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正文內(nèi)容

煤炭企業(yè)營銷人力資源的闡述-資料下載頁

2025-04-14 01:24本頁面
  

【正文】 工資的激勵作用。另外,要建立使能者上、庸者下的靈活用人機制和內(nèi)部競爭機制,給予脫穎而出的人才記功、晉級、表彰等精神鼓勵,充分體現(xiàn)煤炭營銷人員的自身價值,激發(fā)積極性,使?fàn)I銷績效大大提高。煤炭企業(yè)營銷人力資源管理是煤炭企業(yè)核心競爭力的重要方面,在煤炭行業(yè)面臨扭虧脫困、創(chuàng)新轉(zhuǎn)型的新形勢下,營銷管理部門更要樹立人力資源是第一資源,人才是煤炭營銷核心力量的理念。加強煤炭營銷人力資源管理,培養(yǎng)和開發(fā)優(yōu)秀營銷人員,充分調(diào)動營銷管理著和廣大營銷人員的積極性,實現(xiàn)煤炭營銷人員的最優(yōu)配置,打造煤炭企業(yè)營銷管理的升級版,促進(jìn)煤炭營銷事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。作者:程光安單位:淮南礦業(yè)集團煤炭銷售公司
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