁決權(quán)。企業(yè)，根據(jù)下年度任務(wù)需要和發(fā)展要求，進行培訓需求調(diào)查。企業(yè)進行培訓工作考核，于每月5日上午將考核結(jié)果報經(jīng)濟發(fā)展部。在月度計劃內(nèi)進行。部向教育培訓部及時提供補充名單。新員工培訓方案經(jīng)集團公司教育培訓主管領(lǐng)導批準后實施。會,補考后仍不及格者予以勸退?？荚囉山逃嘤柌拷M織實施，考試成績

　　

【正文】 培訓日期： 請幫助我們完成以下的評估，您的評價和建議將有助于我們今后更好地開展培訓工作，從而能夠更好地滿足您的培訓需求。讀完每一項陳述后，請您在認為合適的“□” 內(nèi)劃“√”，并且寫出您的建議。 完全滿意 滿意 可以 不滿意 完全不滿意 您如何評價培訓中講授的內(nèi)容？ 您的建議： 您如何評價講師的授課水準？ （準備程序、溝通能力、視覺手段） 您的建議： 您對培訓場地及設(shè)施的安排是否滿意？ （舒適、方便等） 您的建議： 您對 授課進程的安排是否滿意？ （時間的快慢等） 您的建議： 您對本次培訓的總體評價如何？ 您認為這次培訓課程對您日后的工作是否有幫助？ 在知識獲得方面： A、 培訓前水平 B、 培訓后水平 您認為哪些內(nèi)容對您最有幫助？ 為了幫助我們更好地組織此類培訓，您還有什么建議？ ★★★ 謝謝您的 合作！ 員工姓名： 中國最大的管理資源中心 (大量免費資源共享 ) 第 13 頁 共 15 頁 附件 4 外出培訓申請表 填報日期： 年 月 日 申請 單位 培訓 地點 主要培訓 內(nèi) 容 培訓 時間 年 月 日 至 年 月 日 培訓 形式 □全脫產(chǎn)培訓 □半脫產(chǎn)培訓 □ 其他形式 預(yù) 估 費 用 學 費： 元 實 際 費 用 學 費： 元 資料費： 元 資料費： 元 餐 費： 元 餐 費： 元 住宿費： 元 住宿費： 元 交通費： 元 交通費： 元 其 它： 元 其 它： 元 預(yù)計總費用： 元 合 計： 元 申 請 外 出 培 訓 人 員 基 本 情 況 姓 名 工作單位 職務(wù) （工種） 申請外出培訓理由 所在單位 領(lǐng)導意見 教育培訓部 意見 教育培訓主管領(lǐng)導意見 集團公 司總經(jīng)理（總裁）意見 ★★★請后附培訓通知單 。 中國最大的管理資源中心 (大量免費資源共享 ) 第 14 頁 共 15 頁 附件 5 （ ）學歷教育申請表 填表日期： 年 月 日 申請人 工作 單位 學習 專業(yè) 學歷層次 學習 形式 學校 學習迄止時間 學費及其他 相關(guān)費用 （預(yù) 估） 申請理由 單位領(lǐng)導 意見 教育培訓部 意見 教育培訓主管領(lǐng)導意見 集團公司總經(jīng)理（總裁）意見 ★★★請后附參加學歷教育通知單。 中國最大的管理資源中心 (大量免費資源共享 ) 第 15 頁 共 15 頁