【正文】 定的條件、程序，用人單位可以與勞動者解除固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同或者以完成一定工作任務為期限的勞動合同：　　用人單位與勞動者協(xié)商一致的。　　勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的?！　趧诱邍乐剡`反用人單位的規(guī)章制度的?！　趧诱邍乐厥殻瑺I私舞弊，給用人單位造成重大損害的?！　趧诱咄瑫r與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的?！　趧诱咭云墼p、脅迫的手段或者乘人之危，使用人單位在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的?！　趧诱弑灰婪ㄗ肪啃淌仑熑蔚?。　　勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的?！　趧诱卟荒軇偃喂ぷ?，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的?！　趧雍贤喠r所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。　　用人單位依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的?！　∮萌藛挝簧a(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的?！　∑髽I(yè)轉產(chǎn)、重大技術革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的。　　其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的?！　?. 用人單位依照勞動合同法第四十條的規(guī)定，選擇額外支付勞動者一個月工資解除勞動合同的，其額外支付的工資應當按照該勞動者上一個月的工資標準確定。　　，勞動合同終止?！　?，用人單位應當依照勞動合同法第四十七條的規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟補償?！　。勒談趧雍贤ǖ谒氖邨l的規(guī)定支付經(jīng)濟補償外，還應當依照國家有關工傷保險的規(guī)定支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。　　、終止勞動合同的證明，應當寫明勞動合同期限、解除或者終止勞動合同的日期、工作崗位、在本單位的工作年限。　　，依照勞動合同法第八十七條的規(guī)定支付了賠償金的，不再支付經(jīng)濟補償。賠償金的計算年限自用工之日起計算。　　，勞動者依照勞動合同法第三十八條的規(guī)定解除勞動合同的，不屬于違反服務期的約定，用人單位不得要求勞動者支付違約金?！　∮邢铝星樾沃?，用人單位與勞動者解除約定服務期的勞動合同的，勞動者應當按照勞動合同的約定向用人單位支付違約金：　　勞動者嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的?！　趧诱邍乐厥?，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的?！　趧诱咄瑫r與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的?！　趧诱咭云墼p、脅迫的手段或者乘人之危，使用人單位在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的?！　趧诱弑灰婪ㄗ肪啃淌仑熑蔚?。　　，包括計時工資或者計件工資以及獎金、津貼和補貼等貨幣性收入。勞動者在勞動合同解除或者終止前12個月的平均工資低于當?shù)刈畹凸べY標準的，按照當?shù)刈畹凸べY標準計算。勞動者工作不滿12個月的，按照實際工作的月數(shù)計算平均工資?！　《⒎韶熑巍　?，由勞動行政部門責令限期改正。逾期不改正的，由勞動行政部門處200元。期限勞動合同13　　甲方：　　住所：　　聯(lián)系電話：　　乙方：　　住所：　　聯(lián)系電話：　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款?！　∫?、合同期限　　本勞動合同為固定期限：　　合同期限：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，期限為_______年?！　『贤谙迌?nèi)，試用期自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，期限為_______月?！　《⒐ぷ鲀?nèi)容和工作地點　　乙方的工作崗位為：_______________________________________；　　工作內(nèi)容主要包括：_______________________________________；　　工作地點：_________________________________________________。　　三、工作制度　　甲方安排乙方實行標準工作制，即：　　甲方安排乙方每日工作時間不超過_______小時，每周不超過_______小時。甲方保證乙方每周至少休息_______日。　　如果甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過_______小時?！　∫蛱厥庑枰娱L工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時間每日不得超過_______小時，每月不得超過_______小時?！　∷?、勞動報酬　　甲方與乙方友好協(xié)商，甲方每月支付乙方工資________________________元；每月進行一次考核，如果達到_______分，甲方額外支付乙方________元補貼；　　試用期工資為：______________（每月考核的補貼制定在試用期仍然適用）?！　∥濉⒈ｋU福利待遇　　甲、乙雙方應按國家和地方有關規(guī)定，參加社會保險，按時足額繳納和代扣代繳乙方的社會保險費。乙方須在入職時向甲方交齊相關辦理社會保險的資料?！　∫曳交疾』蚍且蚬へ搨?，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照國家和地方有關規(guī)定及甲方實施辦法執(zhí)行?！　〖追娇梢愿鶕?jù)本單位的具體情況，依法制定內(nèi)部職工福利待遇實施細則。乙方有權以此享受甲方規(guī)定的福利待遇。　　六、勞動保護、勞動條件、職業(yè)培訓和勞動紀律　　甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制定和操作規(guī)程、工作規(guī)范，并對乙方進行安全衛(wèi)生教育，杜絕違章操作和違章指揮?！　〖追綖橐曳教峁┍匾膭趧訔l件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行告知義務，并做好勞動過程中職業(yè)病危害的預防工作?！　嵭袑εず臀闯赡旯さ奶厥獗Ｗo和女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間，甲方按國家規(guī)定為其提供勞動保護?！　〖追綉鶕?jù)需要對乙方進行必要的職業(yè)培訓或為乙方接受職業(yè)培訓提供必要的條件?！　〖追綉斠婪ㄖ贫ê徒∪珒?nèi)部規(guī)章制度和勞動紀律，依法對乙方進行規(guī)范和管理?！　∫曳綉獓栏褡袷丶追揭曳街贫ǖ母黜椧?guī)章制度，服從甲方的管理?！　∑?、勞動合同的終止、解除　　甲乙雙方共同遵守《中華人民共和國勞動合同法》相關規(guī)定?！　”竞贤婪ㄓ喠⒑?，不因承辦人或法定代表人變動而解除?！　“恕⑵渌　〖滓译p方執(zhí)行合同發(fā)生爭議，當事人應當協(xié)商解決，不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以由本企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成的，可以向______________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。　　本合同一式_______份，甲、乙雙方各執(zhí)_______份。約定事項違背國家規(guī)定或未經(jīng)協(xié)商涂改、或未經(jīng)合法授權代簽無效。　　甲方（簽字）：　　簽訂地點：　　_________年________月______日　　乙方（簽字）：　　簽訂地點：　　_________年________月______日期限勞動合同14　　甲方：　　乙方：　　簽訂日期：__年__月__日　　北京市勞動和社會保障局監(jiān)制　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動民法典》和有關法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。　　