【正文】 定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款?！　〖追絖_______________乙方________________　　代表人：________________代表人：________________　　____年____月____日____年____月____日期限勞動(dòng)合同6　　甲方：_______________　　企業(yè)性質(zhì)：_______________　　公司地址：_______________　　郵編：_______________　　法定代表人：_______________　　聯(lián)系電話：_______________　　乙方 ：_______________　　性別：_______________　　出生：_______________　　文化程度：_______________　　籍貫：_______________　　身份證號(hào)碼：_______________　　戶口所在地：_______________　　聯(lián)系電話：_______________　　備注：　　、黑墨水筆填寫，不得采用復(fù)寫或復(fù)印。　　?！　∑?、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂　　第十三條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范。　　第10條甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全的生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)?！　?shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，平均每日工作時(shí)間不得超過8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不得超過40小時(shí)。因工作需要，乙方同意甲方變更工作地點(diǎn)。　　第4條甲方根據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)需要，可臨時(shí)性調(diào)整乙方的工作崗位，安排乙方臨時(shí)性工作任務(wù)，但時(shí)間不超過2個(gè)月。自 年 月 日至工作任務(wù)完成時(shí)即行終止?！　『贤幪?hào)：　　簽約地址：寧?！　〖?、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款?！　〖追剑海ㄉw章________）　　乙方：（簽名）________　　法定代表人：________________　　（主要負(fù)責(zé)人）________________　　________年________月________日　　________年________月________日期限勞動(dòng)合同5　　甲方：　　企業(yè)性質(zhì)：　　公司地址：　　郵編：　　法定代表人：　　聯(lián)系電話：　　乙方：　　性別：　　出生年月：　　文化程度：　　籍貫：　　身份證號(hào)碼：　　戶口所在地：　　聯(lián)系電話：　　備注：　　、黑墨水筆填寫，不得采用復(fù)寫或復(fù)印。協(xié)商不成的，可以向本單位工會(huì)尋求解決或向依法設(shè)立的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；也可以依法申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁、提起訴訟?！　【拧⒔?jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)放　　解除或者終止本合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)等發(fā)放按（勞動(dòng)合同法）和國(guó)家、盛市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。　　八、合同的變更、解除、終止　?。ㄒ唬┓希▌趧?dòng)合同法）規(guī)定的條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除固定期限合同、無固定期限合同和以完成一定工作為期限合同?！　。ㄋ模┮曳接袡?quán)拒絕甲方的違章指揮，強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)；對(duì)甲方危害生命安全和身體健康的行為，乙方有權(quán)要求改正或向有關(guān)部門舉報(bào)。　?。ㄋ模┘追綖橐曳教峁┮韵赂＠??！　。┘追浇o乙方發(fā)放工資的時(shí)間為：每月________日（或周________）如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前到最近的工作日支付?！　∮?jì)時(shí)工資：________元/月（________元/周）；　　計(jì)件工資：________（_____%以上職工在正常工作時(shí)間內(nèi)可以完成的，本項(xiàng)約定為成立）；　　其他形式：　?。ǘ┮曳皆囉闷诠べY為________元/月?！　。ǘ┘追接捎谏a(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，按（勞動(dòng)法）第四十一條執(zhí)行?！　∪?、工作時(shí)間和休息休假　?。ㄒ唬┘滓译p方同意按以下第______種方式確定乙方的工作時(shí)間。以完成一定工作任務(wù)為期限的合同或合同期限不滿三個(gè)月的，不得約定試用期。完成工作任務(wù)的標(biāo)志是________?！　∫弧⒑贤谙蕖　。ㄒ唬┘滓译p方同意按以下第種方式確定本合同期限?！　〉谑藯l經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除?！　〉谑l乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分，直至解除本合同?！　〉诰艞l甲方安排乙方加班或延長(zhǎng)工作時(shí)間超過本合同第四條第2款規(guī)定的，按《勞動(dòng)法》。　?。ㄈ?shí)行不定時(shí)工作制的，工作時(shí)間和休息休假乙方自行安排。　　第7條乙方實(shí)行以下第_______種工時(shí)制。乙方完成臨時(shí)性工作任務(wù)后，繼續(xù)履行合同約定的工作崗位，乙方如要求留在新的崗位，則必須與甲方協(xié)商，經(jīng)得甲方同意后可變更勞動(dòng)合同。　　其中試用期自___________止，期限為___________天?！　〉?條甲、乙雙方選擇以下第__________種形式確定本合同期限：　　（一）固定期限：自___________起至_____________止。　　勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的，用人單位取得相關(guān)證據(jù)后，可立即通知解除無固定期限勞動(dòng)合同，并無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金　　勞動(dòng)者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使用人單位在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的，用人單位取得相關(guān)證據(jù)后，可立即通知解除無固定期限勞動(dòng)合同，并無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?！　∮萌藛挝唤獬裏o固定期限勞動(dòng)合同的法定程序及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金問題　　用人單位首先提出并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除無固定期限勞動(dòng)合同的，應(yīng)按照勞動(dòng)者工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?！　∮萌藛挝灰勒掌髽I(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的?！　趧?dòng)者被依法追究刑事責(zé)任的。　　勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的?！　∮萌藛挝豢梢砸婪ń獬裏o固定期限勞動(dòng)合同的情形：　　無固定期限勞動(dòng)合同并不是像很多用人單位及勞動(dòng)者所認(rèn)為的那樣一旦簽訂就無法解除。有下列情形之一，勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動(dòng)合同的，除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同：　　勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的。這種合同適用于工作保密性強(qiáng)、技術(shù)復(fù)雜、工作又需要保持人員穩(wěn)定的崗位?！　