【正文】 不滿三年的，試用期不得超過二個月。三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。雙方約定的試用期工資不得低于甲方相同崗位最低檔工資或者合同約定工資的百分之八十，并不得低于乙方工作地的最低工資標準。　　甲方安排乙方延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬。休息日安排乙方工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬。法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬?！　∪⒑炗唲趧雍贤?，甲方應加蓋單位公章。法定代表人、委托代理人或負責人及乙方應親自簽字或蓋章，其他人不得代為簽字。　　四、本合同應使鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡煉、準確，不得涂改。簡易勞動合同13　　甲方：　　乙方：　　根據(jù)《勞動法》,《勞動合同法》及有關規(guī)定,甲乙雙方遵循平等自愿,協(xié)商一致的原則簽訂本合同.　　一,合同期限　　第一條甲,乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限:　　有固定期限:自 年 月 日起至 年 月 年 月 日起至 年 月 日止.　　無固定期限:自 年 月 日起至依法解除, 年 月 日起至 年 月 日止.　　以完成一定工作為期限:自 年 月 日起至工作完成時終止.　　二,工作內容和工作地點　　第二條乙方從事崗位工作.　　乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,應及時向甲方報告,并即時脫離工作崗位.　　乙方的工作地點為.　　經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以變更工作崗位和工作地點.　　乙方應認真履行崗位職責,遵守各項規(guī)章制度,服從管理,按時完成工作任務.　　乙方違反服務規(guī)范和勞動紀律,甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度,給予相應處理.　　三,工作時間和休息休假　　第三條甲方安排乙方執(zhí)行以下第___種工時制度:　　,.　　經(jīng)當?shù)貏趧有姓块T批準,執(zhí)行以為周期的綜合計算工時工作制度.　　經(jīng)當?shù)貏趧有姓块T批準,執(zhí)行不定時工作制度.　　,產(chǎn)假,帶薪年休假等假期.　　甲方因顧客服務需要,商得乙方同意后,　　四,勞動報酬　　第四條甲方采用以下第___種形式向乙方支付工資:　　月工資元,　　日工資元,.　　甲方生產(chǎn)經(jīng)營任務不足,乙方同意待崗的,甲方向乙方支付的生活費為　　五,社會保險　　,.　　乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行.　　乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行.　　乙方在孕期,產(chǎn)期,哺乳期等各項待遇,按國家有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行.　　六,勞動保護和勞動條件　　第六條甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業(yè)安全衛(wèi)生,食品安全衛(wèi)生,服務規(guī)范,職業(yè)道德,職業(yè)技能,.　　甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方提供必要的安全防護設施,發(fā)放必要的勞動保護用品.　　甲方加強安全生產(chǎn)管理,建立,健全安全生產(chǎn)責任制度,完善安全生產(chǎn)經(jīng)營條件。健全內部服務和食品質量管理制度,嚴格實施崗位質量規(guī)范,　　七,解除和終止　　第七條本勞動合同的解除或終止,依《勞動合同法》規(guī)定執(zhí)行.　　乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,在醫(yī)療期滿后不符合國家和本市從事有關行業(yè),工種崗位規(guī)定,甲方無法另行安排工作的,可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同,勞動爭議處理　　第八條甲乙雙方發(fā)生勞動爭議,可以協(xié)商解決,也可以依照《勞動爭議調解仲裁法》的規(guī)定通過申請調解,仲裁和提起訴訟解決.　　九,其他　　第九條甲乙雙方約定的其他事項　　乙方應詳細閱讀并了解甲方提供的員工手冊并愿意執(zhí)行并遵守員工手冊的相關規(guī)定，在簽定本合同后，視為乙方已經(jīng)了解員工手冊相關內容并同意遵守?！　∫曳竭`反合同約定解除勞動合同的，應承擔違約責任，向甲方支付違約金。　　乙方自愿要求不交納社會保險的，甲方將應承擔的社會保險費用打入其工資中，因此所出現(xiàn)的相關法律責任由乙方自行承擔?！　〉谑畻l合同附件　　第十一條本勞動合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份.　　本勞動合同自甲乙雙方簽字,蓋章之日起生效.　　甲方：__________________ 乙方：_________________________　　代表人：________________ 身份證號碼：____________________　　_________年________月_______日 _________年________月_______日簡易勞動合同14　　甲方名稱：___________________________________________　　法定代表人或者委托代理人________________　　注冊地址___________________________________________________　　聯(lián)系電話_______________________________________________　　乙方姓名：______________________________________________　　居民身份證號___________________________________________　　戶口所在地_____省____區(qū)__ _____鄉(xiāng)鎮(zhèn)___________村　　郵政編碼__________　　現(xiàn)住址___________________________聯(lián)系電話________________　　根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及有關規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同，簡單勞動用工合同?！　