【正文】 反甲方的規(guī)章制度的?！　乐厥?，營私舞弊，給甲方造成重大損害的?！　∫曳酵瑫r與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的?！　∫蛞曳竭^錯致使勞動合同無效的?！　”灰婪ㄗ肪啃淌仑?zé)任的?！　?四)有下列情形之一的，勞動合同終止：　　勞動合同期滿的?！　∫曳介_始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的?！　∫曳剿劳觯蛘弑蝗嗣穹ㄔ盒嫠劳龌蛘咝媸й櫟??！　〖追奖灰婪ㄐ嫫飘a(chǎn)的?！　〖追奖坏蹁N營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的?！　》伞⑿姓ㄒ?guī)規(guī)定的其他情形?！　【拧⑦`約責(zé)任　　(一)乙方違反雙方簽訂的競業(yè)限制協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。　　(二)乙方自動離職給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金額雙方商定?！　?三)勞動合同依法被確認無效，給對方造成損害的，有過錯的一方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。　　(四)甲方違約解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依照本合同第九條第十項規(guī)定的經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金?！　?五)任何一方的其他違約行為給對方造成經(jīng)濟損失的，按法律規(guī)定賠償對方經(jīng)濟損失。　　十、爭議處理　　雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決。不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴?！　∈?、其他約定　　(一)雙方在此之前簽訂的所有勞動合同，凡與本合同不一致的，應(yīng)以本合同為準(zhǔn)?！　?二)乙方保證與甲方簽訂本合同時，已與其他用人單位解除或終止了勞動關(guān)系，并提供相關(guān)單位的解除或終止勞動關(guān)系證明，否則，甲方有權(quán)解除本合同。由于乙方的過錯，導(dǎo)致甲方被乙方原工作單位追訴的，乙方應(yīng)賠償甲方因此受到的全部損失?！　?三)乙方因故辭職，應(yīng)按照甲方的有關(guān)規(guī)章制度辦理完工作交接手續(xù)后方可離職，否則甲方有權(quán)不予辦理解除勞動合同的有關(guān)手續(xù)(包括出具解除勞動合同證明、辦理檔案和社保關(guān)系的轉(zhuǎn)移等手續(xù))。　　(四)合同未盡事宜或合同條款與勞動法規(guī)有抵觸的，按現(xiàn)行勞動法規(guī)執(zhí)行?！　?五)本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。經(jīng)甲、乙雙方簽章生效，涂改或冒簽無效?！　〖追剑?蓋章)　　法定代表人：　　(或委托代理人)　　年 月 日　　乙方：(簽名或蓋章)年 月 日短期勞動合同14　　甲方(用人單位)名稱_________________________　　性質(zhì)_________________________　　地址_________________________　　乙方（勞動者）姓名_____________性 別__________　　出生年月_________________________　　身份證號碼_________________________　　戶口所在地_________省_____縣（市、區(qū)）_____鄉(xiāng)______村　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款?！　∫?、勞動合同期限　　經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致， 勞動合同期限采取下列第_____種形式：　　有固定期限勞動合同　　本合同于________年____月____日生效，于________年____月____日終止。其中試用期自________年____月____日始，至________年____月____日止?！　o固定期限。其中試用期自________年____月____日始，至________年____月____日止?！　∫酝瓿梢欢üぷ鳛槠谙蕖１竞贤掌跒開_______年____月____日；以乙方完成______________________________工作（任務(wù)）為合同終止時間。　　二、工作內(nèi)容和工作時間　　甲方招用乙方擔(dān)任______________________________崗位（工種）工作。乙方的上崗證號碼為____________。　　三、勞動保護和勞動條件　　甲方應(yīng)當(dāng)在乙方上崗前進行安全生產(chǎn)教育，對從事電氣焊、土建、水電設(shè)備安裝等特殊工種的乙方進行崗前培訓(xùn)，乙方取得相應(yīng)的操作證書方可上崗?！　〖追礁鶕?jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。其中建筑施工　　現(xiàn)場要符合《建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》（g146－）?！　〖追綄⒏鶕?jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。　　四、工資待遇和保險待遇　　乙方在試用期間的月工資（或日工資）為_____元，試用期滿后月工資（或日工資）為_____元?！　‰p方約定的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)?！　〖追桨才乓曳郊影嗉狱c，應(yīng)按照《勞動法》等規(guī)定支付加班加點工資?！　〖追綉?yīng)在每月____日發(fā)放乙方的工資，并由乙方簽字確認?！　〖追皆趧趧雍贤K止、解除后應(yīng)當(dāng)一次性付清乙方的工資。　　甲乙雙方對工資支付的其他約定_____________________________　　______________________________________________________　　______________________________________________________　　甲乙雙方依法參加社會保險?！　?　　乙方患職業(yè)病或因工負傷或因工死亡的有關(guān)待遇，按照國家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！　∥?、勞動紀律和勞動合同的解除、終止　　1　　乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度、勞動紀律和安全技術(shù)操作規(guī)程。　　1　　甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：　?。