【正文】 按月以現(xiàn)金形式發(fā)放工資，不得無故拖欠?！　〖追皆谀杲K時根據(jù)乙方的當年實際業(yè)績、效率、效益、損失、工作態(tài)度等因素考核結(jié)算乙方的獎金?！　〉谒臈l 社會保險　　甲、乙雙方必須依法參加社會保險，按月繳納社會保險費。乙方繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳?！　〉谖鍡l 勞動紀律　　甲乙雙方應(yīng)嚴格遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。乙方必須遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動紀律?！　〉诹鶙l 勞動合同的解除　　經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同?！　∫曳接邢铝星樾沃坏?，甲方可以隨時解除本合同　　(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的。　　(2)嚴重違反勞動紀律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的?！　?3)嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的?！　【哂邢铝星樾沃坏?，乙方可以隨時通知甲方解除本合同　　(1)在試用期內(nèi)的?！　?2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的?！　?3)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的?！　∫蚱渌梢?guī)定解除勞動合同，須提前三十天書面通知對方。　　一方解除勞動合同，須提交相關(guān)證明材料，說明理由，并向?qū)Ψ綍嫠瓦_解除勞動合同通知書?！　〉谄邨l 故意或者重大過失責(zé)任保證　　如因乙方故意或者重大過失導(dǎo)致甲方發(fā)生經(jīng)濟損失，則乙方必須盡責(zé)處理善后事宜，挽回相應(yīng)經(jīng)濟損失。甲方可以根據(jù)損失的大小及乙方的態(tài)度進行相應(yīng)的處罰?！　≡诒緱l事項未完全處理完畢之前，乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動關(guān)系。原勞動合同期屆滿的，則相應(yīng)順延到本條事項處理完畢?！　〉诎藯l 商業(yè)保密及競業(yè)禁止　　乙方對在甲方工作期間所獲悉的商業(yè)秘密，包括客戶信息、相關(guān)資料不得以任何形式為自己或者他人進行使用，此保密期間不限于勞動合同期限。　　乙方自雙方勞動關(guān)系以任何形式結(jié)束之后，在兩年內(nèi)不得與甲方形成競爭關(guān)系，此條包括乙方本人或者幫助他人從事與甲方有競爭性的工作。　　如乙方違反此條規(guī)定，則須向甲方賠償_______萬元違約金?！　〉诰艞l 違約責(zé)任　　本合同如因一方當事人嚴重違背本合同約定條款而導(dǎo)致本勞動合同解除的，則須向?qū)Ψ匠袚?dān)違約金_______萬元?！　〉谑畻l 其他事項　　乙方在甲方工作期間，由于經(jīng)常接觸甲方公章等印鑒，所有涉及乙方與甲方之間權(quán)利義務(wù)的法律文件，包括合同、證明、欠條等，均需由甲方法定代表人簽字后才具有法律效力，未經(jīng)法定代表人簽字的一律無效，對此乙方完全同意并遵守，此條效力涉及本合同生效之前及之后?！　〖追揭婪ㄖ贫ǖ囊?guī)章制度、員工守則為本合同附件，與本合同具有同等法律效力?！　⊥ㄖ喝绫竞贤舅瓦_地址發(fā)生變動，乙方須及時通知甲方，否則甲方一旦按此地址送達，即視為履行了通知義務(wù)?！　〉谑粭l 合同效力及文本　　本合同自雙方簽字并加蓋公章后即具法律效力。合同文本一式三份，雙方各執(zhí)一份，報勞動管理機關(guān)備案一份。本合同甲方加蓋騎縫章?！　〖追?