【正文】 二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效?！　〖追? 乙方　　法定代表人： 身份證號碼：　　簽訂日期： 年 月 日簡易勞動合同12　　甲方（用人單位）名稱：　　法定代表人：　　地址：　　聯(lián)系電話：　　乙方（勞動者）姓名：　　居民身份證號：　　現(xiàn)住址：　　聯(lián)系電話：　　甲 方（用人單位） ：______________ 負責人：　　地址：　　乙方（勞動者）：___________性 別：_____出生年月：_____________　　家庭住址：______________________________現(xiàn)住地：　　身份證號碼：__________________________________________________　　緊急聯(lián)系人及其聯(lián)系方式：　　甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同?！　〉谝粭l甲、乙雙方的勞動合同期限為年，自 年 月 日起至 年 月日止。其中包括試用期月，自____年____ 月____ 日至____年____ 月____ 日止?！　〉诙l根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事________崗位工作，工作地點__________ ，實行標準工時制?！　〉谌龡l乙方工資包含基本工資、崗位工資和考核工資，乙方試用期的基本工資標準為______元/月。乙方試用期滿后基本工資為_______元/月,甲方根據(jù)乙方的崗位、考勤、考核、獎懲情況核算崗位工資、績效考核工資?！　〉谒臈l甲方依法為乙方繳納社會保險，為乙方提供必備的勞動工具和勞動保護?！　〉谖鍡l本合同的解除、終止依據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及其它相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行?！　〉诹鶙l乙方在簽署本合同時，對甲方的所有已實施的規(guī)章制度與崗位職責已知悉全文，并愿意遵守，如有違反，愿意按照相關(guān)規(guī)定處理?！　〉谄邨l乙方承諾提供給甲方的個人信息、前單位離職證明、學(xué)歷證明等信息、資料均真實合法有效，否則甲方有權(quán)以乙方欺詐為由單方解除本合同?！　〉诎藯l本合同一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份，每份合同具有同等法律效力。　?。ㄒ韵聼o正文）　　甲方 乙方（簽名）：　　年____月____日 年____月____日簡易勞動合同13　　甲方: 法定代表人:　　乙方: 性別: 電話:　　居民身份證號碼 :　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款?！　∫?、勞動合同期限　　有固定期限勞動合同　　本合同于 年 月 日生效，于 年 月 日終止?！　∫酝瓿梢欢ǖ墓ぷ魅蝿?wù)為期限的合同　　本合同生效日期為 年 月 日。以乙方完成 工作任務(wù)為合同終止時間?！　《⒐ぷ鲀?nèi)容和要求　　甲方招用乙方在 工程中擔任 崗位工作。 乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作任務(wù)，達到規(guī)定的質(zhì)量標準?！　∪?、工資待遇　　乙方工資標準為每日、每月 元，按工作量計算工資的，每 支付工資 元。甲方應(yīng)在每月 日前計發(fā)乙方的工資，并由乙方簽字確認?！　∪?、社會保險、勞動保護和勞動條件，勞動紀律，勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂，違約責任、勞動爭議處理及其它爭議，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。甲方依法制定的規(guī)章制度及其他專項協(xié)議作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力?！　∷?、當事人約定的其它內(nèi)容：。　　本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。　　甲方 乙方　　法定代表人或委托代理人　　　　簽訂日期： 年 月 日簡易勞動合同14　　甲方　　乙方　　年月日：　　為建立勞動關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)中華人民共和國《勞動法》、《勞動合同法》，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上。訂立本合同?！　〉谝粭l勞動合同期限　　本合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。其中試用期為 年 月 日起至 年 月 日止?！　〉诙l工作內(nèi)容和工作地點　　甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在 工作崗位，乙方的工作任務(wù)為 ，工作地點為 。經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位?！　〉谌龡l 勞動報酬　　乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的，甲方每月 日支付工資，約定勞動報酬為 元/月，實際每月支付 元/月，剩余部分年底和獎金一起發(fā)，其中試用期的勞動報酬為 元/月?！　〉谒臈l勞動合同的終止與解除　　雙方解除或終止勞動合同應(yīng)按法定程序辦理?！　〉谖鍡l工作時間和休息休假、社會保險、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行?！　〉诹鶙l甲方每年安排乙方一次旅游，如乙方工作滿2年后，除國家法定節(jié)假日以外，另享有每年10天的帶薪休假。　　第六條其他未盡事項按照國家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，或者通過協(xié)商以附件形式約定?！　