一、勞動合同雙方當事人基本情況　　第一條　　甲方：　　法定代表人或委托代理人：　　注冊地址：　　經(jīng)營地址：　　第二條　　乙方：　　性別：　　戶籍類型：　　居民身份證號碼：　　或者其他有效證件名稱：　　證件號碼：　　在甲方工作起始時間__年__月__日　　二、勞動合同期限　　第三條本合同為以完成一定工作任務為期限的勞動合同?！　”竞贤赺_年__月__日生效，本合同于工作完成時終止?！　∪⒐ぷ鲀?nèi)容和工作地點　　第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任崗位工作?！　〉谖鍡l根據(jù)甲方的崗位作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為　　第六條乙方工作應達到標準?！　∷?、工作時間和休息休假　　第七條甲方安排乙方執(zhí)行工時制度。　　執(zhí)行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為　　甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定?！　〉诎藯l甲方對乙方實行的休假制度有　　五、勞動報酬　　第九條甲方每月??日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為元或按執(zhí)行。　　甲乙雙方對工資的其他約定：　　第十條甲方生產(chǎn)工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為元或按執(zhí)行?！　×?、社會保險及其他保險福利待遇　　第十一條甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)，并承擔相應社會保險義務。　　第十二條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關規(guī)定執(zhí)行。甲方按支付乙方病假工資?！　〉谑龡l乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規(guī)定執(zhí)行。　　第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇：　　七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護　　第十五條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品?！　〉谑鶙l甲方根據(jù)國家有關法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度。乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害?！　〉谑邨l甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平?！　“?、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟補償　　第十八條甲乙雙方解除、終止勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動民法典》和國家及北京市有關規(guī)定執(zhí)行?！　〉谑艞l甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)?！　〉诙畻l乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經(jīng)濟補償?shù)模谵k結工作交接時支付。　　九、當事人約定的其他內(nèi)容　　第二十一條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：　　十、勞動爭議處理及其它　　第二十二條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁?！　‘斒氯艘环揭部梢灾苯酉騽趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁?！　〉诙龡l本合同的附件如下：　　第二十四條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行?！　〉诙鍡l本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份?！　〖追揭曳健　『炗喨掌冢篲_年__月__日期限勞動合同15　　甲方：_______________　　乙方：_______________　　簽訂日期：_________年______月___日　　________市勞動和社會保障局監(jiān)制根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。　　一、勞動合同雙方當事人基本情況第一條甲方法定代表人或委托代理人注冊地址經(jīng)營地址第二條乙方性別戶籍類型　　居民身份證號碼或者其他有效證件名稱證件號碼在甲方工作起始時間_________年______月___日家庭住址郵政編碼在________居住地址郵政編碼戶口所在地_________省_________區(qū)_________街道　　二、勞動合同期限第三條本合同為無固定期限勞動合同?！　”竞贤赺________年______月___日生效，其中試用期至年_________年______月___日止?！　∪⒐ぷ鲀?nèi)容和工作地點第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任崗位工作?！　〉谖鍡l根據(jù)甲方的崗位作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為第六條乙方工作應達到標準。　　四、工作時間和休息休假第七條甲方安排乙方執(zhí)行工時制度?！　?zhí)行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過______小時，每周工作不超過______小時。每周休息日為甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定?！　〉诎藯l甲方對乙方實行的休假制度有勞動報酬?！　〉诰艞l甲方每月______日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為______元或按執(zhí)行。　　乙方在試用期期間的工資為______元。　　甲乙雙方對工資的其他約定。　　第十條甲方生產(chǎn)工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為______元或按執(zhí)行。　　六、社會保險及其他保險福利待遇　　第十一條甲乙雙方按國家和______市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)，并承擔相應社會保險義務?！　〉谑l乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、______市有關規(guī)定執(zhí)行。甲方按支付乙方病假工資?！　〉谑龡l乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和______市的有關規(guī)定執(zhí)行。　　第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護第十五條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品?！　〉谑鶙l甲方根據(jù)國家有關法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度。乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。　　第十七條甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平?！　“?、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟補償?shù)谑藯l甲乙雙方解除、終止勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及______市有關規(guī)定執(zhí)行?！　〉谑艞l甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在______日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)?！　〉诙畻l乙方應當按照雙方約定，辦理工作交