【正文】 動合同，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方招收錄用費、生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失及依據(jù)甲方規(guī)章制度承擔相應的賠償責任。　　十、勞動爭議處理　　第二十八條、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，雙方當事人可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可協(xié)商解決?！　〉诙艞l、勞動爭議發(fā)生后，提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)，以書面形式向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起____日內(nèi)，向人民法院提起訴訟。 十　　一、其它　　第三十條、乙方在勞動合同期及勞動合同解除后的________年內(nèi)，因執(zhí)行甲方的任務或從事甲方的生產(chǎn)經(jīng)營活動以及運用甲方所有或提供的技術信物質(zhì)技術條件等所完成的技術成果的所有權、使用權、轉(zhuǎn)讓權及雙方協(xié)商一致與該成果有關的知識產(chǎn)權歸屬甲方，如果該技術成果申請專利并被授予專利權的，其申請權及專利權歸屬甲方。　　第三十一條、公司所制定的各項規(guī)章制度及甲乙雙方簽訂的補充協(xié)議均為合同附件，是本合同不可分割的組成部分　　第三十二條、甲乙雙方在履行合同中發(fā)生爭議，應當協(xié)商解決，協(xié)商無效的，可向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。　　第三十三條、本合同壹式兩份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，經(jīng)雙方簽字、蓋章后生效，并具有同等法律效力?！　〉谌臈l、其他約定事項：　　用人單位（公章）　　受用人（簽名）：　　法人代表或委托代理人簽名　　________年____月____日　　________年____月____日短期勞動合同14　　甲方（用人單位）　　單位名稱：單位住所：法定代表人：聯(lián)系電話：　　乙方（勞動者）　　姓名：性別：家庭地址：身份證號碼： 聯(lián)系電話：　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實守信的原則訂立勞動合同。　　一﹑勞動合同期限　　第一條 本勞動合同以完成一定工作任務為期限：　　自 年 月日生效，至 年 月 日 工作任務完成時終止?！　《p工作內(nèi)容和工作地點　　第二條 甲方根據(jù)工作崗位的實際需要，安排乙方從事建筑工作，工作地點為：。甲乙雙方可以簽訂崗位協(xié)議書，約定崗位具體職責和要求?！　〉谌龡l 乙方應按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求，認真履行崗位職責，按時完成工作任務遵守甲方依法制定的規(guī)章制度?！　「鶕?jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更工作內(nèi)容?！　∪p工作時間和休息休假　　第四條 甲方安排乙方執(zhí)行不定時工作制?！　〔欢〞r工作制：甲方在保障職工身體健康并充分聽取職工意見的基礎上，應采用集中工作，集中休息，輪休調(diào)休，彈性工作時間等適當方式，確保職工的休息，休假權利和生產(chǎn)，工作任務的完成任務?！　〉谖鍡l 甲方依法保證乙方的休息權利。乙方依法享受法定節(jié)假日以及探親，婚喪，計劃生育，帶薪年休假等休假權利?！　〉诹鶙l 甲方嚴格執(zhí)行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫乙方加班?！　〈_因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不超過一小時。因特殊原因需延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時間每日不超過三小時，每月不超過三十六小時?！　∷末p勞動報酬　　第七條 甲方結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益，依法確定本單位的工資分配制度。乙方的工資水平，按照本單位的工資分配制度，結(jié)合乙方的勞動技能，勞動強度，勞動條件，勞動貢獻等確定，實行同工同酬?！　〉诎藯l 甲方按 元/工日支付工資或者按勞務分包合同約定的計件工資形式依據(jù)實際完成工作量 支付乙方工資?！　〉诰艞l 甲方于每月 日前以貨幣或銀行轉(zhuǎn)帳形式足額支付乙方工資?！　∪缬龉?jié)假日或休息日，應提前到最近的工作日支付?！　〖追綉獣嬗涗浿Ц兑曳焦べY的時間，數(shù)額，工作天數(shù)，簽字等情況，并向乙方提供工資清單?！　〉谑畻l 甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日，法定節(jié)假日工作的，應依法安排乙方補休或者按照國家相關規(guī)定向乙方支付加班工資。　　五﹑社會保險和福利待遇　　第十一條 甲乙雙方必須按照國家和地方有關社會保險的法律，法規(guī)和政策規(guī)定　　參加社會保險，依法繳納各項社會保險費。其中，乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳。　　第十二條 乙方在勞動合同期限內(nèi)，休息，休假，患病或負傷，患職業(yè)病或因工負傷，生育，死亡等待遇，以及醫(yī)療期，孕期，產(chǎn)期，哺乳期的期限及待遇，按相關法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行?！　〉谑龡l 甲方為乙方提供以下補充保險和福利待遇： 。 六﹑勞動保護，勞動條件和職業(yè)危害防護　　第十四條 甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程和安全操作規(guī)程，工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生，職業(yè)危害防護制度，并對乙方進行必要的培訓，乙方在勞動過程中應嚴格遵守各項制度規(guī)范和操作規(guī)程。　　