∫弧⒑贤谙蕖　〉谝粭l 甲乙雙方可以隨時終止本合同。　　二、工作內容　　第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任______________工作。　　甲方根據(jù)工作要求對乙方進行必要的職業(yè)技能培訓。　　乙方應當努力提高職業(yè)技能，按崗位要求完成工作任務?！　∪?、工作時間　　第三條 乙方每周工作______日，分別為周______；每日工作______小時，合同范本《簡單勞動用工合同》?！　∷摹趧訄蟪辏骸　〉谒臈l 甲方按小時計酬方式支付乙方工資，標準為每小時______元?！　〖追较蛞曳街Ц豆べY形式為____________。支付周期不得超過15日。　　五、社會保險　　第五條 甲方應當依法為乙方繳納工傷保險費?！　×趧颖Ｗo和勞動條件　　第六條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位需要，按照國家有關勞動安全衛(wèi)生規(guī)定對乙方進行安全衛(wèi)生培訓和職業(yè)培訓，為乙方提供如下勞動保護條件和勞動防護用品：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。　　七、勞動爭議處理　　第七條 甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動爭議調解仲裁法》的規(guī)定通過申請調解、仲裁和提起訴訟解決?！　“恕⑵渌　〉诎藯l 甲乙雙方約定的其他事項　　________________________________________________________________________。　　第九條 本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。　　本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效?！　〖追?乙方　　法定代表人或委托代理人　　　　簽訂日期： 年 月 日簡易勞動合同15　?。ㄟm用于餐飲住宿業(yè)、美容美發(fā)業(yè)，個體經(jīng)濟組織）　　用人單位（甲方）： 勞動者（乙方）：　　地址及郵編： 性別：　　注冊類型： 出生日期： 年 月　　法定代表人或負責人（簽章）： 身份證號碼：　　聯(lián)系電話： 戶口所在地：　　合同履行地： 住址：　　授權委托人（簽章）： 聯(lián)系電話：　　聯(lián)系電話：　　根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《勞動合同法實施條例》等有關法律法規(guī)及國家和自治區(qū)有關政策規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款，簡易勞動合同?！　∫?、合同期限　　本合同期限 年（月），自 年 月 日起至 年 月 日止。二、工作內容和工作地點　　乙方在 工作崗位從事 工作。工作地點為： ?！　∪?、工作時間和休息休假　　乙方所在工作崗位依法實行下列 工時制度?！　．標準工時工作制度；B．綜合計算工時工作制度； C．不定時工作制度?！　〖追揭蛏a(chǎn)經(jīng)營需要確需乙方加班加點的，應符合國家法律法規(guī)和自治區(qū)有關政策規(guī)定并按有關規(guī)定依法支付勞動報酬?！　∷?、勞動報酬　　乙方工資標準為 元/月，工資發(fā)放日為每月 日?；虬措p方約定 辦法執(zhí)行，合同范本《簡易勞動合同》?！　∥?、社會保險　　甲乙雙方應嚴格按照國家法律法規(guī)和自治區(qū)有關政策規(guī)定，依法參加社會保險，履行繳費義務。乙方個人應當繳納的社會保險費，由甲方依法從乙方的工資中代扣代繳?！　×趧颖Ｗo、條件　　甲方應依法執(zhí)行有關勞動保護規(guī)定，積極為乙方創(chuàng)造和改善勞動環(huán)境和勞動條件，切實保證乙方在生產(chǎn)過程中的安全與健康。乙方在勞動過程中必須嚴格遵守甲方的勞動安全衛(wèi)生和操作規(guī)程?！　∑?、 勞動紀律　　乙方應遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度、勞動紀律和安全操作規(guī)程?！　∫曳竭`反《勞動合同法》第三十九條規(guī)定之一的，甲方可依法解除本合同?！　“?、勞動合同的解除、終止和續(xù)訂　　當事人單方解除或終止本合同，應符合《勞動合同法》、《勞動合同法實施條例》規(guī)定的條件和程序?！　〖滓译p方在本合同到期前經(jīng)協(xié)商同意續(xù)訂合同的，應重新簽訂勞動合同續(xù)簽書。　　九、違反勞動合同的責任　　甲、乙雙方如有違反《勞動合同法》等有關規(guī)定的，應依法承擔相應的法　　律責任?！　∈㈦p方約定的其他事項　　甲乙雙方本著平等自愿協(xié)商一致的原則，經(jīng)協(xié)商約定如下事項：　　十一、勞動爭議處理　　因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可向甲方勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成，當事人一方有權向當?shù)赜泄茌牂嗟膭趧颖O(jiān)察部門舉報，或自勞動爭議發(fā)生之日起一年內向當?shù)赜泄茌牂嗟膭趧尤耸聽幾h仲裁委員會申請仲裁。也可以直接向勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，當事人自收到仲裁裁決書之日起十五日內可依法向當?shù)赜泄茌牂嗟娜嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟?！　”竞贤幢M事宜或合同條款與現(xiàn)行人力資源和社會保障法律法規(guī)政策相勃的，按現(xiàn)行法律法規(guī)及政策規(guī)定執(zhí)行。　　本合同自甲乙雙方簽字（蓋章）之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權代簽無效?！　”竞贤皇絻煞?，甲乙雙方各執(zhí)一份?！　〖追剑ㄉw章）： 乙方（簽字）：　　簽訂日期： 年 月 日 簽字日期 年 月 日 49 / 49