【正文】 ，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)?！　〉谌曳桨醇追揭?guī)定完成任務(wù)，甲方于次月底支付工資，其中新工試用期的工資為________元/月，試用期滿3個(gè)月后，甲方給乙方每月工資為_______元/月。　　第四條甲方安排乙方執(zhí)行以下第_____種工時(shí)制度，沒有休息日，節(jié)假日根據(jù)甲方廠里生產(chǎn)工作情況臨時(shí)安排放假。　　〔1〕標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制〔2〕綜合計(jì)算工時(shí)制〔3〕不定時(shí)工作制　　第五條雙方解除或終止勞動(dòng)合同應(yīng)按程序辦理，甲方如解除勞動(dòng)合同須提前一個(gè)月，以書面形式出具通知書，在辦理工作交接后支付清乙方工資，沒有任何補(bǔ)償，乙方要解除勞動(dòng)合同須提前一個(gè)月以書面形式出具辭職報(bào)告，經(jīng)甲方同意后方可?！　〉诹鶙l本合同雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效?！　〖追?公章)：_________乙方(公章)：_________　　法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________　　_________年____月____日_________年____月____日　　簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同 篇8　　甲方：_________________________　　乙方：______性別：_____居民身份證號(hào)碼：_______________________　　出生日期：___________年______月______日,住址：　　為響應(yīng)國(guó)家號(hào)召及要求，積極幫助在校學(xué)生進(jìn)行社會(huì)實(shí)踐，解決在校學(xué)生勤工儉學(xué)等需要，現(xiàn)經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，甲方同意提供實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)及勤工儉學(xué)的工作崗位給乙方，雇傭乙方為甲方提供勞務(wù)服務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商訂立正式《勞務(wù)雇傭合同》如下：　　一、雇傭期限　　第一條本合同于簽訂之日生效，期限為3個(gè)月?！　∪珉p方需要，可在合同期滿前一個(gè)月協(xié)商續(xù)簽勞務(wù)雇傭合同。如合同期已滿，雙方不再續(xù)簽合同，但受雇方從事的有關(guān)工作和業(yè)務(wù)尚未結(jié)束，則合同應(yīng)順延至有關(guān)工作業(yè)務(wù)結(jié)束。　　二、甲、乙雙方的義務(wù)和責(zé)任　　第一條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，承擔(dān)兼職招聘工作?！　〉诙l乙方工作應(yīng)達(dá)到甲方規(guī)定該崗位職責(zé)的要求和規(guī)定?！　〉谌龡l乙方應(yīng)充分利用課余時(shí)間按照工作職責(zé)，積極完成甲方分配的工作和任務(wù)?！　〉谒臈l未經(jīng)甲方許可，乙方不得承接與乙方職責(zé)相關(guān)的其他個(gè)人業(yè)務(wù)?！　〉谖鍡l甲方應(yīng)向乙方提供乙方所承擔(dān)工作中必需的工作條件。　　第六條乙方有權(quán)一起參與學(xué)生兼職的面試，并了解甲方選擇兼職的標(biāo)準(zhǔn)和要求?！　〉谄邨l甲方不能肆意的刪選乙方所提供的兼職?！　〉诎藯l甲方需要支付乙方一定的宣傳費(fèi)用(物料宣傳、傳單派發(fā)等)?！　∪趧?wù)報(bào)酬　　第九條甲方每月15日前以貨幣形式支付乙方勞務(wù)報(bào)酬，標(biāo)準(zhǔn)按如下方式進(jìn)行：按乙方推薦兼職工作數(shù)量，每個(gè)推薦人員按200~300元據(jù)實(shí)結(jié)算。(之前的比例劃分有點(diǎn)麻煩，因?yàn)槊總€(gè)工種可能每天獲取費(fèi)用不一樣，對(duì)雙方計(jì)算很麻煩，直接采取固定費(fèi)用吧)　　第十條甲方在以下情況有權(quán)扣除乙方相應(yīng)額度的勞務(wù)報(bào)酬：。，并造成甲方損失的?！　∷摹⒑贤慕K止與解除　　第十一條合同期滿如未續(xù)簽，則視為《勞務(wù)雇傭合同》自行終止，雙方應(yīng)及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)。　　第十二條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除?！　〉谑龡l乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：　　(一)嚴(yán)重違反甲方有關(guān)規(guī)定及要求的?！　?二)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的?！　?三)不能達(dá)到工作崗位職責(zé)的要求和規(guī)定，不能勝任崗位的?！　?四)被依法追究刑事責(zé)任的?！　〉谑臈l甲方有下列情形之一，乙方可以解除本合同：　　(一)違法法律規(guī)定進(jìn)行對(duì)學(xué)生兼職的培訓(xùn)、試用以及上崗　　(二)在面試學(xué)生兼職時(shí)故意刁難以及苛刻　　(三)結(jié)算工資費(fèi)用時(shí)未及時(shí)發(fā)放?！　∥?、雙方約定的其他內(nèi)容　　第十五條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：　　(一)乙方有義務(wù)向甲方提供真實(shí)的個(gè)人信息與相關(guān)證明，否則甲方有權(quán)隨時(shí)解除本合同，并且不給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。甲方同時(shí)應(yīng)向乙方提供真實(shí)的公司信息以及證明，否則乙方有權(quán)中止合同并要求甲方給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?！　?