【總結(jié)】第一章勞動經(jīng)濟學(xué)第一節(jié)勞動經(jīng)濟學(xué)的研究對象和研究方法定義:勞動經(jīng)濟學(xué)是研究市場經(jīng)濟制度中的勞動力市場現(xiàn)象及勞動力市場運行規(guī)律的科學(xué)一、勞動資源的稀缺性勞動資源的稀缺性屬性:。。、支付手段的稀缺性。二、效用最大化
2025-02-10 08:54
【總結(jié)】第一篇:人力資源管理復(fù)習(xí)題 人力資源管理復(fù)習(xí)題 一、單項選擇題(請從每題的備選答案中選出唯一的正確答案,將其英文字母填入括號內(nèi)) (b)稱為第一資源。 A.財力資源B、人力資源C.物力資源D、...
2024-10-29 00:03
【總結(jié)】1、請分析企業(yè)戰(zhàn)略與組織結(jié)的關(guān)系答:1)組織結(jié)構(gòu)的功能在于分工和協(xié)調(diào),是保證戰(zhàn)略實施的必要手段。組織結(jié)構(gòu)服從戰(zhàn)略。(錢德勒)2)企業(yè)發(fā)展到一定階段,其規(guī)模、產(chǎn)品和市場都發(fā)生了變化,這時,企業(yè)應(yīng)采用適合的組織發(fā)展戰(zhàn)略,對組織結(jié)構(gòu)做出相應(yīng)的調(diào)整。主要戰(zhàn)略有?增大數(shù)量戰(zhàn)略。在行業(yè)處于發(fā)展階段,只需采用簡單的結(jié)構(gòu)或形式?擴大地區(qū)戰(zhàn)略。隨
2025-01-20 23:09
【總結(jié)】國家人力資源管理師(二級)考試輔助資料通關(guān)手冊尚學(xué)優(yōu)教育機構(gòu)編寫1前沿:關(guān)于國家人力資源師《通關(guān)手冊》目前取證現(xiàn)狀:一證難求!隨著考務(wù)制度的逐步嚴(yán)格和規(guī)范,加之人力資源部和勞動部合并,使人力資源管理師證書含金量又提到了新的高度,
2024-12-16 23:11
【總結(jié)】2011年人力資源管理師(二級)考試復(fù)習(xí)第一章(1)第一章人力資源規(guī)劃 ☆組織信息的采集與處理 企業(yè)組織信息的采集 一、組織信息調(diào)查研究的階段與步驟 第一個階段:調(diào)研準(zhǔn)備階段。通過對企業(yè)有關(guān)情況、信息、情報、資料的初步分析和非正式調(diào)研,確定調(diào)研的主題內(nèi)容和范圍?! ”倦A段可分為三個步驟: 1、初步情況分析。轉(zhuǎn)自環(huán)球網(wǎng) 2、非正式調(diào)研?! ?
2025-04-25 12:51
【總結(jié)】第一章人力資源規(guī)劃第一節(jié)企業(yè)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計與變革第一單元企業(yè)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計【學(xué)習(xí)目標(biāo)】通過學(xué)習(xí),掌握組織結(jié)構(gòu)設(shè)計的基本原理,新型組織結(jié)構(gòu)模式,以及組織結(jié)構(gòu)設(shè)計的程序?!局R要求】一、組織結(jié)構(gòu)設(shè)計的基本理論組織結(jié)構(gòu)是組織內(nèi)部分工協(xié)作的基本形式或框架。隨著組織規(guī)模的擴大,僅靠個人指令或默契遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能高效實現(xiàn)分工協(xié)作,它需要組織結(jié)構(gòu)提供一個基本框架
2025-01-20 15:09
【總結(jié)】國家人力資源管理師(二級)考試輔助資料通關(guān)手冊尚學(xué)優(yōu)教育1前沿:關(guān)于國家人力資源師《通關(guān)手冊》目前取證現(xiàn)狀:一證難求!隨著考務(wù)制度的逐步嚴(yán)格和規(guī)范,加之人力資源部和勞動部合并,使人力資源管理師證書含金量又提到了新的高度,但是通關(guān)之路卻
2025-01-21 00:00
