企業(yè)管理的基本要件ppt66-經(jīng)營管理-資料下載頁
2024-08-15 17:48本頁面
【導(dǎo)讀】法令、規(guī)範(fàn)、模式…使命、價(jià)值觀、準(zhǔn)則…資訊革命─知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代。十三世紀(jì)時(shí)，歐洲社會(huì)出現(xiàn)了轉(zhuǎn)型，中產(chǎn)階級與實(shí)用。1455年古騰堡發(fā)明活字印刷，到1517年馬丁路德宗教。1776年美國獨(dú)立戰(zhàn)爭爆發(fā)，瓦特發(fā)明蒸汽機(jī)，亞當(dāng)史。年這四十年之間，塑造出歐洲新文明。1750年到1900年之150年間，資本主義和科技征服了?；咎刭|(zhì)是「自利」。非正式規(guī)則─發(fā)展出各種風(fēng)俗習(xí)慣。正式規(guī)則─政府司法、法令規(guī)章。為什麼有些社會(huì)邁向繁榮之路，有些社會(huì)卻停滯不前、甚至步向衰退？這個(gè)領(lǐng)域的所有人通常在下意識(shí)裏將這些基本?，F(xiàn)代史中，像英國、美國和德國等早期的經(jīng)濟(jì)強(qiáng)國，創(chuàng)業(yè)史上影響力最大的創(chuàng)新，是100年前把法。17世紀(jì)中葉，三井家族在東京創(chuàng)辦全世界第一家。泰勒認(rèn)為管理工人之道尌是比工人更瞭解製造流程。泰勒認(rèn)為至少要給工人高出平均30%的酬勞，才能讓他能甘心。第一次世界大戰(zhàn)結(jié)束時(shí)，泰勒主義已經(jīng)席捲整個(gè)歐洲。福特在1914年承諾將日薪提高到5美元，以三班制
【正文】 ） 新的社會(huì)結(jié)構(gòu) （投入生產(chǎn)換溫飽） 工業(yè)革命 （上班是生活之一部分） 資訊革命 （生活品質(zhì)與知識(shí)成長結(jié)合） 新的社會(huì)觀念 ?國際趨勢之掌握及提早之因應(yīng) ?「知識(shí)經(jīng)濟(jì)」之領(lǐng)悟及應(yīng)用 ?e時(shí)代之「服務(wù)」功能企業(yè) 52 環(huán)境管理系統(tǒng)與企業(yè)環(huán)保工作的關(guān)係 產(chǎn)業(yè)之永續(xù)發(fā)展 產(chǎn)品之環(huán)保性 生命週期評估 (Life Cycle Assessment) 環(huán)境化設(shè)計(jì)及製造 管末處理 製程減廢 污染預(yù)防 清潔生產(chǎn) 持續(xù)改善 製程之環(huán)保 環(huán)境管理系統(tǒng) 企業(yè)之管理 環(huán)境稽核與績效評估 53 全球自然資源之使用效率 ? 全球所投入的自然資源， 93%未轉(zhuǎn)變成市場銷售的成品 ? 80%商品在使用過一次後尌被丟棄 (其餘 20%則並未維持到該產(chǎn)品應(yīng)有的壽命期 ) ? 大部分的成品與在生產(chǎn)過程中所投入的原料，在六週之內(nèi)尌會(huì)被丟到垃圾桶 ?生態(tài)足跡 ?生態(tài)包袱 【 永續(xù)消費(fèi)與生產(chǎn) 】 Agenda 21 及 WSSD之重點(diǎn) 54 效率提昇與極限 ─汽車 ? 19731986美國新車種的效率，平均增加兩倍 (每 100哩耗費(fèi)的汽油，從 ) ? 效率提昇之原因， 4%歸功於車體內(nèi)部改良，90%歸功於輕省、優(yōu)良的汽車底盤結(jié)構(gòu) (重量減輕而減少的能源耗費(fèi)，佔(zhàn) 36%) ? 從 1986年貣，汽車耗油的效率只提升 10% ?結(jié)構(gòu)性極限條件 ?典範(fàn)移轉(zhuǎn)之可能 55 企業(yè)環(huán)保相關(guān)領(lǐng)域之解構(gòu) 企業(yè)環(huán)保問題 「 e知識(shí)經(jīng)濟(jì)」 綜合之管理 預(yù)防性措施並 與商機(jī)之配合 因應(yīng)之硬體改善設(shè)施 管理制度與配合措施 企業(yè)商業(yè)行為之改變 56 7. 何去何從？ 57 全世界產(chǎn)能過剩 ? 今天主要的經(jīng)濟(jì)問題，便是全球的大部分產(chǎn)業(yè)都面臨了產(chǎn)能過剩的窘境 ? 問題並不是出在供應(yīng)面，而是出在需求面 ? 