o固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定無確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同?！　×?、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，交乙方的不得由甲方代為保管?！　『炗唲趧?dòng)合同，甲方應(yīng)加蓋公章；法定代表人或主要負(fù)責(zé)人應(yīng)本人簽字或蓋章。　　第二十三條 本合同的附件如下____________________________　　_______________________________________________________　　_______________________________________________________　　_______________________________________________________　　第二十四條 本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！　〉诙畻l 乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接?！　〉谑鶙l 甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害?！　〉谑l 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！　∫曳皆谠囉闷谄陂g的工資為________________元?！　∷?、工作時(shí)間和休息休假　　第七條 甲方安排乙方執(zhí)行____________工時(shí)制度?！　”竞贤赺____年___月___日生效，其中試用期至_____年____月____日止?！　∫?、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況　　第一條 甲方____________________　　法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人_______________　　注冊(cè)地址__________________________________________　　經(jīng)營(yíng)地址__________________________________________　　第二條 乙方___________性別_____　　戶籍類型（非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)）________________　　居民身份證號(hào)碼_____________________________________　　或者其他有效證件名稱__________證件號(hào)碼________________　　在甲方工作起始時(shí)間_________年________月_____日　　家庭住址_______________________________郵政編碼________________　　在京居住地址____________________________郵政編碼_________　　戶口所在地______省_______區(qū)______街道　　二、勞動(dòng)合同期限　　第三條 本合同為固定期限勞動(dòng)合同?！　〉谖鍡l 根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為_____________________　　第六條 乙方工作應(yīng)達(dá)到__________________________________　　____________________________________________________________　　______________________標(biāo)準(zhǔn)?！　〉诎藯l 甲方對(duì)乙方實(shí)行的休假制度有_____________________　　___________________________________________________　　五、勞動(dòng)報(bào)酬　　第九條 甲方每月___日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_______　　_________元或按____________________________________________________　　___________________________________________________________________　　___________________________________________________________________　　執(zhí)行。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)?！　〉谑臈l 甲方為乙方提供以下福利待遇__________________　　_____________________________________________________　　_____________________________________________________　　_____________________________________________________　　七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)　　第十五條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品?！　〉谑艞l 甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)?！　‘?dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁?！　《?、用人單位與職工使用本合同書簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，凡需要雙方協(xié)商約定的內(nèi)容，協(xié)商一致后填寫在相應(yīng)的空格內(nèi)?！　∥?、本合同應(yīng)使鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡(jiǎn)練、準(zhǔn)確，不得涂改。另一方面，用人單位則將無固定期限勞動(dòng)合同看成了“終身包袱”，想方設(shè)法逃避簽訂無固定期限勞動(dòng)合同的法律義務(wù)?！　∮喠o固定期限的勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者可以長(zhǎng)期在一個(gè)單位或部門工作?！　∮萌藛挝粦?yīng)與勞動(dòng)者簽訂無固定期限勞動(dòng)合同的情形：　　用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以訂立無固定期限勞動(dòng)合同。　　用人單位自用工之日起滿一年不與勞動(dòng)者簽訂書面勞動(dòng)合同的，視為雙方之間已訂立無固定期限勞動(dòng)合同?！　趧?dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件的?！　趧?dòng)者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使用人單位在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的?！　趧?dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的?！　∑渌騽趧?dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行的。　　勞動(dòng)者嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害用人單位解除無固定期限勞動(dòng)合同的，用人單位取得相關(guān)證據(jù)后，可立即通知解除無固定期限勞動(dòng)合同，并無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。　　合同編號(hào)：________________簽約地址：________________　　甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。自___________年___________月___________日至工作任務(wù)完成時(shí)即行終止?！　〉?條甲方根據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)需要，可臨時(shí)性調(diào)整乙方的工作崗位，安排乙方臨時(shí)性工作任務(wù)，但時(shí)間不超過_____個(gè)月。因工作需要，乙方同意甲方變更工作地點(diǎn)?！　。ǘ?shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，平均每日工作時(shí)間不得超過_______小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不得超過_____小時(shí)?！　〉?0條甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全的生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)