【總結(jié)】1(一)組織設(shè)計理論的內(nèi)涵組織理論又被稱作為廣義的組織理論或大組織理論,它包括了組織運行的全部問題。如組織運行的環(huán)境、目標(biāo)、結(jié)構(gòu)、技術(shù)、規(guī)模、權(quán)力、溝通等,都屬于其研究對象。組織理論與組織設(shè)計理論在外延上是不同的,從邏輯上說,組織理論應(yīng)該包括組織設(shè)計理論。近代組織理論則是以行為科學(xué)為理論依據(jù),甚至作為行為科學(xué)的一部分而存在,它著重強調(diào)人的
2025-01-20 15:36
【總結(jié)】1《人力資源管理概論》期末考試復(fù)習(xí)題第一章導(dǎo)論習(xí)題一.單選題:1.人力資源是()。A.一個國家或地區(qū)的人口總和B.具有特定的知識技能和專長的人才C.具有現(xiàn)實勞動能力,并參加社會就業(yè)的勞動者D.能夠推動整個經(jīng)濟和社會發(fā)展的具有智力勞動和體力勞動能力的人口總和2.人力資源的智能不
2025-01-15 18:54
【總結(jié)】人力資源管理師考試考點預(yù)測各模塊預(yù)測(專業(yè)技能部分)第一章人力資源規(guī)劃1.組織結(jié)構(gòu)設(shè)計的程序P82.簡述實施組織結(jié)構(gòu)變革P12※※3.制定企業(yè)人力資源規(guī)劃的基本程序P26-27(尤其要注意第一步有哪些影響因素)4.企業(yè)各類人員計劃的編制P28-295.競爭五要素P336.編制人員需求計劃P36-37※※7
2024-12-15 12:57
【總結(jié)】電大《人力資源管理》總復(fù)習(xí)匯總小抄人力資源管理考試小抄一、名詞解釋。1、人性:是指人的本性,它是哲學(xué)、人類學(xué)、社會學(xué)、心理學(xué)及文學(xué)等許多學(xué)科研究的對象。2.人力資源:人力資源是指在勞動生產(chǎn)過程中,可以直接投入的體力、智力、心力總和及其形成的基礎(chǔ)素質(zhì)。包括知識、經(jīng)驗、品性與態(tài)度等的身心素質(zhì)。3.人力資本:指通過資本投資形成的,凝結(jié)于勞動者
2025-02-10 07:11
【總結(jié)】第一篇:公司人力資源管理與開發(fā)復(fù)習(xí)題 人力資源管理復(fù)習(xí)題 人力資源管理復(fù)習(xí)題 一、填空題 (不可剝奪性)。 (宏觀人力資源管理)。 (職位)。 ,豐富工作內(nèi)容,從而使得工作本身變得多樣化...
2024-10-13 12:31
【總結(jié)】人力資源管理師二級考試資料第一章企業(yè)人力資源規(guī)劃13/16(4)選判類:【人力資源管理費用預(yù)算與執(zhí)行的原則是“分頭預(yù)算,總體控制,個案執(zhí)行”。】【人力資源管理(使用)費用包括三大基本項目:1工資項目。2涉及到員工權(quán)益的社會保險費以及其他相關(guān)的資金項目。3其它項目?!俊局贫然芾淼膬?yōu)越性:1個人與權(quán)力相分離2是理性
2025-08-14 15:59
【總結(jié)】人力資源管理師二級考試串講簡答題人力資源管理師二級考試串講簡答題第一章一、組織結(jié)構(gòu)設(shè)計的程序分析企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的影響因素,1、分析企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的影響因素,選擇最佳的組織結(jié)構(gòu)模式1)企業(yè)環(huán)境2)企業(yè)規(guī)模3)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)4)信息溝通2、根據(jù)所選的組織結(jié)構(gòu)模式,將企業(yè)劃分為不同的,相對的獨立的部門。3、為各個部門
2025-08-15 11:32
【總結(jié)】第1頁共81...............................................................................................................................................3第一節(jié)企業(yè)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計與變革.......................