【文章內容簡介】 x　　單位地址：xxxxxx 聯(lián)系電話：xxxxxxx　　乙方　　姓名：____________________________　　身份證號：____________________________　　戶籍地址：____________________________　　聯(lián)系電話：____________________________　　根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《重慶市勞動合同管理暫行辦法》等有關法律法規(guī)，甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本合同，以便共同遵守?！　∫弧⒑贤谙蕖　〉谝粭l本合同為臨聘人員勞動合同，合同期限為5個月。本合同自_______年 ___ 月___ 曰起至_______年 ___ 月___ 曰止。　　二、工作內容和工作地點　　第二條乙方自愿接受甲方的工作條件，同意到甲方單位從事幼教工作。并愿意接受甲方因工作需要而進行的必要的崗位調整。　　第三條乙方在甲方的工作應達到服從安排，完成教育教學各項任務的標準?！　∪⒐ぷ鲿r間和教育培訓　　第四條乙方遵循甲方的工作時間、休息休假制度。甲方應執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度和休息休假制度。　　第五條甲方應根據(jù)工作特點有計劃地對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生等教育培訓，提高乙方的綜合素質。乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓?！　∷摹趧訄蟪辍　〉诹鶙l乙方勞動報酬由甲方按照國家和重慶市的相關規(guī)定確定，并由甲方在雙方協(xié)商的時間內以貨幣形式支付?！　〉谄邨l在合同期限內，乙方的勞動報酬以甲乙雙方事先約定的為準，日后不得異議?！　』竟べY：每月560元?！　　拔咫U一金”補貼：每人每月390元。　　班主任津貼：每月250元?！　〉诎藯l期末結束時，經(jīng)甲方考核，乙方若較好完成了所有工作，甲方按第七條獎勵乙方一個月的勞動報酬?！　∥濉⑸鐣ｋU　　第九條甲方在合同期限內每月向乙方發(fā)放“五險一金”補貼，由乙方自行向有關單位辦理繳納“五險一金”。若“五險一金”未辦理或漏繳，由乙方自行負責。　　六、勞動紀律　　第十條乙方應遵守甲方所制定的安全衛(wèi)生、教育教學等各項規(guī)章制度。愛護甲方的財產，遵守職業(yè)道德。乙方違反勞動紀律和規(guī)章制度的，甲方可依據(jù)本單位的相關規(guī)章制度給予紀律處分，直至解除本合同?！　∑?、合同解除　　第十一條經(jīng)甲、乙雙方當事人協(xié)商一致，本合同可以解除。第十二條乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方?！　〉谑龡l甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：　　第十四條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同　　乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。　　乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位或工作單位仍不能勝任工作的?！　”竞贤喠r所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的。　　在試用期間被證明不符合錄用條件的。　　嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的。　　嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成嚴重損失的?！　”灰婪ㄗ肪啃淌仑熑蔚??！　〖追礁鶕?jù)情況需要調整乙方的工作崗位、工作單位或工作地點，乙方拒絕配合的?！　∫曳教峁┙o甲方的個人資料、相關證件及證明材料與事實不符的。法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。　　八、合同終止　　第十五條有下列情形之一的，本合同終止：　　本合同期滿的?！　‘斒氯思s定的勞動合同終止條件出現(xiàn)的?！　∫曳酵诵?、退職、死亡的。　　甲、乙方雙方實際已不履行本合同滿三個月的，本合同可以終止。乙方患職業(yè)病或患不適合此工作的病、因工負傷，被確認為部分喪失勞動能力，甲方按照相關規(guī)定處理后，本合同可以終止。　　九、特別約定　　第十六條經(jīng)甲方同意辭聘但未按規(guī)定按時交清公物與結清債權、債務的，甲方有權扣押乙方有關證件和扣發(fā)當月工資，乙方應承擔相應的經(jīng)濟損失?！　〉谑邨l甲方出資培訓的員工在合同期或規(guī)定的服務期內離職的，乙方應按規(guī)定向甲方支付培訓費。　　第十八條乙方因工作需要向甲方領取的教玩具及其他貴重物品在合同期滿或離職時須交還用工單位，否則，甲方有權從乙方工資中扣除?！　∈?、違約責任　　第十九條任何單方違反本協(xié)議規(guī)定，給對方造成損害的，應當根據(jù)其后果大小和責任大小，向守約方支付違約金和賠償金。　　第二十條因乙方原因給甲方造成損害的，乙方應承擔相應的賠償責任?！　∈?、爭議處理　　第二十一條因履行本合同發(fā)生爭議的由雙方協(xié)商處理。協(xié)商不成的，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解。調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁?！　∈?、其他約定　　第二十二條本合同未盡事宜，由甲、乙雙方協(xié)商一致后書面補充約定，補充協(xié)議與本合同內容有不一致的，以補充協(xié)議內容為準。本合同的內容與今后國家及本市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行?！　