簽章)：________________甲方(簽章)：________________　　__________年________月_______日__________年________月_______日員工勞動合同12　　威爾森 公司（單位）（以下簡稱甲方）　　_________（以下簡稱乙方）　　身份證號： 家庭住址： 聯(lián)系電話：依照國家有關(guān)法律條例，就聘用事宜，訂立本勞動合同?！　〉谝粭l 試用期及錄用　?。ㄒ唬┘追揭勒蘸贤瑮l款聘用乙方為員工，乙方工作部門為_________職位，工種為，乙方應(yīng)經(jīng)過15天至30天的試用期。在此期間，甲乙任何一方有權(quán)終止合同，做滿7天可獲得試用工資，未滿7天者自動放棄試用工資?！　。ǘ┰囉闷跐M，雙方無異議，乙方成為甲方的正式合同制勞務(wù)工。經(jīng)甲方考核合格，可提前轉(zhuǎn)為正式員工?！　。ㄈ┮曳皆囉煤细窈蟊徽戒浻?，其試用期應(yīng)計算在合同有效期內(nèi)?！　〉诙l 工資及其它補助獎金　　（一）甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和企業(yè)經(jīng)營狀況實行本企業(yè)的等級工資制度，并根據(jù)乙方的職務(wù)和其他條件確定其相應(yīng)的工資標準，以銀行轉(zhuǎn)帳形式支付，按月發(fā)放?！　。ǘ┻M廠工作最低保底工資：男60/天，女50/天。轉(zhuǎn)為正式員工后，甲方可確保男每月26003500元，女20xx2800元。因甲方管理原因，工資不足部分，由甲方補發(fā)。(前提絕對服從甲方的管理)　?。ㄈ┘追礁鶕?jù)盈利情況及乙方的行為和工作表現(xiàn)增加工資，達到1年獲得500元工齡獎。每月全勤獎金為30元。外地員工補助往返車票?！　〉谌龡l 工作時間及公假　?。ㄒ唬┮曳降墓ぷ鲿r間每天為9小時（不含吃飯時間）?！　。ǘ┮曳匠蔀檎絾T工，在本企業(yè)連續(xù)工作滿一年后，可按比例獲得每年根據(jù)其所擔(dān)負的職務(wù)相應(yīng)享受3天的有薪年假?！　。ㄈ┮曳皆谏r，經(jīng)甲方認可的醫(yī)生及醫(yī)院證明，可請病假?！　。ㄋ模┮曳矫吭抡埣俨坏贸^3天，需填寫請假單，經(jīng)管理人員同意，且同一部門不得同時請假，超過規(guī)定假期，將扣除相同工作日的工資?！　。ㄎ澹┘追礁鶕?jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，可調(diào)整變動工作時間，包括變更日工作開始和結(jié)束的時間，或要求員工在法定節(jié)假日及休息日到崗工作。乙方應(yīng)服從甲方安排。　　第四條 勞動保險及福利待遇　?。ㄒ唬┘追桨磭覄趧颖ｋU條例規(guī)定，工傷保險費用?！　。ǘ┘追教峁┮曳礁黜棻ｋU福利。（由乙方工齡長短決定甲方負擔(dān)的費用多少）　?。ㄈ┘追礁鶕?jù)單位規(guī)定提供乙方宿舍和工作餐，員工宿舍全部配備空調(diào)，餐廳配備有線電視，完成工作任務(wù)出色員工房間提供有線電視，雙職工提供夫妻房?！　。ㄋ模┕?jié)假日甲方開放室等娛樂設(shè)施?！　。ㄎ澹┕ぷ鳚M一年表現(xiàn)良好，可享受省外風(fēng)景游。工作特別出色的員工，獎勵電動車一輛。（價值約3000元）　?。┯龅綈毫犹鞖饣蛘咂渌厥馇闆r，甲方提供專車接送。　?。ㄆ撸┰趩T工宿舍不可以用任何電器?！　〉谖鍡l 解除合同　　（一）乙方患病或非因工負傷，不能從事原工作，甲方可解除合同?！　。ǘ┘追讲话匆?guī)定支付乙方勞動報酬的，乙方可解除合同?！　。ㄈ┮曳揭蚬へ搨谶M行治療的，甲方不得解除合同。　?。ㄋ模┤魏我环浇獬齽趧雍贤?，必須提前一個月通知對方，解除合同的程序按企業(yè)有關(guān)規(guī)定辦理。乙方工作不滿一年，要求提前辭工將扣除當月工資20%。　　第六條 合同的實施　?。ㄒ唬┍竞贤唤?jīng)簽訂，甲、乙雙方必須嚴格遵守，不得單方面修改合同內(nèi)容?！　。ǘ┍竞贤院炗喼丈В赺_______年_______月_______日到期，合同期滿前兩個月，如雙方無異議本合同自行延長半年。　?。ㄈ┍竞贤皇絻煞?，甲乙雙方各執(zhí)一份。解釋權(quán)歸甲方?！　