人力資源管理師2013年11月報考通知-資料下載頁

【總結】中鵬培訓-人力資源管理專家?報考條件?報考時間?報考地址?報考資料中鵬培訓-人力資源管理專家中鵬培訓-報考條件助理人力資源管理師（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。（2）取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。（3）取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理

2025-01-11 05:48

企業(yè)人力資源管理師-人力資源規(guī)劃-資料下載頁

【總結】企業(yè)人力資源管理師（三級）串講主講劉薇證書及考試概述?考試性質(zhì)：水平資格考試?命題原則：見考試指南?考試時間：5月第三個周末、11月倒數(shù)第二個周末?教材及教輔（1）《企業(yè)人力資源管理師（三級）培訓教程》第二版（2）《企業(yè)人力資源管理師（三級）資格考試指南》?P38-51”相關

2025-01-19 09:59

人力資源管理師報名條件五篇-資料下載頁

【總結】第一篇：人力資源管理師報名條件 企業(yè)人力資源管理師 ——國家職業(yè)資格四級(中級)(具備以下條件之一者) (1)具有高中及以上學歷,并從事本職業(yè)工作一年以上。 (2)高等教育本專業(yè)在校生或中等職...

2025-11-06 12:27

人力資源管理師薪酬管理-資料下載頁

【總結】第一篇：人力資源管理師薪酬管理 人力資源管理師三級復習 第五章薪酬管理 1、工作崗位評價的原則： 系統(tǒng)性、實用性、標準化、能級對應、優(yōu)化原則。 2、崗位評價的功能： 1、為實現(xiàn)薪酬管理的內(nèi)...

2025-10-20 00:26

人力資源管理師論文-資料下載頁

【總結】國家職業(yè)資格全國統(tǒng)一鑒定人力資源管理師論文（國家職業(yè)資格二級）論文題目：國營企業(yè)人力資源管理變革的思考姓名：_______付攀__________身份證號：__513902198606106733______準考證號：______________________________所在省市：_______

2025-08-05 01:47

人力資源管理師考題-資料下載頁

【總結】人力資源管理專業(yè)知識與實務領導行為一、單項選擇題1.（）指的是一種影響群體、影響他人以達成組織目標的能力。A．領導B．組織C．控制D．管理（）。A．個人的影響力B．資歷和經(jīng)驗C．組織的正式任命D．專門的技能或才能——目標理論是由（）提出的。

2025-01-11 03:18

企業(yè)人力資源管理師-資料下載頁

【總結】講師：胡菁菁?第一節(jié)工作崗位分析與設計?第二節(jié)企業(yè)勞動定員管理?企業(yè)定員人數(shù)的核算辦法?定員標準編寫格式和要求?第三節(jié)人力資源管理制度規(guī)劃?第四節(jié)人力資源費用預算的?企業(yè)定員即勞動定員或人員編制。在一定的生產(chǎn)技術組織條件下，為

2025-01-18 01:56

企業(yè)人力資源管理師-資料下載頁

【總結】現(xiàn)代企業(yè)管理：輔導練習一、單選題（每小題只有一個最恰當?shù)拇鸢福?。企業(yè)戰(zhàn)略是指企業(yè)為了適應未來環(huán)境的變化，尋求長期生存和穩(wěn)定發(fā)展而制定的（）的謀劃與方略。A?？傮w性和長遠性B。總體性和全局性C。全局性和系統(tǒng)性D。長遠性和風險性2．當整個行業(yè)日趨成熟時，行業(yè)成長變（），導致為了生存而產(chǎn)生的激烈競爭，利潤（）。A。快，上升

2025-04-19 01:57

人力資源管理師試卷-資料下載頁

【總結】......2009年5月人力資源管理師試卷卷冊一：職業(yè)道德理論知識第一部分職業(yè)道德（一）單項選擇題1．下列關于道德調(diào)節(jié)與法律調(diào)節(jié)的說法中，正確的是（）。（A）道德調(diào)節(jié)的主體比法律調(diào)節(jié)的主體廣泛