〉诙龡l本合同一式兩份，經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執(zhí)壹份，均具同等法律效力?！　〖追剑骸　∫曳剑骸　》ㄈ舜恚骸　『炗喨掌赺______年 ___ 月___ 曰簽訂日期：______年 ___ 月___ 曰臨時工勞動合同7　　甲方：________________　　乙方：________________　　甲方因施工需要雇傭乙方為臨時工，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，具體事宜如下：　　甲方負責乙方上崗前的安全培訓，并經(jīng)過體檢與安全考試合格者方可上崗，同時安排食宿及日常管理?！　∫曳饺藛T必須遵守用工單位的各項規(guī)章制度，聽從指揮服從分配，如有違章違紀，經(jīng)教育不改或不服從分配，甲方有權予以辭退?！　∫曳皆谑┕ぶ幸蜻`章作業(yè)，違反勞動紀律，發(fā)生人身傷亡事故，由乙方個人負責。　　工作期間按日工資計算，按月支付，如有加班加點按用工單位的考勤辦理，乙方不享受勞動保護和福利待遇。　　甲方無正當理由不能借故辭退乙方，乙方在工作中由于不按作業(yè)程序擴大作業(yè)范圍等違章作業(yè)造成的事故，由乙方負法律責任，對未造成事故者可考慮后果承擔損失的費用，具體數(shù)量由甲方根據(jù)情節(jié)輕重確定?！　〈撕贤院炗喼掌鹕?，至本工程結束，雙方要嚴格遵守合同內容?！　〖追胶炞郑篲_______ 乙方簽字：________　　_________年____月____日_________年____月____日臨時工勞動合同8　　甲方名稱：_______________________　　乙方姓名：_______________________　　甲方因生產需要，經(jīng)勞動部門批準，勞務市場介紹，同意招用乙方為臨時工，根據(jù)有關國家有關規(guī)定及_________人民政府有關政策，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同，并共同遵守如下條款：　　合同期限　　自_________年_______月______日起至_________年_______月______日止。合同期滿，本合同自行終止。如甲方需要繼續(xù)留用，經(jīng)乙方同意，雙方可以續(xù)訂合同，并辦理鑒證手續(xù)?！　∩a任務　　甲方根據(jù)生產需要，安排乙方在_________崗位，承擔_________臨時生產任務。乙方若同意，須服從。在合同期內甲方因調整生產任務，需要變更乙方的崗位和任務，需經(jīng)乙方同意。如乙方不同意，可提出辭職，雙方辦理解除合同手續(xù)?！　趧訒r間與勞動報酬　　勞動時間：甲方實行每周_________日，每日_________小時工作制。嚴格控制加班加點，確因生產需要加班加點的，應控制每日加班不超過_________小時，每月加班不超過_________小時，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定，按規(guī)定發(fā)給加班加點費?！　趧訄蟪辏喊磭矣嘘P規(guī)定和單位的實際情況，根據(jù)乙方的崗位和承擔任務，甲乙雙方協(xié)商定為為每日_________元，每月_________元。加班工資，按不低于國家規(guī)定的標準執(zhí)行。獎金，根據(jù)單位效益和勞動貢獻，定期發(fā)給。實行計件工資制的，月工資按計件單價結算。具體辦法在本合同雙方約定欄中約訂。從事夜班的，應發(fā)給夜餐費_________元?！　≡诤贤陂g，如發(fā)生停工待料情況，甲方每天發(fā)給乙方基本生活費_________元?！　趧颖Ｗo、保險福利待遇　　從城鎮(zhèn)招用的臨時工，實行社會養(yǎng)老保險制度。保險金繳納辦法與單位勞動合同制工人相同。繳納養(yǎng)老保險費，每月甲方負擔_________元，乙方負擔_________元。乙方繳納金額，先由甲方統(tǒng)一支付，后在其當月工資中扣除。乙方如符合招工條件，單位又有指標，可招為勞動合同制工人，所繳納的養(yǎng)老保險可隨同轉移，合并計算繳費年限?！　∫曳揭蚬に劳龃黾耙蚬へ搨卺t(yī)療期內的待遇與合同制工人相同，因工負傷醫(yī)療終結，由勞動鑒定委員會確定其傷殘程度。完全喪失勞動能力的，與合同制工人同等對待，部分喪失勞動能力的，企業(yè)應當安排力所能及的工作，合同期滿，根據(jù)其傷殘程度，由甲方按照省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定的具體辦法辦理?！　∫曳交疾』蚍且蚬へ搨?，醫(yī)療期最長不超過_________個月。醫(yī)療期內待遇應當與合同制工人同等對待，傷病假期間，由甲方酌情發(fā)給生活補助費。乙方在甲方工作半年以上，醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞動合同的，由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補助費_________元，乙方死亡的，甲方應發(fā)給喪葬補助費_________元，一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟費_________元?！　∫曳皆诩追焦ぷ饕荒暌陨?，重新簽訂合同的，甲方應按國家規(guī)定安排乙方探親，服務每滿一年假期為_________天。乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳，甲方應按規(guī)定安排假期。上述假期為有薪假期，超出規(guī)定日期的，經(jīng)批準按事假處理。　　根據(jù)工作崗位需要，并參照國家有關規(guī)定，甲方發(fā)給乙方勞動保護用品_________，及勞動保健食品費_________元。從事起重、電焊、司爐等特殊工種作業(yè)的，需持有關部門核發(fā)的《專業(yè)崗位操作證》方可上崗?！　『贤陂g，甲方發(fā)給乙方每月副食品補貼_________元。冬季取暖期間，按規(guī)定每月發(fā)取暖津貼_________元?！　趧蛹o律　　按時上下班，不得遲到早退?！　栏褡袷夭?