二)甲方和乙方協(xié)商后有權(quán)對(duì)公司的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行修改、完善。修改后的內(nèi)容經(jīng)乙方同意后對(duì)本合同具有同等效力?！　?三)乙方在合同期內(nèi)承擔(dān)工作及責(zé)任，在該工作未結(jié)束前，乙方不得未經(jīng)甲方同意擅自離職?！　?四)乙方在完成甲方要求乙方完成的工作內(nèi)容并征得甲方同意后，乙方可以向第三人提供勞務(wù)服務(wù)，但乙方必須遵守競(jìng)業(yè)禁止、保密義務(wù)的規(guī)定，不得損害甲方的利益。如因乙方在為第三人提供勞務(wù)的過程中，造成甲方的損害，則甲方有權(quán)要求乙方賠償甲方全部經(jīng)濟(jì)損失?！　?五)乙方保證已經(jīng)具備了向甲方提供勞務(wù)服務(wù)應(yīng)具備的知識(shí)及技能，能勝任甲方交予辦理的工作要求?！　?六)、乙方應(yīng)遵守甲方制定的規(guī)章制度，乙方如違反了甲方的規(guī)章制度并造成甲方損害，則甲方除有權(quán)解除與乙方的雇傭關(guān)系外，乙方還應(yīng)向甲方進(jìn)行賠償?！　?七)乙方如故意違反甲方制定的規(guī)章制度，則甲方除有權(quán)解除與乙方的雇傭關(guān)系外，還有權(quán)不支付乙方勞務(wù)報(bào)酬?！　?八)甲方在用工時(shí)對(duì)乙方或者兼職學(xué)生造成利益損害時(shí)，乙方有權(quán)要求甲方賠償?！　?九)乙方只負(fù)責(zé)提供學(xué)生兼職到甲方，對(duì)甲方后續(xù)對(duì)兼職的安排不做干預(yù)，由于甲方自身問題導(dǎo)致學(xué)生兼職流失的，損失由甲方負(fù)責(zé)并且仍需向乙方支付相關(guān)勞務(wù)費(fèi)用?！　〉谑臈l本協(xié)議未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等效力。　　第十五條如因本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成雙方均有權(quán)向甲方所在地法院提起訴訟?！　〉谑鶙l本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。　　甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________　　法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________　　_________年____月____日_________年____月____日　　簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同 篇9　　甲方（用人單位）名稱：江蘇盛日機(jī)械設(shè)備制造有限公司　　乙方（勞動(dòng)者）名稱：　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》以及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等自愿、協(xié)商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款?！　∫弧趧?dòng)合同期限　　合同期限自年月日起至年月日止?！　《?、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)　　乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)（工作）需要，從事工作，甲乙雙方可另行約定崗位具體職責(zé)和要求?！　∫曳降墓ぷ鞯攸c(diǎn)：甲方公司所在地?！　∪⒐ぷ鲿r(shí)間　　甲方依法保證乙方的休息權(quán)利；每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)?！　〖追皆谧袷赜嘘P(guān)法律法規(guī)規(guī)定的前提下，可以根據(jù)工作需要安排乙方加班，乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排?！　∷?、勞動(dòng)報(bào)酬　　甲方每月以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資，月工資（含其他費(fèi)用）元人民幣，于次月15日前發(fā)放?！　∥?、保險(xiǎn)福利待遇　　乙方原來已購(gòu)買養(yǎng)老、醫(yī)療等保險(xiǎn)，應(yīng)乙方要求甲方不再為乙方購(gòu)買養(yǎng)老、醫(yī)療等保險(xiǎn)，而將應(yīng)承擔(dān)的費(fèi)用并入工資一并發(fā)放，由乙方按原渠道自行購(gòu)買?！　×?、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)　　甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度。雙方嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害?！　〖追礁鶕?jù)生產(chǎn)崗位需要及有關(guān)勞動(dòng)安全規(guī)定為乙方配置和完善必要的安全防護(hù)措施。　　七、規(guī)章制度　　甲方依法制定單位規(guī)章制度，并通過有效方式及時(shí)告知乙方。　　乙方服從甲方工作管理，并嚴(yán)格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度?！　“恕趧?dòng)合同變更、解除和終止　　甲乙雙方變更、解除、終止勞動(dòng)合同依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行?！　‰p方若有一方要求解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知另一方，甲方應(yīng)在滿三十日前出具解除勞動(dòng)合同證明，在此期間乙方應(yīng)堅(jiān)守崗位?！　【?、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其他　　甲乙雙方因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V?！　”竞贤皇蕉荩滓译p方各執(zhí)一份，　　甲方（蓋章）：　　乙方（簽名）：　　法人代表：　　合同簽訂日期：年月日 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