【正文】 ，可以向人民法院起訴。　　十一、其他約定　　(一)雙方在此之前簽訂的所有勞動合同，凡與本合同不一致的，應(yīng)以本合同為準(zhǔn)?！　?二)乙方保證與甲方簽訂本合同時(shí)，已與其他用人單位解除或終止了勞動關(guān)系，并提供相關(guān)單位的解除或終止勞動關(guān)系證明，否則，甲方有權(quán)解除本合同。由于乙方的過錯(cuò)，導(dǎo)致甲方被乙方原工作單位追訴的，乙方應(yīng)賠償甲方因此受到的全部損失?！　?三)乙方因故辭職，應(yīng)按照甲方的有關(guān)規(guī)章制度辦理完工作交接手續(xù)后方可離職，否則甲方有權(quán)不予辦理解除勞動合同的有關(guān)手續(xù)(包括出具解除勞動合同證明、辦理檔案和社保關(guān)系的轉(zhuǎn)移等手續(xù))?！　?四)合同未盡事宜或合同條款與勞動法規(guī)有抵觸的，按現(xiàn)行勞動法規(guī)執(zhí)行?！　?五)本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。經(jīng)甲、乙雙方簽章生效，涂改或冒簽無效。　　甲方：(蓋章)　　法定代表人：　　(或委托代理人)　　年 月 日　　乙方：(簽名或蓋章)年 月 日短期勞動合同12　　第一條 用人單位和勞動者基本情況　　用人單位　　甲方(用人單位)名稱：黑龍江恒久建設(shè)工程有限責(zé)任公司、富海煤業(yè)沙巴臺煤礦 ?！　》ǘù砣耍?地址： 沙巴臺煤礦 聯(lián)系電話：勞動者　　乙方(勞動者)姓名： 家庭住地址(現(xiàn)住址)： 聯(lián)系電話： 郵政編碼： 居民身份證號碼： 戶籍所在地 省(市、區(qū)) 市(地) 縣(區(qū)) 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))　　第二條 合同期限　　一、勞動合同期限　　自 年 月 日起至 年 月 日止或者自自 年 月 日起至 年 月 日止 工作(工程)結(jié)束即行終止?！　〉谌龡l 工作內(nèi)容和工作時(shí)間　　根據(jù)甲方工作需要和工作要求，乙方同意在崗位(工種)工作，乙方的工作地點(diǎn)是 富海煤礦、沙巴臺煤礦、七煤斜風(fēng)井?！　≡谡Ｇ闆r下乙方應(yīng)當(dāng)完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)，具體生產(chǎn)(工作)任務(wù)和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)為：按甲方規(guī)定為當(dāng)班生產(chǎn)任務(wù)要求完成、不按甲方提供的《作業(yè)規(guī)程》要求保正質(zhì)量合格?！　〉谒臈l 工作時(shí)間和休息休假　　甲方安排乙方執(zhí)行 八小時(shí) 工時(shí)工作制(標(biāo)注工時(shí)/綜合計(jì)算工時(shí)/不定時(shí))。甲方和乙方就休息休假約定如下：　　乙方休息、休息無工資 。　　第五條 勞動報(bào)酬　　甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月 15 日顯發(fā)薪日是。工資制度和分配形式按下列第 2 項(xiàng)執(zhí)行?！　?shí)行計(jì)時(shí)工資制，乙方完成生產(chǎn)工作任務(wù)，每日工資 元，每月工資　　實(shí)行計(jì)件工資制，具體標(biāo)準(zhǔn)為：　　第六條 社會保險(xiǎn)　　甲方、乙方按照國務(wù)院、自治區(qū)人民政府的規(guī)定參加工傷保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)并履行繳費(fèi)義務(wù)，乙方因工負(fù)傷、致殘、死亡和因病，依法享受因工傷亡待遇和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇?！　∑渌鐣ｋU(xiǎn)和福利待遇約定如下：　　第七條 勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)　　甲方依據(jù)國家、自治區(qū)等有關(guān)勞動保護(hù)方面的法律、規(guī)定和規(guī)定，對乙方進(jìn)行上崗前的安全教育培訓(xùn)。　　甲方為乙方提供符合國家、自治區(qū)有關(guān)勞動安全、職業(yè)衛(wèi)生規(guī)定的作業(yè)場所、防護(hù)設(shè)施和勞動保護(hù)用品，積極做好職業(yè)危害防護(hù)工作?！　∫曳阶袷貒?、自治區(qū)及甲方依法制定的安全規(guī)定和操作規(guī)程，不得違章操作?！　∫曳接袡?quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出異議并可向有關(guān)部門檢舉、控告?！　〉诎藯l 雙方需要約定的其他事項(xiàng)　　第九條 因履行本合同發(fā)生勞動爭議，甲乙雙方均可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。　　