2025-04-19 01:46

人力資源管理師培訓-資料下載頁

【總結】企業(yè)人力資源管理師基礎知識（一）威海職業(yè)學院經(jīng)濟管理系賈濤現(xiàn)代經(jīng)濟學體系理論經(jīng)濟學現(xiàn)代經(jīng)濟學宏觀經(jīng)濟學微觀經(jīng)濟學工業(yè)經(jīng)濟學農(nóng)業(yè)經(jīng)濟學勞動經(jīng)濟學……應用經(jīng)濟學經(jīng)濟學前沿勞動經(jīng)濟學研究對象?研究市場經(jīng)濟制度中的勞動力市場現(xiàn)象及其勞

2025-01-15 11:00

企業(yè)人力資源管理師-資料下載頁

【總結】第五章企業(yè)人力資源管理師：?1）保證薪酬在勞動力市場上具有競爭性，吸引并留住優(yōu)秀人才；?2）對各類員工的貢獻給予充分肯定，使員工及時得到相應回報。?3）合理控制人工成本，提高勞動生產(chǎn)效率，增強企業(yè)產(chǎn)品的競爭力；?4）通過薪酬激勵機制的建立，將企業(yè)與員工長期、中短期經(jīng)濟利益有機地結合在一起，促進公司與員工結成利益關系的共同體，謀求員工與

2025-01-10 05:39

助理人力資源管理師-資料下載頁

【總結】國家助理人力資源管理師考前培訓主講：宋軍?？诮?jīng)濟學院涉外經(jīng)濟學院副院長東北財經(jīng)大學工商管理碩士第一章人力資源規(guī)劃?工作崗位分析與設計?企業(yè)勞動定員管理–企業(yè)定員人數(shù)的核算方法–定員標準編寫格式和要求?人力資源管理制度規(guī)劃?人力資源費用預算的審核與支出控制工作崗位分析?知識要

2025-01-11 07:30

企業(yè)人力資源管理師-資料下載頁

【總結】2021/11/11王海霞1企業(yè)人力資源管理師績效管理2021/11/11王海霞2內(nèi)容框架1.績效考評的方法與應用3.關鍵績效指標的設定與應用4.360度考評方法2021/11/11王海霞3第一節(jié)績效考評的方法與應用1.績效考評的方法2.績效考評方法的應用

2025-10-10 10:11

人力資源管理師試題-資料下載頁

【總結】2004年6月勞動和社會保障部國家職業(yè)資格統(tǒng)一鑒定職業(yè)：企業(yè)人力資源管理人員等級：國家職業(yè)資格二級卷冊一：職業(yè)道德理論知識第一部分職業(yè)道德（1~50題，共50道題）一、職業(yè)道德理論知識部分（1~8題）答題指導：u該部分均為選擇題，每題均有四個備選項，其中單項選擇題只有一個選項正確，多項選擇題有兩個或兩個以上選項正確。u請根據(jù)題意的內(nèi)容和要

2025-03-26 23:43

人力資源管理師詞條-資料下載頁

【總結】　人力資源師考試分為“理論知識”和“技能操作”兩張試卷。企業(yè)人力資源管理師樣本圖“理論知識”的題型是單項、多項選擇題；而“技能操作”考核的題型包括計算分析題、案例分析題和方案設計等?？荚噧?nèi)容涉及企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等六部分以及相關的基礎知識?！　≡谌粘９ぷ髦校瞬艤y評、績效評估和薪資激勵制度是人力資源管理模式的核心，而人

2025-04-19 01:46

人力資源管理師報考條件-預覽頁

人力資源管理師報考條件-免費閱讀

人力資源管理師報考條件(存儲版)

人力資源管理師報考條件-文庫吧在線文庫

人力資源管理師報考條件(完整版)