第十五條 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和勞動工具及必要的勞動防護用品。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，定期為乙方進行健康檢查?！　〉谑鶙l 甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，預防勞動過程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害?！　〉谑邨l 甲方違章指揮，強令冒險作業(yè)，危及乙方人身安全的，乙方有權拒絕。乙方對危害生命安全和身體健康的勞動條件，有權對用人單位提出批評，檢舉和控告。　　七﹑勞動合同的履行﹑變更　　第十八條 甲乙雙方按照本勞動合同的約定，依法，全面履行各自的義務。 第十九條 甲方變更名稱，法寶代表人，主要負責人或者投資人等事項，不影響本勞動合同的履行?！　〉诙畻l 甲方發(fā)生合并或者分立等情況，本勞動合同繼續(xù)有效承繼甲方權利和義務的單位繼續(xù)履行?！　〉诙粭l 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本勞動合同約定的內(nèi)容，并以書面形式確定?！　“拴p勞動合同的解除﹑終止　　第二十二條 甲乙雙方解除，終止本勞動合同，應當按照《勞動合同法》第二十六條，第三十七條，第三十八條，第三十九條，第四十條，第四十一條，第四十二條，第四十三條，第四十四條的規(guī)定進行。　　第二十三條 甲乙雙方解除，終止本勞動合同，符合《勞動合同法》第四十條規(guī)定情形的，甲方應依法向乙方支付經(jīng)濟補償?！　〉诙臈l 甲方違法解除或者終止本勞動合同，乙方要求繼續(xù)履行本勞動合同的，甲方應當繼續(xù)履行，乙方不要求繼續(xù)履行本勞動合同或者本勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應當依法按照經(jīng)濟補償金標準的二倍向乙方支付賠償金。　　乙方違法解除勞動合同，或者違反勞動合同中約定的保密義務或者競業(yè)限制給甲方損失的，應當承擔賠償責任?！　〉诙鍡l 解除，終止本勞動合同時，甲方應當依據(jù)有關法律，法規(guī)等規(guī)定出具解除，終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)?！　∫曳綉敯凑针p方約定，辦理工作交接。應當支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付?！　【农p其它事項　　第二十六條 甲方為乙方提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術培訓，雙方可以　　訂立專項協(xié)議，約定服務期?！　∫曳竭`反服務期約定的，應當按照約定支付違約金?！　〉诙邨l 乙方負有保密義務的，雙方可以訂立違約金。給用人單位造成損失的，應當承擔賠償責任?！　〉诙藯l 公司勞動用工管理工作制度作為本勞動合同的附件?！　〉诙艞l 雙方約定的其它事項： ?！　〉谌畻l甲乙雙方因履行本勞動合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以依法申請仲裁，提起訴訟。　　第三十一條 本勞動合同未盡事宜，按國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行?！　〉谌l 本勞動合同自甲，乙雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份?！　〖追剑ü拢阂曳剑ê炞只蛏w章）：　　法定代表人：　　合同簽訂日期： 年月日短期勞動合同15　　甲方（用人單位）：　　法定代表人　　地址　　乙方：　　姓名　　年齡　　文化程度　　市街、巷號　　甲乙雙方根據(jù)《勞動法》及《寧夏回族自治區(qū)外來勞動力就業(yè)管理辦法》規(guī)定，平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本合同?！　∫弧⒆阅暝氯掌鹬聊暝氯罩够蚬ぷ鹘Y(jié)束止?！　〖追椒峙湟曳皆趰徫粨温殑铡Ｔ谡Ｇ闆r下乙方必須完成生產(chǎn)任務，具體生產(chǎn)任務為：　　二、工作時間　　甲方實行每日不超過8小時、每周不超過40小時工作制，如實行綜合計算工時或不定時工作制，由甲方報勞動保障行政部門批準后實行?！　∫蛏a(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)協(xié)商安排乙方加班加點，甲方按規(guī)定支付加班工資。日加班不超過3小時，月加班不超過36小時?！　〖追桨丛伦泐~以貨幣形式支付乙方工資，每月日為發(fā)薪日；工資制度和分配形式按下列第項執(zhí)行；　　實行計時工資制，乙方完成生產(chǎn)任務，每日工資元，每月工資元；　　實行計件工資制，具體標準為　　乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方每月應支付給乙方不低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準的工資?！　〖追胶鸵曳桨凑兆灾螀^(qū)和當?shù)厝嗣裾囊?guī)定繳納養(yǎng)老等社會保險費?！　∫曳交疾?、工傷、致殘、死亡等待遇，按照國家和自治區(qū)的有關規(guī)定執(zhí)行?！　∪?、乙方的勞動保護、安全衛(wèi)生及紀律獎懲等按有關法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行?！　”竞贤哂蟹尚ЯΓp方應嚴格履行?！　〖追娇丝刍蛘邿o故拖欠乙方工資的，除全額支付工資外，還需給乙方加發(fā)經(jīng)濟補償金。　　一方違反本合同，給對方造成損失的，依照國家有關規(guī)定賠償相關損失?！　∷?、雙方約定的其他事項　　五、因履行本合同發(fā)生勞動爭議，雙方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁?！　×⒈竞贤幢M事宜，按照國家和自治區(qū)有關規(guī)定執(zhí)行?！　∑摺⒈竞贤p方簽訂后報勞動保障行政部門鑒證，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。　　甲方：　?。骸　∧暝氯铡　∧暝氯铡　¤b證機關：鑒證人：　　年月日— 43 —此文檔下載后，可根據(jù)您的需要隨意編輯修改，歡迎您下載使用?！?1 —