【正文】 工作崗位，如果乙方對甲方的十年服務(wù)期未滿，則乙方在辦理出國手續(xù)之前，需向甲方提供擔(dān)保人，作為歸還甲方借款的擔(dān)保。如果乙方不能繼續(xù)履行與甲方的勞動合同，又不歸還借款，由擔(dān)保人負(fù)責(zé)歸還本合同第七條規(guī)定相應(yīng)比例退款?！　?dān)保人應(yīng)限定為甲方的正式員工，由甲方、乙方、保證人三方簽訂擔(dān)保合同，擔(dān)保人的擔(dān)保方式為連帶責(zé)任。　　第十條 乙方因各種原因調(diào)離甲方，不及時償還甲方借款余額，甲方有權(quán)向人民法院提出起訴，并收回借款本金及利息。利息的計算標(biāo)準(zhǔn)按借款余額與借款年限來計算（利息按國家規(guī)定計）?！　”竞贤?jīng)甲、乙雙方簽字、蓋章后生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。　　甲方（蓋章）：_______________ 乙方（簽字）：__________　　法定代表人（簽字）：_________　　_________年_______月_______日 ________年_____月_____日　　簽訂地點：___________________ 簽訂地點：______________公司勞動合同13　　甲方：（用工單位）___________________________________　　乙方：（勞動者）_____________________________________　　根據(jù)《中華人民共和國合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款?！　〉谝粭l 合同期限　　合同期限自_____年___月___日到____年___月___日，因為乙方施工達(dá)不到甲方要求不遵守甲方規(guī)章制度或者其他原因，甲方有權(quán)單方面內(nèi)向乙方發(fā)出書面通知，解除勞動合同?！　〉诙l 工作地點和工作內(nèi)容　?。ㄒ唬└鶕?jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的____________（工作地點）從事____________（崗位、工種）工作。在合同履行期間，甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以變更工作地點、崗位、工種?！　。ǘ┮曳綉?yīng)按甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)?！　。ㄈ┌凑占追胶涂陀^簽訂的合同按時完成施工。　?。ㄋ模┮曳綉?yīng)按甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作，達(dá)到國家或者行業(yè)現(xiàn)行的工程質(zhì)量規(guī)定的驗收標(biāo)準(zhǔn)。　?。ㄎ澹┕こ藤|(zhì)量不合格，乙方在甲方規(guī)定的時間內(nèi)無償返工達(dá)到驗收標(biāo)準(zhǔn)　　第三條 勞動報酬　　勞務(wù)費用計算以現(xiàn)場實際發(fā)生的工作量為準(zhǔn)，詳見本工程項目的勞務(wù)費用詳見附件：《勞務(wù)費用一覽表》。其單價已綜合包括完成該作業(yè)項目所需全部勞務(wù)用工費用，單價不做任何調(diào)整?！　〉谒臈l 勞動報酬支付　　乙方施工超過項目工程總量的50%甲方支付30%的生活費用，乙方施工完成甲方驗收合格一個星期之內(nèi)支付完所有的工費。所有費用以支付后的收據(jù)或者轉(zhuǎn)賬憑證為準(zhǔn)?！　〉谖鍡l 勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂　?。ㄒ唬┘滓译p方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更合同。變更合同應(yīng)采用書面形式。變更后的合同文本雙方各執(zhí)一份。　?。ǘ┘滓译p方協(xié)商一致，可以解除合同。甲方解除勞動合同，應(yīng)提前3天以書面形式通知乙方解除勞動合同；乙方解除勞動合同，應(yīng)提前3日以書面形式通知甲方。甲方在5日內(nèi)為乙方辦理工程款結(jié)算和移交手續(xù)等其他事項?！　。ㄈ┯邢铝星樾沃坏?，本合同即行終止，雙方辦理終止勞動合同手續(xù)：　　本合同期滿的，工程款結(jié)清自動終止；　　乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；　　甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；　　法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形?！　