某家具公司員工獎懲實施細則-資料下載頁
2025-07-29 02:38本頁面
【正文】 員工違反公司規(guī)章制度受到通報批評，并給予相應經(jīng)濟處罰時，其部門負責人應負有一定的領導責任，也應給予相應的經(jīng)濟處罰。1．員工違反公司規(guī)章制度，部門負責人在不知情的情況下，應負一定的領導責任，承擔責任的30%；2．員工違反公司規(guī)章制度，部門負責人知情不予以制止，應負主要領導責任，承擔責任的70%。第五章 附則第二十九條 本實施細則由人力資源部負責制定、修訂，并負責解釋。第三十條 本實施細則自頒布之日起執(zhí)行，原獎懲實施細則同時廢止。附：表1員工獎懲申報表 編號：姓 名所在部門時 間獎懲原因獎懲類型□通報表揚□獎勵獎金□帶薪休假□帶薪培訓□提薪升級□提升職位□警告□通告批評（經(jīng)濟處罰）□辭退□降薪降級部 門意 見公司總經(jīng)理審批人力資源部意見注：此表為一式二份，人力資源部、財務部各執(zhí)一份。附：表2獎懲通知單 編號：姓 名部 門時 間獎懲事由獎懲類型□通報表揚□獎勵獎金□帶薪休假□帶薪培訓□提薪升級□提升職位□警告□通告批評（經(jīng)濟處罰）□辭退□降薪降級生 效時 間當事人簽名注：此表為一式二份，當事人、人力資源部各執(zhí)一份。蕪湖市福海國際家具有限責任公司二○○四年四月十七日發(fā)：各部門送：各部長報：呈：董事長、王總印發(fā)份數(shù)： 份 其中存檔1份
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