〉谄邨l 勞動合同變更記錄　　經(jīng)雙方協(xié)商同意，對______年______月______日簽訂的勞動合同作如下變更：　　甲方（簽字） 威爾森20xx年2月日　　乙方（簽字） 20xx年2月日員工勞動合同13　　甲方：　　法定代表人：　　公司地址：　　乙方：　　性別：　　居民身份證號：　　聯(lián)系電話：　　家庭地址：　　為明確公司與員工雙方的權(quán)利與義務(wù)，促進公司各項經(jīng)營活動正常，健康有序的開展，本著公司與員工之間互惠、互利、平等協(xié)商的原則，公司與員工既享有合同規(guī)定的權(quán)利，又承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)，在平等自愿、協(xié)商一致的前提下，由公司法定代表人或其授權(quán)代表，依法與員工以書面形式簽訂以下勞動合同書?！　∫?、合同期限為：年月日起至年月日止　　二、根據(jù)甲方的工作特點，乙方的工作區(qū)域為甲方有權(quán)按需要在不降低工資待遇的情況下，調(diào)整乙方工作崗位及工作區(qū)域。　　三、勞動報酬：甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，月基本工資為元，現(xiàn)金提成按%計算，鋪貨提成按%計算(月內(nèi)無退貨現(xiàn)象)。　　四、乙方銷售任務(wù)、返利與銷售獎罰標準乙方在完年銷售任務(wù)的100%給予獎勵、超額完成銷售任務(wù)120%給予獎勵?！　∥濉⒁曳截?zé)任和義務(wù)：　　乙方每月向公司提供市場月報表，否則扣減該業(yè)務(wù)員本月工資元?！　∫曳奖仨殞⑷赇N售回款任務(wù)分配到各個季度，每季度必須按照以上所定回款任務(wù)按時打款提貨，超過任務(wù)部分提前1個月通知甲方，若未完成季銷售回款80%，罰款連續(xù)兩個季度沒完成任務(wù)的80%罰款一個月的工資?！　∫曳矫吭乱晕淖中问较蚣追教峁┛蛻裘麊巍N售數(shù)量、產(chǎn)品流向、庫存數(shù)量和市場對酒質(zhì)量、包裝、價位進行考察，并對競品信息進行調(diào)研匯總。　　乙方必須積極維護和管理好自身的市場，保證不向協(xié)議約定的經(jīng)銷區(qū)域范圍外的市場進行倒貨、串貨等，若在乙方當?shù)匕l(fā)現(xiàn)有其它區(qū)域總經(jīng)銷商的倒酒，甲方有義務(wù)與乙方一同將其全部收購，收購的酒按收購金額可享受甲方合同返利政策，但乙方不得捏造事實，誣陷其它區(qū)域總經(jīng)銷商，或夸大數(shù)量，一經(jīng)甲方調(diào)查核實，給予罰款?！　×⒈緟f(xié)議壹試叁份，甲方執(zhí)貳份，乙方執(zhí)壹份，雙方簽字或蓋章產(chǎn)生法律效力?！　〖追剑骸　∧暝氯铡　∫曳剑骸　∧暝氯諉T工勞動合同14　　單位名稱：　　住所：　　法定代表人：　　聯(lián)系電話：　　勞動者姓名：　　聯(lián)系電話：　　身份證號：　　家庭住址：　　緊急聯(lián)系人：　　聯(lián)系電話：　　一是，企業(yè)將支付未簽訂勞動合同期限的雙倍工資。如：企業(yè)超過________年未簽勞動合同，企業(yè)就得多支付員工11個月的工資。　　二是，如果未簽訂勞動合同期限超出________年，將致使簽訂無固定期限的勞動合同條件成立，只要沒有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件，企業(yè)就得繼續(xù)履行勞動合同規(guī)定的義務(wù)，無法解除勞動合同。 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有法律的規(guī)定，甲乙雙方本著自愿、互利、協(xié)商一致的原則，達成如下協(xié)議：　　一、合同期限和工作崗位從________年____月____日起至________年____月____日止，________________成為________________火鍋的員工?！　《?、工資待遇和休假、請假　　甲方付給乙方的工資按月結(jié)算，不滿一個月的按平均天數(shù)結(jié)算?！　∫曳降墓べY：每月為人民幣底薪________元加班________元全勤________元?！　∶吭鹿輄_______天（所有員工輪流休假，星期五星期日不能休假，節(jié)假日不能休假）?！　≡囉闷赺_______天，無工資，第一個月上班無全勤，無休假（除1號開始上班外）。