〖追奖灰婪ㄐ嫫飘a(chǎn)的；　?。ㄋ模┍竞贤跐M前，甲乙雙方應(yīng)提前15天協(xié)商勞動合同續(xù)訂事宜，協(xié)商一致的，續(xù)訂勞動合同?！　〉诹鶙l 安全責(zé)任　　甲乙雙方簽訂合同，由于施工是采取按量施工結(jié)算安全責(zé)任全部由乙方自行承擔(dān)，自己購買醫(yī)療保險，由雇主為其購買人生意外保險。包括：乙方在其他個人或者公司施工，乙方的安全甲方不承擔(dān)任何責(zé)任，在施工場地之外發(fā)生安全事故甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。在施工期間甲方有權(quán)利制止違章作業(yè)和操作，乙方應(yīng)該遵循國家或行業(yè)的安全法規(guī)，由于乙方疏忽造成的安全事故乙方自行承擔(dān)安全責(zé)任和經(jīng)濟(jì)損失?！　〉谄邨l 勞動爭議的處理　　因本合同引起的任何糾紛，由雙方友好協(xié)商解決。如果不能協(xié)商一致，雙方確定按下列第____種方式解決：　　向本合同簽訂地人民法院起訴。　　向公司申請調(diào)解?！　∠騙____仲裁委員會申請調(diào)處?！　〉诎藯l 其他　　雙方約定的其他事項和未經(jīng)事宜，可以做補充協(xié)議，同樣具有法律效力。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。　　甲方：_________________乙方：_________________　　_______年_____月_____日_______年_____月_____日公司勞動合同14　　甲方：_______________貿(mào)易有限公司　　乙方：　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。　　一、勞動合同期限　　第一條　　本合同期限類型為有固定期限合同。　　本合同有效日期自年月日至年月日止。(其中年月日至年月日為試用期)　　本合同期滿，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同?！　《?、工作內(nèi)容　　第二條　　乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在公司擔(dān)任崗位的工作?！　〖追娇筛鶕?jù)公司經(jīng)營管理的需要及乙方的業(yè)務(wù)能力和工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位?！　∫曳皆谑芄陀诩追狡陂g應(yīng)始終保證按照甲方的要求完成交付的工作任務(wù)，履行職責(zé)?！　∫曳皆诤贤趦?nèi)不得以任何形式從事其他公司的工作或私接業(yè)務(wù)。　　三、勞動保護(hù)和勞動條件　　第三條公司實行：　　標(biāo)準(zhǔn)工時制度　　不定時工時制度　　實行標(biāo)準(zhǔn)工時制度的員工，每日工作8小時，每周工作40小時，如需加班，須經(jīng)主管上級批準(zhǔn)。公司將按公司的規(guī)定給加班員工一定的報酬或調(diào)休。實行不定時工時制度的員工，按照標(biāo)準(zhǔn)工時制度的原則確定工作量，不再執(zhí)行加班的規(guī)定?！　〉谒臈l乙方享有政府規(guī)定的公休、節(jié)假日，包括新年一天。春節(jié)三天。勞動節(jié)放假三天，國慶節(jié)放假三天。　　第五條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)?！　∷?、勞動報酬　　第六條　　甲方按乙方的職責(zé)、績效進(jìn)行報酬分配。乙方試用期內(nèi)，月收入為試用期滿后，月收入為。本收入包括國家規(guī)定的各類津貼、補貼。乙方在受聘期間必須遵守收入保密制度?！　〖追娇梢愿鶕?jù)業(yè)務(wù)財務(wù)狀況及乙方的工作表現(xiàn)和能力調(diào)整乙方的工資和收入?！　‰S著崗位變動，乙方根據(jù)甲方工資標(biāo)準(zhǔn)享受新崗位的薪資?！　∥濉⒈ｋU福利待遇　　第七條甲乙雙方應(yīng)按國家和當(dāng)?shù)卣鐣ｋU的有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、住房、失業(yè)和醫(yī)療及其他社會保險費用。　　第八條乙方患病或非因工負(fù)傷，公司將按國家有關(guān)規(guī)定給予一定的醫(yī)療期?！　