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社會心理學(xué)調(diào)查報(bào)告-資料下載頁

2025-04-14 01:47本頁面
  

【正文】     表2—1 外顯職業(yè)性別刻板印象的性別差異  表二可以看出男性被試的得分比女性被試的得分略高,但是差異并不顯著。表明男性女性的職業(yè)性別刻板印象差異并不顯著?! ∮懻摗 ”敬螁柧聿捎玫氖浅墒斓男判Ф雀叩某墒靻柧?,但本次問卷調(diào)查結(jié)果與以往的外顯職業(yè)性別刻板印象的調(diào)查研究結(jié)果都存在明顯不同。即外顯職業(yè)刻板印象的差異只在男性從事服務(wù)性行業(yè)與女性從事服務(wù)性行業(yè)時(shí)才存在顯著差異。本人認(rèn)為,可能是因?yàn)樵趲煼秾W(xué)院中因?yàn)榕啵猩?;抽樣總體存在偏差。男女性別比的顯著差異造成女性自信水平和對于職業(yè)的預(yù)期水平較高,對于自己從事技術(shù)性工作(包括教師,律師)的信心很足;而男性因?yàn)樘幱谀信詣e比差異顯著的環(huán)境中導(dǎo)致職業(yè)性別刻板印象被意識所抑制。由此最后的結(jié)果反映在僅僅對于傳統(tǒng)色彩最濃厚的“男生不宜從事服務(wù)性行業(yè),女性適合從事服務(wù)性行業(yè)?!边@一態(tài)度存在顯著差異。以后的研究應(yīng)該考慮取樣總體的特點(diǎn),克服無關(guān)變量的影響;同時(shí)也應(yīng)該結(jié)合內(nèi)隱測驗(yàn)來避免被試有意識抑制自身偏見。 第 4 頁 共 4 頁
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