【正文】 任何一方違反本協議規(guī)定， 給對方成經濟損失， 應視其后果和責任大小按有關規(guī)定予以賠償。 8 、協議如有未盡事宜， 凡屬國家有規(guī)定的， 按有關規(guī)定執(zhí)行。凡屬國家沒有規(guī)定的， 甲、乙雙方可協商修訂、補充。 本協議雙方簽即生效。協議一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。 以上是我為大家整理好的范文，希望對大家有所幫助。 個體簡易勞動合同范本 合同使用說明 一、　本合同書可做為個體工商戶與雇工簽訂勞動合同之用。 二、　個體工商戶與雇工利用本合同書簽訂勞動合同時，凡需要雙方協商的，經協商一致后填寫在空格內。需要告知的事項，在空欄內填寫清楚告知乙方。 三、　本合同設定的條款不適用的，經甲、乙雙方協商一致后，在本合同書第二十三條一欄中寫明：下列條款雙方協商一致同意取消，列出某條某款即可。經雙方當事人協商需增加的條款，也在本欄寫明經雙方當事人協商一致同意以下條款，并在下面逐條寫清。 四、　本合同用鋼筆填寫，跡清楚，文簡練、準確。本合同一經簽訂，不得涂改。 五、　當事人約定的其他內容、勞動合同變更書及續(xù)訂書在本合同內填寫不下時，可另附紙。 六、　本合同書一式兩份，甲、乙各一份，交乙方的不得由甲方代為保管。 個體簡易勞動合同范本 甲　方：乙　方： 雇主(以下簡稱甲方)與受雇職工(以下簡稱乙方) 根據《中華人民共和國勞動法》和《北京市個體工商戶、私營企業(yè)雇工勞動管理暫行辦法》，甲乙雙方以平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 第一條 本合同期限自年月日開始，至　年　 月日終止，其中試用期　天。 第二條 乙方同意在甲方從事　工作。 第三條 甲方對乙方的勞動質量和數量要求是 第四條 甲方每月日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低不元，其中試用期間工資為元。 第五條 甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時，甲方保證乙方至少休息一日，因工作需要延長工作時間的，經乙方同意延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。 第六條 甲方安排乙方加班加點的，甲應依法支付加玫加點工資，按以下標準支付工資。 　在日法定標準工作時間以外延長工作時間的，按照乙方小時工資標準的150%支付工資。 　在休息日工作，按照乙方日或小時工資標準的200%支付工資。 　在法定休假節(jié)日工作的，應另外支付乙方日或小時工資標準300%的工資。 第七條 甲乙雙方應按國家和北京市社會保險的有關規(guī)定繳納社會保險費。 第八條 甲方執(zhí)行國家有關勞動保護的法規(guī)、規(guī)章，為乙方提供勞動安全和衛(wèi)生設施。根據從事工種的需要，發(fā)給乙方勞動保護用品和配置生產、工作必需的勞動工具。 第九條 甲方負責為乙方辦理人身意外傷害保險。保險期限由甲方按照雙方簽訂的勞動合同期限確定，保險金額為元。 第十條 甲方應給予乙方月的患病或非因工負傷的醫(yī)療期，乙方在醫(yī)療期內患病的醫(yī)療費用甲方負擔%. 第十一條 乙方應遵守的勞動紀律是　。 第十二條 本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。 第十三條 乙有下列情形之一，甲方可以解除本合同： 　在試用期間，被證明不符合錄用條件的。 　嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的。 　嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。 　被依法追究刑事責任的。 第十四 條下列情形之一，甲可以解除合同，但應提前三十日以局面形式通知乙方： 　乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作的。 　乙方勞動未達到勞動合同規(guī)定的質量和數量的。 　甲乙雙方不能依據本合同第十二條，就變更合同達成協議的。 第十五條 合同雙方當事人協商一致，可以解除勞動合同。 第十六條 乙解除本合同，應當提前三十日以局面形式通知甲方。 第十七條 下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同： 　在試用期內的。 　甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的。 　甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的。 第十八條乙方有下列情形之一，甲方不得解除、終止本合同： 　患病或非因工負傷在醫(yī)療期內的。 　女職工在孕期、產期、哺乳期內的。 　患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的。 第十九條 勞動合同期滿，或者甲方破產倒閉時，勞動合同即行終止。 第二十條 甲方依據本合同第十四條、十五條解除乙方勞動合同以及甲方克扣或者無故拖欠乙方工資和拒不支付乙方加班加點工資報酬的，甲方應依據勞動部《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》支付乙方經濟補償金。 第二十一條 甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按勞動部《違反(勞動法)有關勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償乙方損失。 第二十二條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項，給甲筆造成損失的，乙方應按勞動部《違反(勞動法)有關勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償甲方損失。 第二十三條 當事人約定的其他內容。 第二十四條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向勞動爭議仲裁定委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。 第二十五條 本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。 第二十六條 本合同書一式二份，甲、乙雙方各一份。 甲方簽名(蓋章)　 乙方簽章 簽訂日期：　年　 月　 日 鑒證機關(蓋章) 鑒證員(簽章) 鑒證員(簽章) 合同不僅僅是是維護法律權益的證明，更是對自身責任的規(guī)劃。在閱讀了這篇《簡易勞動合同4篇》之后如果還想閱讀更多相關文章，請多多關注我們簡易勞動合同，歡迎下次再來，在此期待您的光臨！