♂t(yī)療期間的生活費用和醫(yī)療費用，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。　　第九條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。　　第十條乙方享有政府規(guī)定的婚喪假、女員工孕期產(chǎn)假及哺乳假以及其他以法律形式規(guī)定的假期及福利?！　×?、勞動紀(jì)律　　第十一條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生、操作規(guī)程和工作規(guī)范。愛護(hù)甲方的財產(chǎn)。遵守職業(yè)道德。積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能?！　〉谑l乙方違反勞動紀(jì)律或違反公司的章程、制度，甲方將給予乙方紀(jì)律處分，嚴(yán)重者公司有權(quán)立即解除本合同。　　七、勞動合同的變更、終止、解除　　第十三條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容?！　〉谑臈l經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容?！　〉谑鍡l經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除?！　〉谑鶙l乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同，并不需要提前通知乙方：　　在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件的：　?、僖曳讲荒軡M足甲方在招聘時的用人要求。　?、谝曳剿诠ぷ鲘徫坏纳霞売袡?quán)確定乙方是否符合錄用條件?！　?yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的。　　嚴(yán)重失職，營私舞弊、對甲方形象、利益形象、利益造成重大損害的?！　”灰婪ㄗ肪啃淌仑?zé)任的或者勞動教養(yǎng)的。　　乙方因個人原因喪失目前工作需要的專業(yè)資格，如司機喪失駕駛執(zhí)照，財會人員喪失會上崗證等?！　〖追揭驑I(yè)務(wù)經(jīng)營需要調(diào)整乙方工作內(nèi)容，乙方在被提供轉(zhuǎn)崗機會后仍拒不接受的?！　∫蛞曳絺€人不道德或不文明行為對甲方造成名譽、形象、業(yè)務(wù)上等損失的?！　∫曳皆谑芷钙陂g對甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失，在合同解除后，甲方仍保留向乙方追索賠償?shù)臋?quán)利?！　〉谑邨l下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：　　乙方患病或非因工負(fù)傷，國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的?！　∫曳讲荒軇偃喂ぷ鳎?jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的?！　〉谑藯l乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第二十條解除本合同：　　患病或非因工負(fù)傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的?！　∨毠ぴ谠衅?，產(chǎn)期，哺乳期內(nèi)的?！　∫曳交悸殬I(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定確認(rèn)完全或部分喪失勞能力的。　　第十九條乙方解除本合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方，辦理解除勞動合同手續(xù)。在未辦妥解除合同手續(xù)之前，乙方不得擅自離開公司。乙方有下列情形之一，不得解除勞動合同：　　給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失未處理完畢的?！　”粐矣嘘P(guān)機關(guān)依法審查尚未結(jié)案的。　　與甲方出資培訓(xùn)、購房補貼等有服務(wù)期約定，且服務(wù)期未滿的?！　∪绻诮獬齽趧雍贤螅閷嵰曳皆谑芷赣诩追狡陂g或在辦理解聘手續(xù)期間給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失，甲方有權(quán)追索乙方的賠償責(zé)任?！　〉诙畻l有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：　　在試用期內(nèi)的?！　