第十條本合同未盡事宜，按照國家及自治區(qū)有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)定執(zhí)行，無規(guī)定的雙方協(xié)商解決。　　第十一條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份?！　〖追?章)： 乙方(簽章)　　法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)　　(簽章)　　年 月 日短期勞動合同13　　甲方：　　乙方：　　甲方聘用乙方為短期員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守，填寫好的勞動合同?！　∫?、乙方之考勤與管理悉按甲方有關(guān)員工手冊辦理之?！　《?、乙方這職務(wù)或工種為。　　三、乙方受聘于甲方期間，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場所履行職責(zé)：　　（一）甲方公司總部；　?。ǘ┘追皆谌Y公司或參股的合資公司；　?。ㄈ┘追皆趦?nèi)地省份機(jī)構(gòu)及境外機(jī)構(gòu)；　?。ㄋ模?yīng)出差服務(wù)之場所?！　∷?、乙方之工作職責(zé)、事項(xiàng)由甲方依乙方之職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派?！　∥?、乙方之正常工作時(shí)間每日為７小時(shí)，每周五個(gè)半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理之?！　×⒓追礁鶕?jù)工作需要，要求乙方加班時(shí)，除不可抗拒之事外，乙方應(yīng)予配合，有關(guān)加班事宜，依員工手冊辦理之?！　∑?、甲方按國安規(guī)定實(shí)行社會保險(xiǎn)制度，并為乙方投保?！　“?、甲方應(yīng)按月支付乙方報(bào)酬，乙方的工資待遇每月元人民幣?！　【?、乙方在醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇?！　∈⒁曳矫吭鹿べY由甲方次月５日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或假日。甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放?！　∈弧⒓追綄σ曳姜剟?，分為嘉獎、記功、晉級、評為先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者和勞動模范等５種。甲方對乙方之懲處，分為警告、記過、降級、辭退、除名等５種。以上獎勵及懲處事由和辦法，依員工手冊辦理之。獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據(jù)之一?！　∈⒓追揭驑I(yè)務(wù)萎縮或乙方不能勝任甲方工作時(shí)，甲方有權(quán)終止本合同，并提前１個(gè)月通知乙，合同終止時(shí)，甲方增發(fā)乙方１個(gè)月的工資?！　∈?、乙方主動提出解除本合同時(shí)，須提前１個(gè)月通知甲方，調(diào)離時(shí)，乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續(xù)，且甲方不予增發(fā)１個(gè)月工資?！　∈?、乙方聲明：乙方在簽署本合同時(shí)，業(yè)已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項(xiàng)規(guī)定。　　十五、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于年月日起生效?！　∈⒈竞贤瑸殚L期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效?！　∈?、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以市勞動局為第一仲裁機(jī)關(guān)?！　∮喠⒑贤瑫恕　〖追剑骸　『灱s代表人：（簽字）　　職稱：　　乙方（姓名）：（簽字）　　身份證號碼：　　戶口所在地地址：　　聯(lián)絡(luò)方式：　　編輯短期勞動合同14　　甲方(用人單位)：　　名稱：　　經(jīng)濟(jì)類型經(jīng)濟(jì)類型：　　法定代表人(單位負(fù)責(zé)人)電話地址乙方(勞動者)：　　姓名：　　性別：　　年齡：　　文化程度身份證號碼就業(yè)證號碼住址市(縣)街、巷(鄉(xiāng))號(村)　　甲乙雙方根據(jù)《勞動法》及《寧夏回族自治區(qū)外來勞動力就業(yè)管理辦法》規(guī)定，平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本合同?！　∫?、合同期限　　自 年 月 日起至 年 月 日止或工作(工程)結(jié)束止?！　《⒐ぷ鲀?nèi)容　　甲方分配乙方在 崗位擔(dān)任 職務(wù)(工種)。