暑假工勞動合同7篇-資料下載頁
2025-08-24 14:41本頁面
【正文】 同處理，乙方不得借機鬧事或者不配合，否則造成的損失由乙方承擔(dān)。 六、因履行本合同發(fā)生勞動爭議，雙方可先進行協(xié)商，若協(xié)商無果，雙方均可申請勞動爭議仲裁。 七、本合同如有未盡事宜，可由雙方協(xié)商處理。 八、本合同經(jīng)雙方簽字后生效。 甲方： (簽字 ) 地址： 聯(lián)系方式： 簽訂日期：年月日 乙方： (簽字 ) 聯(lián)系方式： 簽訂日期：年月日 暑 假工勞動合同 7 甲方 (單位 )因生產(chǎn) (工作 )需要，按照國家、省、市有關(guān)勞動法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，招用 (以下稱乙方 )為勞動合同制職工。雙方根據(jù)平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同，確立勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)力、義務(wù)，并共同遵守履行。 一、合同期限 ____年 __月 __日起生效。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定，合同有效期限為 ___天，至 ____年 __月 __日止。 二、工作任務(wù) (一 )乙方生產(chǎn) (管理 )工種 (崗位或部門 )： (二 )乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn) (工作 )任務(wù)。 三、工作時間 (一 )甲方按照乙方安排的正式上班時間進行工作 。 (二 )甲方可以報經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)實行不定時工作制或綜合計算工時工作制。 (三 )甲方因生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商同意，可安排乙方加班加點。 四、勞動報酬 (一 )乙方工資分配形式、標(biāo)準(zhǔn)： 甲方按照政府有關(guān)企業(yè)職工工資，特別是不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，制定本企業(yè)工資制度，確定乙方工資形式和工資標(biāo)準(zhǔn)。 五、保險福利待遇 (七 )乙方其他各種福利待遇、按甲方依法制定的制度執(zhí)行。 六、勞動紀(jì)律及獎懲 乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的《職工守則》等各項管理制度，甲方有 權(quán)對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。且相關(guān)事宜應(yīng)先告知乙方。 九、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動合同 (一 )本合同固定期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執(zhí)行。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。 (二 )本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除。 (三 ) 有下列情形之一的，甲方可解除勞動合同。 。 、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害的 。 、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責(zé)任的 。 ，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不勝任工作的 。 (四 )有下列情形之一的，乙方可隨時解除勞動合同： 在工作期內(nèi) 。經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，沒有相應(yīng)保護，嚴(yán)重危害乙方安全健康的 。甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬 。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的 。甲方故意不履行勞動合同，嚴(yán)重違反國家法律、法規(guī)，侵害乙方其他合法權(quán)益的。如乙方依據(jù)上款第 1項至第 4項規(guī)定解除勞動合同的，均可追究甲方違約責(zé)任。 十、本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行 。法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決 。雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。若雙 方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動爭議，應(yīng)當(dāng)依法向調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解，向人民法院起訴。 十一、本合同一式兩份，自雙方簽字蓋章之日起生效 。雙方各執(zhí)一份。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊備查，并向勞動部門辦理備案手續(xù)。 甲方 (蓋章 )： 乙方 (簽名 )： 法定代表人、負(fù)責(zé)人 或委托代理人 (簽名 )： 乙方保證參加社會實踐期間，服從實習(xí)廠家的安排與規(guī)定，按時、按量的完成廠家所交給的任務(wù)。 乙方保證到實習(xí)廠家的過程中聽從帶隊人員的安排，不掉隊，不托隊。到實習(xí)廠家之后要有自我保護意識，做到不因好奇或其他 []因素到廠家禁止的或有危險的地方去。否則，出現(xiàn)問題由個人承擔(dān)。乙方未經(jīng)過甲方即廠家同意，不得擅自離崗，否則，一切問題由個人承擔(dān)。 本協(xié)議自簽訂之日起生效，至實習(xí)的最后一個工作日結(jié)束。 本協(xié)議未盡事宜由甲乙雙方本著平等協(xié)商的精神，商議解決。本協(xié)議若與國家法律相違背，以國家法律為準(zhǔn)。 甲方簽字 (蓋章 )： 乙方簽字 (蓋章 )： 年 月 日 暑假工勞動合同 7篇相關(guān)：
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