ㄒ唬┰谠囉闷趦?nèi)的；　?。ǘ┘追揭员┝Α⑼{或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；　　（三）甲方侮辱、體罰、毆打、非法搜查和拘禁乙方的；　?。ㄋ模┘追轿窗凑諊乙?guī)定和勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動安全、衛(wèi)生條件的?！　?　　乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同：　?。ㄒ唬┰谠囉闷趦?nèi)被證明不符合錄用條件的；　?。ǘ┯写蚣芏窔⑼蹈`、賭博、擅自停工等嚴重違紀行為；　?。ㄈ﹪乐厥毣蛘郀I私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；　?。ㄋ模┍粍趧咏甜B(yǎng)或被追究刑事責(zé)任的；　?。ㄎ澹┎环募追秸?dāng)工作安排的；　?。﹪乐剡`反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定的?！　?　　乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前____日（不超過30天）以書面形式通知甲方，不得擅自離職?！　?　　期滿或雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)的，本合同即行終止?！　×?、經(jīng)濟補償和法律責(zé)任　　1　　因甲方原因解除勞動合同，甲方應(yīng)按照國家、省有關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟補償金?！　?　　乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任?！　∑摺?dāng)事人約定的其他內(nèi)容　　1　　甲乙雙方約定的其他內(nèi)容：　　________________________________________________　　________________________________________________　　________________________________________________　　________________________________________________　　________________________________________________　　________________________________________________　　________________________________________________　　八、勞動爭議處理及其它　　雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁?！　?　　甲方的規(guī)章制度及_______________作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力?！　?　　本合同未盡事宜或與國家、省規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！　?　　本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效?！　〖追剑ü?章） 乙方（簽字或蓋章） 鑒證機關(guān)（簽章）　　法定代表人或委托代理人　?。ê炞只蛏w章）________年____月____日________年____月____日________年____月____日短期勞動合同15　　甲方（用人單位）：　　法定代表人(單位負責(zé)人)　　地址　　乙方(勞動者)：　　姓名　　年齡　　文化程度　　市(縣)街、巷(鄉(xiāng))號(村)　　甲乙雙方根據(jù)《勞動法》及《寧夏回族自治區(qū)外來勞動力就業(yè)管理辦法》規(guī)定，平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本合同?！　∫弧⒆阅暝氯掌鹬聊暝氯罩够蚬ぷ?工程)結(jié)束止?！　〖追椒峙湟曳皆趰徫粨?dān)任職務(wù)(工種)。在正常情況下乙方必須完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)，具體生產(chǎn)(工作)任務(wù)為：　　二、工作時間　　甲方實行每日不超過8小時、每周不超過40小時工作制，如實行綜合計算工時或不定時工作制，由甲方報勞動保障行政部門批準(zhǔn)后實行?！　∫蛏a(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)協(xié)商安排乙方加班加點，甲方按規(guī)定支付加班工資。日加班不超過3小時，月加班不超過36小時?！　〖追桨丛伦泐~以貨幣形式支付乙方工資，每月日為發(fā)薪日；工資制度和分配形式按下列第項執(zhí)行；　　實行計時工資制，乙方完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)，每日工資元，每月工資元；　　實行計件工資制，具體標(biāo)準(zhǔn)為　　乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方每月應(yīng)支付給乙方不低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資。　　甲方和乙方按照自治區(qū)和當(dāng)?shù)厝嗣裾囊?guī)定繳納養(yǎng)老等社會保險費?！　∫曳交疾?、工傷、致殘、死亡等待遇，按照國家和自治區(qū)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！　∪⒁曳降膭趧颖Ｗo、安全衛(wèi)生及紀律獎懲等按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行?！　”竞贤哂蟹尚Я?，雙方應(yīng)嚴格履行?！　〖追娇丝刍蛘邿o故拖欠乙方工資的，除全額支付工資外，還需給乙方加發(fā)經(jīng)濟補償金。　　一方違反本合同，給對方造成損失的，依照國家有關(guān)規(guī)定賠償相關(guān)損失?！　∷?、雙方約定的其他事項　　五、因履行本合同發(fā)生勞動爭議，雙方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。　　六、本合同未盡事宜，按照國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！　∑摺⒈竞贤p方簽訂后報勞動保障行政部門鑒證，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份?！　〖追?章)：(法定代表人)　　(單位負責(zé)人)(簽章)：　　年月日　　年月日　　鑒證機關(guān)(章)：鑒證人(簽章)：　　年月日第 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