短期工勞動合同7篇-資料下載頁
2025-04-05 22:09本頁面
【正文】 工資計算方式： (1) 計時(每天或每月工資標(biāo)準(zhǔn)) (2) 計量(件)(單價數(shù)量) 工資支付方式：按雙方約定的單價，完工后一次性結(jié)清。 四、勞動保護和工傷保險 甲方依法為乙方辦理人身意外傷害保險或工傷保險?！ ∥濉?違反勞動合同的責(zé)任及其它約定 (1) 發(fā)現(xiàn)在工地打架斗毆，尋釁鬧事，造成的損失由個人承擔(dān)，影響巨大的扣除所有工資并立刻解除合同并送交當(dāng)?shù)嘏沙鏊幚怼！ ?2) 不聽從管理人員指揮，造成的人身傷害或機械的損害由自己負(fù)責(zé)一切費用，公司概不負(fù)責(zé)?！ ?3) 發(fā)現(xiàn)小偷小摸或品德敗壞行為的，一律扣除工資并立即開除，違法的送交公安機關(guān)處理?！ ?4) 違反項目部有關(guān)規(guī)定的，一律按項目部規(guī)定處理，罰款直至開除?！ ”竞贤院灦ㄖ掌鹕?，合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份?！ 〖追?簽章)： 乙方(簽章)： 年 月 日 年 月 日短期工勞動合同7 甲方(用人單位)： 乙方(勞動者)： 甲乙雙方根據(jù)《勞動法》及《寧夏回族自治區(qū)外來勞動力就業(yè)管理辦法》規(guī)定，平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本合同?！ ∫?、合同期限 自____年____月____日起至____年____月____日止或工作(工程)結(jié)束止?！ 《⒐ぷ鲀?nèi)容 甲方分配乙方在崗位擔(dān)任職務(wù)(工種)。在正常情況下乙方必須完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)，具體生產(chǎn)(工作)任務(wù)為： 三、工作時間 甲方實行每日不超過8小時、每周不超過40小時工作制，如實行綜合計算工時或不定時工作制，由甲方報勞動保障行政部門批準(zhǔn)后實行?！ ∫蛏a(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)協(xié)商安排乙方加班加點，甲方按規(guī)定支付加班工資。日加班不超過3小時，月加班不超過36小時。 四、勞動報酬 甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月____日為發(fā)薪日。工資制度和分配形式按下列第項執(zhí)行。 實行計時工資制，乙方完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)，每日工資____元，每月工資____元。 實行計件工資制，具體標(biāo)準(zhǔn)為 乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方每月應(yīng)支付給乙方不低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資。 五、勞動保險 甲方和乙方按照自治區(qū)和當(dāng)?shù)厝嗣裾囊?guī)定繳納養(yǎng)老等社會保險費?！ ∫曳交疾?、工傷、致殘、死亡等待遇，按照國家和自治區(qū)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！ ×⒁曳降膭趧颖Ｗo、安全衛(wèi)生及紀(jì)律獎懲等按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行?！ ∑?、違約責(zé)任 本合同具有法律效力，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行?！ 〖追娇丝刍蛘邿o故拖欠乙方工資的，除全額支付工資外，還需給乙方加發(fā)經(jīng)濟補償金?！ ∫环竭`反本合同，給對方造成損失的，依照國家有關(guān)規(guī)定賠償相關(guān)損失?！ “?、雙方約定的其他事項 九、因履行本合同發(fā)生勞動爭議，雙方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁?！ ∈⒈竞贤幢M事宜，按照國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！ ∈?、本合同雙方簽訂后報勞動保障行政部門鑒證，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份?！ 〖追?章)：(法定代表人) (單位負(fù)責(zé)人)(簽章)： ____年____月____日 乙方(簽章)： ____年____月____日 鑒證機關(guān)(章)：鑒證人(簽章)： ____年____月____日 16 / 16
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