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員工獎(jiǎng)懲細(xì)則--資料下載頁

2025-04-12 21:50本頁面

　　

【正文】處的員工將功補(bǔ)過，在同一年度中，功過可以相抵和轉(zhuǎn)換，方法如下：（一）1次嘉獎(jiǎng)可與1次警告相抵；（二）l次記功可與1次記過相抵；（三）3次警告相當(dāng)于1次記過；（四）3次嘉獎(jiǎng)相當(dāng)于1次記功；（五）同年中3次記功，工資自動(dòng)升1級(jí)；（六）同年中3次記過，工資自動(dòng)降1級(jí)；（七）同年中功過抵消后，對(duì)年終評(píng)比、提薪、晉級(jí)等不發(fā)生影響。第十三條授予“先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者”和“勞動(dòng)模范”的工作在每年未進(jìn)行，當(dāng)年內(nèi)受過警告處分以上懲處的員工若功過未抵消，不得參與評(píng)選，每月考核平均等級(jí)未達(dá)到“B”者也不能參與評(píng)選[1]在百度搜索:員工獎(jiǎng)懲細(xì)則 4 / 4

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