和諧氛圍對國企效益提升作用-資料下載頁
2025-04-15 01:29本頁面
【正文】 有企業(yè)的內部交易費用，提高國有企業(yè)的績效表現(xiàn)如果企業(yè)文化氛圍僵硬或機械，企業(yè)內部員工之間，員工與領導之間，就會出現(xiàn)信息獲取不完全、組織認同感較低、員工之間關系疏遠、合作交流較少等情況。這種非友善、非愉快、非互助、非輕松的工作關系，很容易使員工之間的配合效率降低’企業(yè)內部交易成本大大增加。員工與領導之間的工作信息和個體需求溝通的欠缺，往往會導致員工訴求無法體現(xiàn)，企業(yè)目標與員工目標難以形成一致。通過建設和諧的氛圍，企業(yè)成員之間的溝通及交流渠道會得到拓展，使上下級之間出現(xiàn)緊張氣氛的可能性降到最低限度，從而降低企業(yè)內部各利益主體的信息獲取成本，形成正向反饋，最終形成企業(yè)發(fā)展的合力，創(chuàng)造較高的企業(yè)績效。 四、結論 和諧的企業(yè)氛圍作為一種規(guī)范和約束企業(yè)和個人行為的非正式制度’在企業(yè)經(jīng)營中起著越來越重要的作用，被企業(yè)界和學術界更多地重視和認識。和諧氛圍在國企的經(jīng)營與管理中能極大地降低企業(yè)內部交易費用，減少組織耗費，促進信息傳導，凸顯企業(yè)效率，對企業(yè)在正式制度激勵方面的不足起到互補和替代的作用。和諧氛圍的構建還能為國企改革提供良好的人際環(huán)境，極大地降低改革的阻力。 作者:羅莎 單位:甘肅省節(jié)能投資公司 7 / 7
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