【導讀】目前組織隊伍現(xiàn)狀。截至2020年4月,我省營銷隊伍架構人力共計50680人,新增20650人,流失24440人,純增-3835人。新人脫落率高,銷售隊伍人力大進大出,隊伍銷售能力。和產(chǎn)能下降,低產(chǎn)能人力增長速度驚人。根基,壯大組織實力的需要。目前增員育成方式。經(jīng)驗進行簡單甄選,沒有專業(yè)甄選工具進行科學選擇;經(jīng)歷而無后續(xù)跟進教育,缺乏系統(tǒng)教育培訓體系的支持。各家公司都通過種種方式尋找優(yōu)秀人員,并加。強業(yè)務人員的專業(yè)能力與市場競爭力的訓練。當前營業(yè)單位對增員育成工作管理情況。系統(tǒng)、科學、高效的培訓體系,使新人迅速掌握。巧、養(yǎng)成良好工作習慣,實現(xiàn)有效留員。著力推進基本法、會議經(jīng)營、活動管理三個根。本機制的持續(xù)經(jīng)營。功能小組具體負責本單位的增員工作。充分考慮新人心理,以新人的心理變化過程和成長歷