短期工勞動合同-資料下載頁
2025-04-05 22:09本頁面
【正文】 無故拖欠乙方工資的，除全額支付工資外，還需給乙方加發(fā)經濟補償金。 一方違反本合同，給對方造成損失的，依照國家有關規(guī)定賠償相關損失。 八、雙方約定的其他事項 九、因履行本合同發(fā)生勞動爭議，雙方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 十、本合同未盡事宜，按照國家和自治區(qū)有關規(guī)定執(zhí)行。 十一、本合同雙方簽訂后報勞動保障行政部門鑒證，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份?！ 〖追?章)： 法定代表人 (簽章)： (單位負責人) 年 月 日 乙方(簽章)： 年 月 日 鑒證機關(章)： 鑒證人(簽章)： 年 月 日短期工勞動合同7 甲乙雙方根據《勞動法》及《寧夏回族自治區(qū)外來勞動力就業(yè)管理辦法》規(guī)定，平等自愿、協商一致，簽訂本合同?！ ∫?、合同期限 自 年 月 日起至 年 月 日止或工作(工程)結束止。 二、工作內容 甲方分配乙方在 崗位擔任 職務(工種)。在正常情況下乙方必須完成生產(工作)任務，具體生產(工作)任務為： 三、工作時間 甲方實行每日不超過8小時、每周不超過40小時工作制，如實行綜合計算工時或不定時工作制，由甲方報勞動保障行政部門批準后實行?！ ∫蛏a經營需要，經協商安排乙方加班加點，甲方按規(guī)定支付加班工資。日加班不超過3小時，月加班不超過36小時?！ ∷摹趧訄蟪辍 〖追桨丛伦泐~以貨幣形式支付乙方工資，每月 日為發(fā)薪日。工資制度和分配形式按下列第 項執(zhí)行。 實行計時工資制，乙方完成生產(工作)任務，每日工資 元，每月工資 元?！ 嵭杏嫾べY制，具體標準為 乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方每月應支付給乙方不低于當地政府規(guī)定的最低工資標準的工資。 五、勞動保險 甲方和乙方按照自治區(qū)和當地人民政府的規(guī)定繳納養(yǎng)老等社會保險費?！ ∫曳交疾?、工傷、致殘、死亡等待遇，按照國家和自治區(qū)的有關規(guī)定執(zhí)行?！ ×?、乙方的勞動保護、安全衛(wèi)生及紀律獎懲等按有關法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行?！ ∑摺⑦`約責任 本合同具有法律效力，雙方應嚴格履行?！ 〖追娇丝刍蛘邿o故拖欠乙方工資的，除全額支付工資外，還需給乙方加發(fā)經濟補償金?！ ∫环竭`反本合同，給對方造成損失的，依照國家有關規(guī)定賠償相關損失?！ “?、雙方約定的其他事項 九、因履行本合同發(fā)生勞動爭議，雙方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁?！ ∈?、本合同未盡事宜，按照國家和自治區(qū)有關規(guī)定執(zhí)行?！ ∈?、本合同雙方簽訂后報勞動保障行政部門鑒證，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份?！ 〖追?章)： (法定代表人) (單位負責人) (簽章)： 年 月 日 乙方(簽章)： 年 月 日 鑒證機關(章)： 鑒證人(簽章)： 年 月 日 15 / 15
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