【正文】 第八條 甲方按照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定制定相關(guān)規(guī)章制度，并負(fù)責(zé)對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核?！　〉诰艞l 乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行法定義務(wù)，遵守甲方依法制訂的規(guī)章制度。遵守職業(yè)道德。維護(hù)甲方聲譽(yù)。愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)。按甲方的要求完成教育教學(xué)任務(wù)?！　∫曳竭`反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本園的規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分、扣發(fā)工資，直至解除本合同?！　∮邢铝星樾沃坏?，為嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律：　　私自扣留、挪用或者侵占甲方公款或者財(cái)物的?！　∷较聦⑸唇榻B到其他單位的。　　因乙方工作責(zé)任心不強(qiáng)或者缺乏必要的安全保健意識(shí)，給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成損害的?！　∑渌`反甲方單位規(guī)章制度，情節(jié)嚴(yán)重，使甲方單位利益受損的?！　〉谑畻l 乙方在教育教學(xué)、教學(xué)改革、家長(zhǎng)工作等方面成績(jī)優(yōu)異的，甲方予以表彰、獎(jiǎng)勵(lì)。　　六、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂　　第十一條 甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容。訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容?！　〉谑l 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除?！　〉谑龡l 乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方可隨時(shí)解除合同：　　有違法的行為，被依法追究刑事責(zé)任的?！　≡谠囉闷趦?nèi)被證明不符合聘用條件的?！　?yán)重違反甲方規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律達(dá)到解聘條件的?！　『炗喓贤瑫r(shí)采取欺騙手段隱瞞個(gè)人重要事項(xiàng)的。　　故意不履行崗位職責(zé)，給幼兒園工作造成重大損害的?！　〉谑臈l 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知乙方：　　乙方患病或非因公負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排工作的?！　〗?jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，乙方仍不能勝任教育教學(xué)或教育教學(xué)輔助服務(wù)工作的?！　”竞贤喠r(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。　　七、其他　　第十五條 本合同一式兩份，自雙方簽字蓋章后生效。甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同代簽、涂改無(wú)效。　　甲方：　　法定代表人：　　乙方：　　簽訂日期： 年 月 日臨時(shí)工勞動(dòng)合同11　　合同變動(dòng)　　，調(diào)整生產(chǎn)項(xiàng)目或者由于情況變化，經(jīng)乙方同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。　　，并辦理終止合同手續(xù)。如生產(chǎn)需要，甲方繼續(xù)招用乙方，需要經(jīng)乙方同意，并經(jīng)勞動(dòng)部門批準(zhǔn)，雙方重新簽訂合同。　　，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：　　患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿不能復(fù)工的?！　“凑铡秶?guó)營(yíng)企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》屬于應(yīng)予辭退的?！　〖追叫嫫飘a(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的?！　。追接邢铝星樾沃坏?，乙方可以解除合同：　　經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn)，勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，無(wú)有效保護(hù)措施損害工人身體健康的?！　〖追讲话春贤?guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個(gè)月不支付工資的。　　甲方不履行勞動(dòng)合同，或違反國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)、政策、侵犯工人合法權(quán)益的?！　。曳接邢铝星闆r，甲方不得解除合同：　　合同期未滿，又不符合本條第3款規(guī)定的?！　』悸殬I(yè)病因工負(fù)傷并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定的?！　』疾』蚍且蚬へ?fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的?！　∨ぴ衅?、產(chǎn)假和哺乳期間的?！　?，必須提前三十日通知對(duì)方。但因本條第3款第項(xiàng)規(guī)定解除合同的除外?！　?，勞動(dòng)教養(yǎng)或判刑的，勞動(dòng)合同自行解除?！　〖s定事項(xiàng)　　，房租、水、電費(fèi)由乙方自負(fù)。房租按商品房標(biāo)準(zhǔn)收取的，甲方應(yīng)給乙方住房補(bǔ)貼每月為 元。如乙方自行解決住房的，甲方應(yīng)給乙方住房補(bǔ)貼，每月為 元。　　，按飯菜成本收費(fèi)，不辦食堂，在外搭膳的，所需管理費(fèi)由甲方支付。甲方給乙方膳食補(bǔ)貼每月 元。　　，每月應(yīng)給乙方各類補(bǔ)貼共 元?！　?，在 情況下，甲方可解除合同?！　?，在 情況下，乙方可解除合同?！　?，月工資結(jié)算辦法： ：　　，如作業(yè)安全問題，上下班安全問題及理賠。臨時(shí)工勞動(dòng)合同12　　甲方：________________________　　乙方：________________________　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《__________市人事局關(guān)于規(guī)范市級(jí)事業(yè)單位臨時(shí)工管理工作的通知》以及有關(guān)法律，法規(guī)，規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，乙方為甲方聘用制臨時(shí)職工，并訂立本勞動(dòng)合同?！　∫?、聘用合同期限　　本合同為有期限的聘用合同。合同期從______年______月______日起至______年______月______日止。其中試用期從______年______月______日起至______年______月______日止　　二、工作內(nèi)容　　乙方同意接甲方工作需要，在____________崗位工作履行職責(zé)，完成任務(wù)?！　∫曳綉?yīng)遵守甲方依法制定的管理制度?！　〖追揭罁?jù)有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)和處分?！　∪?、勞動(dòng)保護(hù)和工作條件　　甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工作時(shí)間，勞動(dòng)保護(hù)，安全衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的工作條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程?！　