【正文】 定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款?！　〖追絖_______________乙方________________　　代表人：________________代表人：________________　　____年____月____日____年____月____日期限勞動合同6　　甲方：_______________　　企業(yè)性質(zhì)：_______________　　公司地址：_______________　　郵編：_______________　　法定代表人：_______________　　聯(lián)系電話：_______________　　乙方 ：_______________　　性別：_______________　　出生：_______________　　文化程度：_______________　　籍貫：_______________　　身份證號碼：_______________　　戶口所在地：_______________　　聯(lián)系電話：_______________　　備注：　　、黑墨水筆填寫，不得采用復寫或復印?！　　！　∑摺趧雍贤淖兏?、解除、終止、續(xù)訂　　第十三條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化，本合同應變更相關內(nèi)容。嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范。　　第10條甲方應嚴格執(zhí)行國家和地方有關勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全的生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準?！　嵭芯C合計算工時工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過40小時。因工作需要，乙方同意甲方變更工作地點?！　〉?條甲方根據(jù)業(yè)務經(jīng)營需要，可臨時性調(diào)整乙方的工作崗位，安排乙方臨時性工作任務，但時間不超過2個月。自 年 月 日至工作任務完成時即行終止?！　『贤幪枺骸　『灱s地址：寧?！　〖?、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款?！　〖追剑海ㄉw章________）　　乙方：（簽名）________　　法定代表人：________________　　（主要負責人）________________　　________年________月________日　　________年________月________日期限勞動合同5　　甲方：　　企業(yè)性質(zhì)：　　公司地址：　　郵編：　　法定代表人：　　聯(lián)系電話：　　乙方：　　性別：　　出生年月：　　文化程度：　　籍貫：　　身份證號碼：　　戶口所在地：　　聯(lián)系電話：　　備注：　　、黑墨水筆填寫，不得采用復寫或復印。協(xié)商不成的，可以向本單位工會尋求解決或向依法設立的勞動爭議調(diào)解組織申請調(diào)解；也可以依法申請勞動爭議仲裁、提起訴訟。　　九、經(jīng)濟補償金、醫(yī)療補助費的發(fā)放　　解除或者終止本合同，經(jīng)濟補償金、醫(yī)療補助費等發(fā)放按（勞動合同法）和國家、盛市有關規(guī)定執(zhí)行?！　“?、合同的變更、解除、終止　　（一）符合（勞動合同法）規(guī)定的條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同的相關內(nèi)容或者解除固定期限合同、無固定期限合同和以完成一定工作為期限合同?！　。ㄋ模┮曳接袡?quán)拒絕甲方的違章指揮，強令冒險作業(yè)；對甲方危害生命安全和身體健康的行為，乙方有權(quán)要求改正或向有關部門舉報?！　。ㄋ模┘追綖橐曳教峁┮韵赂＠?。　?。┘追浇o乙方發(fā)放工資的時間為：每月________日（或周________）如遇節(jié)假日或休息日，應提前到最近的工作日支付。　　計時工資：________元/月（________元/周）；　　計件工資：________（_____%以上職工在正常工作時間內(nèi)可以完成的，本項約定為成立）；　　其他形式：　?。ǘ┮曳皆囉闷诠べY為________元/月。　?。ǘ┘追接捎谏a(chǎn)經(jīng)營需要延長工作時間的，按（勞動法）第四十一條執(zhí)行?！　∪?、工作時間和休息休假　?。ㄒ唬┘滓译p方同意按以下第______種方式確定乙方的工作時間。以完成一定工作任務為期限的合同或合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。完成工作任務的標志是________。　　一、合同期限　?。ㄒ唬┘滓译p方同意按以下第種方式確定本合同期限?！　〉谑藯l經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。　　第十二條乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀律處分，直至解除本合同?！　〉诰艞l甲方安排乙方加班或延長工作時間超過本合同第四條第2款規(guī)定的，按《勞動法》。　?。ㄈ嵭胁欢〞r工作制的，工作時間和休息休假乙方自行安排?！　〉?條乙方實行以下第_______種工時制。乙方完成臨時性工作任務后，繼續(xù)履行合同約定的工作崗位，乙方如要求留在新的崗位，則必須與甲方協(xié)商，經(jīng)得甲方同意后可變更勞動合同?！　∑渲性囉闷谧訽__________止，期限為___________天。　　第1條甲、乙雙方選擇以下第__________種形式確定本合同期限：　?。ㄒ唬┕潭ㄆ谙蓿鹤訽__________起至_____________止?！　趧诱咄瑫r與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的，用人單位取得相關證據(jù)后，可立即通知解除無固定期限勞動合同，并無需支付經(jīng)濟補償金　　勞動者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使用人單位在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的，用人單位取得相關證據(jù)后，可立即通知解除無固定期限勞動合同，并無需支付經(jīng)濟補償金?！　∮萌藛挝唤獬裏o固定期限勞動合同的法定程序及經(jīng)濟補償金問題　　用人單位首先提出并與勞動者協(xié)商一致解除無固定期限勞動合同的，應按照勞動者工作年限支付經(jīng)濟補償金?！　∮萌藛挝灰勒掌髽I(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的?！　趧诱弑灰婪ㄗ肪啃淌仑熑蔚??！　趧诱邍乐剡`反用人單位的規(guī)章制度的?！　∮萌藛挝豢梢砸婪ń獬裏o固定期限勞動合同的情形：　　無固定期限勞動合同并不是像很多用人單位及勞動者所認為的那樣一旦簽訂就無法解除。有下列情形之一，勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應當訂立無固定期限勞動合同：　　勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的。這種合同適用于工作保密性強、技術復雜、工作又需要保持人員穩(wěn)定的崗位?！　o固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。　　六、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，交乙方的不得由甲方代為保管?！　『炗唲趧雍贤?，甲方應加蓋公章；法定代表人或主要負責人應本人簽字或蓋章。　　