在正常情況下乙方必須完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)，具體生產(chǎn)(工作)任務(wù)為：　　三、工作時(shí)間　　甲方實(shí)行每日不超過8小時(shí)、每周不超過40小時(shí)工作制，如實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)或不定時(shí)工作制，由甲方報(bào)勞動保障行政部門批準(zhǔn)后實(shí)行。　　因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)協(xié)商安排乙方加班加點(diǎn)，甲方按規(guī)定支付加班工資。日加班不超過3小時(shí)，月加班不超過36小時(shí)?！　∷?、勞動報(bào)酬　　甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月 日為發(fā)薪日。工資制度和分配形式按下列第 項(xiàng)執(zhí)行?！　?shí)行計(jì)時(shí)工資制，乙方完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)，每日工資 元，每月工資 元?！　?shí)行計(jì)件工資制，具體標(biāo)準(zhǔn)為　　乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動，甲方每月應(yīng)支付給乙方不低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資?！　∥?、勞動保險(xiǎn)　　甲方和乙方按照自治區(qū)和當(dāng)?shù)豖X政府的規(guī)定繳納養(yǎng)老等社會保險(xiǎn)費(fèi)?！　∫曳交疾　⒐?、致殘、死亡等待遇，按照國家和自治區(qū)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！　×?、乙方的勞動保護(hù)、安全衛(wèi)生及紀(jì)律獎懲等按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。　　七、違約責(zé)任　　本合同具有法律效力，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行?！　〖追娇丝刍蛘邿o故拖欠乙方工資的，除全額支付工資外，還需給乙方加發(fā)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?！　∫环竭`反本合同，給對方造成損失的，依照國家有關(guān)規(guī)定賠償相關(guān)損失?！　“?、雙方約定的其他事項(xiàng)　　九、因履行本合同發(fā)生勞動爭議，雙方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁?！　∈⒈竞贤幢M事宜，按照國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。　　十一、本合同雙方簽訂后報(bào)勞動保障行政部門鑒證，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。　　甲方(章)：(法定代表人)　　(單位負(fù)責(zé)人)(簽章)：　　年 月 日　　乙方(簽章)：　　年 月 日　　鑒證機(jī)關(guān)(章)：鑒證人(簽章)：　　年 月 日短期勞動合同15　　甲方：姓名　　乙方：姓名　　甲方聘用乙方為短期員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守?！　〉谝粭l 乙方的考勤與管理悉按甲方員工手冊辦理。　　第二條 乙方的職務(wù)或工種為：　　第三條 乙方受聘于甲方期間，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場所履行職責(zé)　　(一)甲方公司總部。　　(二)甲 方在全資公司或參股的合資公司?！　?三)甲方在內(nèi)地省份機(jī)構(gòu)及境外機(jī)構(gòu)。　　(四)應(yīng)出差服務(wù)的場所?！　〉谒臈l 乙方工作職責(zé)、事項(xiàng)由甲方依乙方的職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。　　第五條 乙方的正常工作時(shí)間每日為7小時(shí)，每周5個(gè)半工作日，其工作、休息、　　第六條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后于年 月 日起生效?！　〉谄邨l 甲乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以市勞動局為第一仲裁機(jī)關(guān)。　　甲方：　　簽約代表人： (簽字)　　職稱：　　乙方(姓名)： (簽字)　　身份證號碼：　　戶口所在地地址：　　聯(lián)絡(luò)方式：第 33 頁 共 33 頁