風(fēng)險提示：　　試用期包含在勞動合同期限內(nèi)，《勞動合同法》中對試用期長短的限制根據(jù)合同期限的來規(guī)定，如：　　勞動合同期限三個月以上不滿________年的，試用期不得超過一個月；　　勞動合同期限________年以上不滿________年的，試用期不得超過二個月；　　勞動合同期限________年以上的，試用期不得超過六個月。　　違反以上規(guī)定進行約定的，若被員工投訴，會被勞動行政部門責(zé)令改正；如果違法約定的試用期已經(jīng)履行的，單位還要向員工支付賠償金?！　≌埣僬咝杼崆癬_______天通知甲方，未請假不上班者，視為曠工，曠工一天扣________天工資，無全勤?！　∪?、上班時間、加班和辭職　　上班時間為早________：00晚________：00。　　________：00后算加班（加班時間因客流量而定）。　　辭職者需提前半個月（15天）申請，或待找到合適代替本崗位者方可離開?！　∷摹⑿匠辍　∶吭耞_______號按時發(fā)工資?！　〖追巾毎丛乱匀嗣駧判问街Ц督o乙方工資，不得拖欠?！　∫曳秸_履行本合同并遵守甲方規(guī)章制度，無違約行為的，工資依合同約定發(fā)放?！　∥?、勞動紀律乙方在合同期內(nèi)應(yīng)當做到以下方面。　　遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度?！　“磿r按質(zhì)量完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)?！　圩o甲方的財產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)機密?！　〗ㄗh單獨簽訂競業(yè)禁止協(xié)議的五類崗位，以保護公司商業(yè)秘密：　　高層管理者掌握企業(yè)大量商業(yè)秘密；　　技術(shù)研發(fā)人員掌握企業(yè)技術(shù)秘密；　　高級營銷人員直接掌握著大量的客戶資源；　　重要信息員掌握企業(yè)內(nèi)的各種調(diào)研數(shù)據(jù)等；　　重要管理崗位的人員如、財務(wù)管理、法務(wù)管理人員，許多公司關(guān)鍵資料都在他們那；　　在工作中安全第一，無論前廳或后廚，必須具備安全意識，如有安全隱患的地方必須馬上通知領(lǐng)導(dǎo)，不能擅自解決，如液化氣、酒精爐等使用，必須嚴格安全操作，如違反操作規(guī)程或人為造成傷害的，一切后果由本人自己負責(zé)?！　」ぷ鬟^程中禁止浪費，節(jié)約用水、用電?！　×⒂邢铝星樾沃坏?，甲方可以隨時解除勞動合同且不用支付乙方經(jīng)濟補償金?！　∵t到、早退或中途無故離開工作崗位超過規(guī)定范圍的?！　乐剡`反甲方勞動紀律或甲方規(guī)章制度的?！　I私舞弊，對甲方造成重大利益損失的?！　∑?、有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同?！　〖追轿窗凑談趧雍贤s定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。　　乙方有特殊原因需要解除勞動合同，需提前15天告知甲方或找到合適替代本工作的人員方可離開?！　“?、以上所有內(nèi)容均具有法律效力?！　【拧⒕捅竞贤l(fā)生糾紛，雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟，請求司法解決?！　∈?、本合同一式________份，甲、乙雙方各執(zhí)________份。自甲、乙雙方簽字之日起即可生效。　　甲方（公章）：　　法定代表人（簽字）：　　簽約日期：________年____月____日　　乙方（簽字）：　　簽約日期：________年____月____日員工勞動合同15　　甲方：__國際英皇娛樂有限公司______________________________　　乙方：____________性別：__________年齡：______ 籍貫：________　　身份證號碼： ___________________________________聯(lián)系電話：__________________　　簽訂合同時間：___