∷?、工作報(bào)酬　　，試用期滿后每月工資______元?！　　２坏脽o(wú)故克扣，拖欠工資?！　∥?、社會(huì)保險(xiǎn)和福利　　甲乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)并根據(jù)國(guó)家，省有關(guān)政策和規(guī)定按期足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。其中乙方個(gè)人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。　　乙方的孕期，產(chǎn)期，哺乳期待遇以及終止和解除勞動(dòng)合同時(shí)乙方生活補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)放等，均按有關(guān)法律，法規(guī)，規(guī)章，政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。　　乙方患職業(yè)病或因公負(fù)傷的待遇，因公或因病死亡的喪葬費(fèi)，一次性撫恤費(fèi)，供養(yǎng)直系親屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)等均按有關(guān)法律，法規(guī)，規(guī)章，政策執(zhí)行?！　∫曳交疾』蜇?fù)傷的醫(yī)療期及其待遇按法律，法規(guī)，規(guī)章，政策和依法制定的規(guī)定執(zhí)行?！　×⒐ぷ骷o(jì)律　　甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律，法規(guī)，規(guī)章和政策。甲方制定的各項(xiàng)具體的內(nèi)部管理制度必須合法。乙方應(yīng)服從甲方的管理?！　∑?、勞動(dòng)合同變更，終止，解除的條件　　勞動(dòng)合同確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。　　勞動(dòng)合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，聘用合同即行終止。經(jīng)雙方同意，可續(xù)簽聘用合同?！　∫曳接邢铝星闆r之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：　　?！　。?jīng)批評(píng)教育無(wú)效，曠工時(shí)間連續(xù)超過十五天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過三十天的?！　。瑸^職或違法亂紀(jì)，對(duì)甲方利益造成重大損害的?！　∮邢铝星闆r之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：　　，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不服從另行安排適當(dāng)工作的。　　，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的。　　，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的?！　∮邢铝星闆r之一的，甲方不得依據(jù)本條第款的規(guī)定解除或終止勞動(dòng)合同：　　?！　??！　。a(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的?！　。ㄒ?guī)另有規(guī)定的。　　乙方在聘期內(nèi)被開除，勞動(dòng)教養(yǎng)以及被判刑的，勞動(dòng)合同自行解除?！　∫曳教岢鼋獬齽趧?dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方?！　∮邢铝星闆r之一的，乙方可以隨時(shí)提出解勞動(dòng)用合同：　　?！　　！　。ㄒ?guī)另有規(guī)定的。　　經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除?！　“?、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任　　甲乙雙方違反合同規(guī)定，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約方要付給對(duì)方違約金。違約內(nèi)容和違約金數(shù)額在第九條中約定。造成對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失的，還應(yīng)按實(shí)際損失承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任?！　【?、雙方需要約定的其他事項(xiàng)：____________________________________　　十、本合同條款與法律，法規(guī)，規(guī)章，政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律，法規(guī)，規(guī)章，政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行?！　∈?、本合同依法訂立后，雙方必須嚴(yán)格履行。　　十二、本合同履行中發(fā)生爭(zhēng)議，經(jīng)甲乙雙方自行協(xié)商或上級(jí)主管部門調(diào)解未能過成協(xié)議的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁?！　∈⒈竞贤皇蕉?，甲乙雙方各執(zhí)一份。　　甲方：___________________乙方：___________________　　___________年________月______日___________年________月______日　　工廠臨時(shí)工勞動(dòng)合同簡(jiǎn)單范本3　　甲方：________________________　　乙方：________________________　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂本合同?！　∫?、據(jù)甲方生產(chǎn)需要招用季節(jié)性臨時(shí)工，乙方符合招工條件者自愿報(bào)名，經(jīng)考核合格者予以錄用?！　《?、錄用后，生產(chǎn)期間，按計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn)，定時(shí)發(fā)放，不再享受其它任何費(fèi)用?！　∪?、生產(chǎn)期間，甲方向乙方提供生產(chǎn)所需的勞動(dòng)防護(hù)用品，不再享受生產(chǎn)以外勞保福利待遇?！　∷摹⒁曳奖仨氉袷匾韵碌膹S紀(jì)廠規(guī)?！　“凑找?guī)定上下班，服從甲方工作安排。　　不得找人代替。　　愛護(hù)公司財(cái)物，保管好自己的工具用品。發(fā)生丟失要給予賠償?！　∽⒁猸h(huán)境衛(wèi)生，進(jìn)餐統(tǒng)一在公司食堂，不允許在車間內(nèi)進(jìn)食?！　∥唇?jīng)甲方準(zhǔn)許，不得攜帶廠內(nèi)任何物品出廠?！　?yán)格按甲方各管理規(guī)定做好本職工作，保證產(chǎn)品質(zhì)量?！　M25天以上才能計(jì)發(fā)工資，在公司規(guī)定日發(fā)放工資，其它時(shí)間不予發(fā)放?！　∥?、如違反上述廠規(guī)廠紀(jì)者，甲方有權(quán)解除合同予以辭退。乙方對(duì)工廠工作安排，工資待遇或其它種種原因如有不滿，同樣有權(quán)解除合同離廠?！　×⒈竞贤诿磕暧霉r(shí)開始簽訂，甲乙雙方簽字或蓋章后即生效，當(dāng)年用工結(jié)束時(shí)即終止?！　∑?、注意安全生產(chǎn)，乙方如違反操作規(guī)程所出現(xiàn)的事故，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)主要責(zé)任。乙方確因無(wú)法避免的工傷事故，甲方承擔(dān)醫(yī)療期間醫(yī)療費(fèi)用及工資?！　〖追剑篲__________________乙方：___________________　　___________年________月______日___________年________月______日 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