人壽保險責(zé)任勝于能力培訓(xùn)講解課件(50頁)-保險培訓(xùn)-資料下載頁
2025-08-06 18:31本頁面
【導(dǎo)讀】所有成功者的標志都是他們對自己所說的和。所做的一切全部負責(zé)。責(zé)任心將你的身體與心智的能量鍥而不舍的。運用在同一個問題上而不厭倦。在做事，從早忙到晚，也很努力。一個目標上，你們一定能夠成功。點燃熱情，全力以赴心中的夢。讓自己具有強烈的責(zé)任感。責(zé)任，是一種與生俱來的使命，它伴隨著每一。只有那些能夠勇于承擔(dān)責(zé)任的人，才有可能被。的完成，責(zé)任就是忘我的堅守，責(zé)任就是人性的升華。人的一生中，大部分的時間是和工作聯(lián)系在一。作中勇敢地負起責(zé)任。既然已從事了一種職業(yè)，選擇了一個崗位，就?！耙粋€人，當他全身心地投入到自己的工作中，并取。得成績時，他將是快樂而放松的。自己的工作，更不可能做出創(chuàng)造性的業(yè)績。美國西點軍校的學(xué)員章程規(guī)定：每個學(xué)員無論。一個有責(zé)任感的員工，當他面臨挑戰(zhàn)和困難的。真正擔(dān)當起責(zé)任，不讓企業(yè)遭受損失。責(zé)任能夠讓人戰(zhàn)勝懦弱和恐懼，戰(zhàn)勝死亡的威。履行職責(zé)才能讓能力展現(xiàn)最大價值。循所屬機構(gòu)的價值觀念，這是員工的責(zé)任。
【正文】 以，應(yīng)該為你所承擔(dān)的一切感到自豪。想證明自己的最好的方式就是去承擔(dān)責(zé)任。 ? 無論做什么事情，都要記住自己的責(zé)任，無論在什么樣的工作崗位上，都要對自己的工作負責(zé)。 39 第七章 責(zé)任創(chuàng)造卓越 ? 責(zé)任是卓越的原動力 ? 責(zé)任保證績效 ? 讓自己成為不可替代的員工 ? 盡職盡責(zé)才能締造完美工作 40 責(zé)任是卓越的原動力 ? 責(zé)任是一種精神。責(zé)任能讓人戰(zhàn)勝膽怯，一個人的責(zé)任感可以讓別人也懂得什么是責(zé)任。 ? 我們的生活中，有些事情我們可以不去做，但責(zé)任要求我們?nèi)プ?，甚至?zé)任要求我們完成一些我們能力很難完成的事情。如果你做到了，得到的不僅僅是心理上的坦蕩，你的精神和責(zé)任會感染別人。責(zé)任作為卓越的原動力，具有傳遞的效果。 ? 與其逃避責(zé)任，不如勇敢地承擔(dān)起來，說不定你的勇敢會成為你成功的契機。 41 責(zé)任保證績效 ? 責(zé)任與績效之間的關(guān)系應(yīng)該是正比例的關(guān)系。 ? 對于員工而言，責(zé)任意味著他在自己的工作范圍之內(nèi)要把該做得都做好。明確責(zé)任，這是提高工作績效的前提。 ? 企業(yè)是由每一個人組成的。唯有每個人都擔(dān)當起自己的責(zé)任，才能保證企業(yè)的順利發(fā)展。 ? 一個企業(yè)要有明確的責(zé)任體系。讓每一個人都清楚自己做什么，應(yīng)該怎么做。 42 讓自己成為不可替代的員工 ? 無論你目前從事哪一項工作，每天一定要使自己獲得一個機會，是你能在平常的工作范圍之外，從事一些對其他人有價值的服務(wù)。 ? 當你付出的要比預(yù)期的要多時，人們會注意到你，并可能有意想不到的收獲。 43 企業(yè) 企業(yè) 44 盡職盡責(zé)才能締造完美工作 ? 無論做什么工作，都要能沉下心來，腳踏實地的去做。一個人把時間花在什么地方，就會在那里看到成績，只要你的努力是持之以恒的。 ? 即使你的職業(yè)是平庸的，如果你處處抱著盡職盡責(zé)的態(tài)度去工作，也能獲得個人極大的成功。如果你想做一個成功的值得上司信任的員工，你就必須盡量追求精確和完美。 ? 盡職盡責(zé)地對待自己的工作是成功者的必備品質(zhì)。 45 第八章 責(zé)任：人生成就的基石 ? 你在為誰工作 ? 負責(zé)任的精神讓你出類拔萃 ? 責(zé)任即榮譽 ? 與公司同命運 46 你在為誰工作 ? 大多數(shù)人并沒有意識到自己在為他人工作的同時，也是在為自己工作 —— 你不僅為自己賺到薪水，還為自己積累了經(jīng)驗，工作帶給你遠遠超過薪水以外的東西。 ? 以事業(yè)的態(tài)度來對待你工作中的每一件事，并把它當成使命，你就能發(fā)掘出自己特有的能力，即使是煩悶、枯燥的工作，你也能從中感受到價值，在完成使命的同時，你的工作也會真正變成一項事業(yè)。 47 負責(zé)任的精神讓你出類拔萃 ? 責(zé)任是由許多小事構(gòu)成的。無論多么小的事，都能夠比任何人做的都好，這就是敬業(yè)精神。 ? 敬業(yè)精神是個人原則和職業(yè)原則的結(jié)合。敬業(yè)精神最重要的是自我經(jīng)營態(tài)度，把自己當成老板，把公司的事當成自己的事。 ? “最好的勞動成果總是由那些頭腦聰明并具有激情的人來完成的?！? 48 責(zé)任即榮譽 ? 為榮譽而工作，就是主動爭取做得更多，承擔(dān)更多的責(zé)任。 ? 為榮譽而工作，就是自動自發(fā)，最完美地履行你的責(zé)任，讓努力成為一種習(xí)慣。 ? 只要能時時刻刻把職責(zé)視為一種天賦的使命，時刻在工作中盡心盡責(zé)，你就能在工作中忘記辛勞，得到歡愉，就能獲得企業(yè)回報的最高榮譽。 49 與公司同命運 ? “企業(yè)和員工是一個共生體，企業(yè)的成長，要依靠員工的成長來實現(xiàn)；員工的成長，又要依靠企業(yè)這個平臺。企業(yè)興，員工興；企業(yè)衰，員工衰。”微軟是這樣， IBM是這樣，所有的企業(yè)都是這樣。 ? 只有與公司同患難，才可能與公司同成長。不要在企業(yè)困難時當逃兵，最令人陶醉的成就，是那些歷經(jīng)艱難才取得的成就。 ? 與公司同命運是員工責(zé)任的體現(xiàn)，更應(yīng)該成為每一個企業(yè)職員的工作箴言。 50 ?Thanks! 51 企業(yè)
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