〉谄邨l本合同雙方各執(zhí)一份?！　〖追胶炞帧　∫曳胶炞帧　『炗啎r間： 年 月 日簡易勞動合同15　　甲 方： 乙 方：　　雇主（以下簡稱甲方） 與受雇職工（以下簡稱乙方）　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《北京市個體工商戶、私營企業(yè)雇工勞動管理暫行辦法》，甲乙雙方以平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款?！　〉谝粭l 本合同期限自 年 月 日開始，至 年 月 日終止，其中試用期 天?！　〉诙l 乙方同意在甲方從事 工作?！　〉谌龡l 甲方對乙方的勞動質(zhì)量和數(shù)量要求是　　第四條 甲方每月 日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低不 元，其中試用期間工資為 元?！　〉谖鍡l 甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時，甲方保證乙方至少休息一日，因工作需要延長工作時間的，經(jīng)乙方同意延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。　　第六條 甲方安排乙方加班加點的，甲應(yīng)依法支付加玫加點工資，按以下標準支付工資；　　在日法定標準工作時間以外延長工作時間的，按照乙方小時工資標準的150%支付工資；　　在休息日工作，按照乙方日或小時工資標準的200%支付工資；　　在法定休假節(jié)日工作的，應(yīng)另外支付乙方日或小時工資標準300%的工資?！　〉谄邨l 甲乙雙方應(yīng)按國家和北京市社會保險的有關(guān)規(guī)定繳納社會保險費。　　第八條 甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護的法規(guī)、規(guī)章，為乙方提供勞動安全和衛(wèi)生設(shè)施。根據(jù)從事工種的需要，發(fā)給乙方勞動保護用品和配置生產(chǎn)、工作必需的勞動工具?！　〉诰艞l 甲方負責為乙方辦理人身意外傷害保險。保險期限由甲方按照雙方簽訂的勞動合同期限確定，保險金額為 元?！　〉谑畻l 甲方應(yīng)給予乙方 月的患病或非因工負傷的醫(yī)療期，乙方在醫(yī)療期內(nèi)患病的醫(yī)療費用甲方負擔 %.　　第十一條 乙方應(yīng)遵守的勞動紀律是 ?！　〉谑l 本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容?！　〉谑龡l 乙有下列情形之一，甲方可以解除本合同：　　在試用期間，被證明不符合錄用條件的；　　嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；　　嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；　　被依法追究刑事責任的?！　〉谑?條下列情形之一，甲可以解除合同，但應(yīng)提前三十日以局面形式通知乙方：　　乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作的；　　乙方勞動未達到勞動合同規(guī)定的質(zhì)量和數(shù)量的；　　甲乙雙方不能依據(jù)本合同第十二條，就變更合同達成協(xié)議的；　　第十五條 合同雙方當事人協(xié)商一致，可以解除勞動合同?！　〉谑鶙l 乙解除本合同，應(yīng)當提前三十日以局面形式通知甲方?！　〉谑邨l 下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：　　在試用期內(nèi)的；　　甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的；　　甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的?！　〉谑藯l乙方有下列情形之一，甲方不得解除、終止本合同：　　患病或非因工負傷在醫(yī)療期內(nèi)的；　　女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；　　患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的?！　〉谑艞l 勞動合同期滿，或者甲方破產(chǎn)倒閉時，勞動合同即行終止。　　第二十條 甲方依據(jù)本合同第十四條、十五條解除乙方勞動合同以及甲方克扣或者無故拖欠乙方工資和拒不支付乙方加班加點工資報酬的，甲方應(yīng)依據(jù)勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》支付乙方經(jīng)濟補償金。　　第二十一條 甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按勞動部《違反（勞動法）有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償乙方損失?！　〉诙l 乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項，給甲筆造成損失的，乙方應(yīng)按勞動部《違反（勞動法）有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償甲方損失。　　第二十三條 當事人約定的其他內(nèi)容。　　第二十四條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人一方要求仲裁的，應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁定委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。　　第二十五條 本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。　　第二十六條 本合同書一式二份，甲、乙雙方各一份?！　〖追胶灻ㄉw章） 乙方簽章　　簽訂日期： 年 月 日　　鑒證機關(guān)（蓋章）　　鑒證員（簽章）— 42 —此文檔下載后，可根據(jù)您的需要隨意編輯修改，歡迎您下載使用。— 1 —