員工獎懲細(xì)則--資料下載頁
2025-04-12 21:50本頁面
【正文】 處的員工將功補(bǔ)過，在同一年度中，功過可以相抵和轉(zhuǎn)換，方法如下：（一）1次嘉獎可與1次警告相抵；（二）l次記功可與1次記過相抵；（三）3次警告相當(dāng)于1次記過；（四）3次嘉獎相當(dāng)于1次記功；（五）同年中3次記功，工資自動升1級；（六）同年中3次記過，工資自動降1級；（七）同年中功過抵消后，對年終評比、提薪、晉級等不發(fā)生影響。第十三條授予“先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者”和“勞動模范”的工作在每年未進(jìn)行，當(dāng)年內(nèi)受過警告處分以上懲處的員工若功過未抵消，不得參與評選，每月考核平均等級未達(dá)到“B”者也不能參與評選[1]在百度搜索:員工獎懲細(xì)則 4 / 4
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