〖追绞褂帽┝?、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的?！　〖追讲荒馨凑毡竞贤?guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的?！　“?、商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)　　第二十一條甲方商業(yè)秘密包括：　　計劃、項目，方案，銷售、市場廣告、產(chǎn)品開發(fā)、財務(wù)等有關(guān)的信息。　　甲方人力資源方面信息，如人力資源政策或計劃?！　∑渌追接泻献髁x務(wù)保密的其他公司信息?！　〉诙l乙方不得在受聘于甲方期間的任何時間或本合同終止或解除時，向第三方泄露甲方的商業(yè)秘密。　　第二十三條本合同終止或解除時，乙方應(yīng)將在受聘期間甲方提供或乙方獲得的屬于甲方的財產(chǎn)、文件及客戶、代理商有關(guān)的記錄歸還給甲方(如涉及甲方經(jīng)營的文件、資料、圖紙、磁帶、磁盤、筆記等)，不得自行轉(zhuǎn)讓他人或銷毀、帶出。　　第二十四條乙方在本合同終止或解除后，不得泄露在受聘期間獲得的商業(yè)秘密，除非乙方事先向甲方的法律顧問或其他指定人提出請求并得到甲方的書面認(rèn)可?！　【?、勞動爭議處理　　第二十五條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十天內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服的，可以向人民法院提起訴訟。　　第二十六條本合同一經(jīng)簽訂，即具法律效力。任何一方違約，承擔(dān)違約責(zé)任?！　〉诙邨l本合同未盡事宜或與今后國家有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！　〉诙藯l本合同一式兩份，甲方雙方各執(zhí)一份?！　〉诙艞l甲、乙雙方根據(jù)當(dāng)?shù)貏趧臃ㄒ?guī)的要求同意增加以下條款：　　第三十條雙方確認(rèn)依照下列通訊地址互相送達(dá)有關(guān)文書。如一方需更改以下信息，需及時事先通知另一方，否則責(zé)任自負(fù)。　　甲方：_______________貿(mào)易有限公司　　地址：　　電話：　　聯(lián)系人：　　乙方：　　身份證號碼：　　聯(lián)系地址：　　戶籍地址：　　電話(宅)　　電話(戶籍地址)　　緊急情況聯(lián)系電話：公司勞動合同15　　日立公司(下稱公司)承認(rèn)日立公司工會(下稱工會)為公司唯一的工會組織?！　」九c工會尊重各自的基本權(quán)利與義務(wù)，締結(jié)如下協(xié)議并真誠地予以遵守。　　第一章 總則　　第一條 職工除下述各款的人員均為工會會員：　　?！　?、人事、培訓(xùn)以及福利工作部門的主任和負(fù)責(zé)計劃的人員?！　　！　　！　?、秘書、總務(wù)及股票工作部門的主任?！　??！　??！　?。　　第二條 被工會開除的人員公司原則上給予解雇。但解雇將對公司企業(yè)帶來不便時公司將與工會協(xié)商。　　第三條公司制定就業(yè)規(guī)則及其他有關(guān)職工勞動條件的各項規(guī)則時，聽取工會或工會支部的意見，不制定與本協(xié)議相抵觸的條款?！　〉谒臈l 公司與工會或工會支部為和平地解決一切爭議，應(yīng)按第九章及第十章規(guī)定的程序，迅速地解決公司與工會、工會支部或工會會員之間出現(xiàn)的不滿或糾紛?！　〉诙?工會活動　　第五條 工會、工會支部及會員的工會活動由本章規(guī)定。公司不以工會會員參加正當(dāng)?shù)墓顒訛橛山o予不同待遇。　　工會、工會支部及會員在工作時間內(nèi)進(jìn)行工會活動時，應(yīng)充分考慮公司的意見，盡量不給公司業(yè)務(wù)帶來障礙。　　第六條 工會、工會支部或會員必須在工作時間內(nèi)舉行工會活動時，除下列各款外，應(yīng)事先遞交書面報告，以得到公司諒解：　　，一周為8小時以內(nèi)?！　?。　　。　　?！　??！　　！　　！　〉谄邨l 工會會員因工會活動離開公司工作時，應(yīng)事先按規(guī)定的報告書通過所屬上級向公司申報?！　〉诎藯l 公司允許工會有工會支部從會員中選任專門從事工會工作的脫產(chǎn)干部和書記?！　」緦Ｂ殢氖鹿ぷ髡叱吹谑藯l細(xì)則外，按下列條款對待：　　。　　?！　??！　?，但如有申請，公司可為其代 辦交納保險費手續(xù)。　　，除因不從事公司業(yè)務(wù)而部分不能適用外，其余與會員相同?！　?，不享受年休假待遇。　　。　　。第 49 頁 共 49 頁