第二十三條 本合同的附件如下____________________________　　_______________________________________________________　　_______________________________________________________　　_______________________________________________________　　第二十四條 本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行?！　〉诙畻l 乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接?！　〉谑鶙l 甲方根據(jù)國家有關法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害?！　〉谑l 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關規(guī)定執(zhí)行?！　∫曳皆谠囉闷谄陂g的工資為________________元?！　∷?、工作時間和休息休假　　第七條 甲方安排乙方執(zhí)行____________工時制度?！　”竞贤赺____年___月___日生效，其中試用期至_____年____月____日止?！　∫弧趧雍贤p方當事人基本情況　　第一條 甲方____________________　　法定代表人（主要負責人）或委托代理人_______________　　注冊地址__________________________________________　　經(jīng)營地址__________________________________________　　第二條 乙方___________性別_____　　戶籍類型（非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)）________________　　居民身份證號碼_____________________________________　　或者其他有效證件名稱__________證件號碼________________　　在甲方工作起始時間_________年________月_____日　　家庭住址_______________________________郵政編碼________________　　在京居住地址____________________________郵政編碼_________　　戶口所在地______省_______區(qū)______街道　　二、勞動合同期限　　第三條 本合同為固定期限勞動合同?！　〉谖鍡l 根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為_____________________　　第六條 乙方工作應達到__________________________________　　____________________________________________________________　　______________________標準?！　〉诎藯l 甲方對乙方實行的休假制度有_____________________　　___________________________________________________　　五、勞動報酬　　第九條 甲方每月___日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_______　　_________元或按____________________________________________________　　___________________________________________________________________　　___________________________________________________________________　　執(zhí)行。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)，并承擔相應社會保險義務?！　〉谑臈l 甲方為乙方提供以下福利待遇__________________　　_____________________________________________________　　_____________________________________________________　　_____________________________________________________　　七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護　　第十五條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品?！　〉谑艞l 甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)?！　‘斒氯艘环揭部梢灾苯酉騽趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁?！　《?、用人單位與職工使用本合同書簽訂勞動合同時，凡需要雙方協(xié)商約定的內(nèi)容，協(xié)商一致后填寫在相應的空格內(nèi)。　　五、本合同應使鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準確，不得涂改。另一方面，用人單位則將無固定期限勞動合同看成了“終身包袱”，想方設法逃避簽訂無固定期限勞動合同的法律義務?！　∮喠o固定期限的勞動合同，勞動者可以長期在一個單位或部門工作。　　用人單位應與勞動者簽訂無固定期限勞動合同的情形：　　用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。　　用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者簽訂書面勞動合同的，視為雙方之間已訂立無固定期限勞動合同?！　趧诱咴谠囉闷陂g被證明不符合錄用條件的。　　勞動者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使用人單位在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的?！　趧雍贤喠r所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的?！　∑渌騽趧雍贤喠r所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的?！　趧诱邍乐厥?，營私舞弊，給用人單位造成重大損害用人單位解除無固定期限勞動合同的，用人單位取得相關證據(jù)后，可立即通知解除無固定期限勞動合同，并無需支付經(jīng)濟補償金。　　合同編號：________________簽約地址：________________　　甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。自___________年___________月___________日至工作任務完成時即行終止。　　第4條甲方根據(jù)業(yè)務經(jīng)營需要，可臨時性調(diào)整乙方的工作崗位，安排乙方臨時性工作任務，但時間不超過_____個月。因工作需要，乙方同意甲方變更工作地點?！　。ǘ嵭芯C合計算工時工作制的，平均每日工作時間不得超過_______小時，平均每周工作時間不得超過_____小時?！　〉?0條甲方應嚴格執(zhí)行國家和地方有關勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全的生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動