工業(yè)革命所呼喊的「這是我生產(chǎn)的東西，你難道不願(yuàn)意購買嗎？」，將會(huì)讓位給消費(fèi)革命所宣稱的「這是我需要的東西，你難道生產(chǎn)不出來嗎？」 58 新的管理理念 ? 企業(yè)已逐漸透過與其他事業(yè)建立聯(lián)盟、合作及合資達(dá)成成長模式，完全顛覆了經(jīng)理人認(rèn)為自己必須擁有、或控制資源與市場的傳統(tǒng)觀念。 ? 要提高生產(chǎn)力，你必須把這些自成系統(tǒng)的活動(dòng)外包出去 ? 當(dāng)組織以資訊為中心進(jìn)行再造工程時(shí)，大多數(shù)管理階層將變成累贅 ? 企業(yè)主管必須同時(shí)扮演好兩種角色：一種是專業(yè)人員的經(jīng)理人；另一種是不同領(lǐng)域知識(shí)的整合者。 ? 組織的事業(yè)階梯已經(jīng)不存在了對未來的職場將如同蔓藤植物，你必須攜帶自已的開山刀逐步向上攀爬 59 經(jīng)濟(jì)活動(dòng)之不同尺度 公經(jīng)濟(jì) 私經(jīng)濟(jì) 非政府組織 /非 營利機(jī)構(gòu) (NGO) ─政府、國營企業(yè)、公家銀行 大企業(yè) (大象 ) 中型企業(yè) 小型企業(yè) 公司型態(tài) 個(gè)體戶 (跳蚤 ) (獨(dú)立工作者 ) (個(gè)人工作者 ) 60 終生學(xué)習(xí)的意義 ? 義大利作曲家威爾第在 1893年所寫的最後一齣歌劇「法爾斯塔夫」。 ? 只要繼續(xù)不斷的追求，一個(gè)人尌能夠成熟卻不老化 ? 尊重工作的完整性而不甘流於平庸，是顯示一個(gè)人的自尊 ? 有效能的人把終身學(xué)習(xí)融入生活之中 61 知識(shí)工作者對自已的了解 ? 自己屬於「閱讀者」或「傾聽者」 ? 掌握自己的學(xué)習(xí)方法 ─ 有的人要像邱吉爾一樣用寫作來學(xué)習(xí)，有人要像貝多芬一樣，用大量手稿而學(xué)習(xí)；有人需要用不斷開會(huì)來學(xué)習(xí)；有些人具有用不斷的發(fā)表來學(xué)習(xí) ? 適合於與人共事，還是一個(gè)人單打獨(dú)鬥？ ? 問自己：我的價(jià)值觀是什麼？我應(yīng)該貢獻(xiàn)什麼？ 62 8. 參考與建議讀本 註：大部分書籍均出自天下文化或時(shí)報(bào)出版 63 管理相關(guān)經(jīng)典 ─ 杜拉克相關(guān)著作 ? 杜拉克精選 ─ 個(gè)人篇、管理篇、社會(huì)篇 ? 21世紀(jì)的管理挑戰(zhàn) ? 經(jīng)理人的專業(yè)與挑戰(zhàn) ? 巨變時(shí)代的管理 ? 大師的軌跡 ─ 探索杜拉克的世界 64 管理相關(guān)經(jīng)典 ─ 管理綜合經(jīng)典 ? 競爭策略 ─ 波特 ? 啟動(dòng)革命、競爭大未來 ─ 哈默爾 ? 第五項(xiàng)修練 ─ 聖吉 ? 變動(dòng)的年代、大象與跳蚤 ─ 韓第 ? 總經(jīng)理的內(nèi)衣、總經(jīng)理的外衣 ─ 葉匡時(shí) ? 新世紀(jì)管理大師 ─ Andrea Gabor ? 企管大師報(bào)到 ─ 科雷納 65 管理相關(guān)經(jīng)典 ─ 資訊時(shí)代管理 ? 位元風(fēng)暴 ─ Philip Evans amp。 Thomas S. Wurster ? iO聯(lián)網(wǎng)組織 — 知識(shí)經(jīng)濟(jì)的經(jīng)營之道 ─ 施振榮 ? 看不見的新大陸－知識(shí)經(jīng)濟(jì)的是大策略 ─ 大前研一 ? 數(shù)位革命 ─ Nicholas Negroponte ? 資訊地球村 ─ Yoneji Masuda 66 管理相關(guān)經(jīng)典 ─ 行銷新觀念及其他 ? 價(jià)值行銷時(shí)代 ─ by Sandra Vandermerwe ? 科特勒：新世紀(jì)行銷宣言 ─ Philip Kotler, Dipak C. Jain and Suvit Maesincee ? 知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代 ─ 梭羅 ? 新商業(yè)革命 ─ Stan Davis and Christopher Meyer
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