無固定期限勞動合同書模板3篇(簽訂無固定期限勞動合同模板)-全文預(yù)覽
【正文】 中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款?！ 【?、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容 第二十一條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容： 十、勞動爭議處理及其它 第二十二條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁?！ “?、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟補償 第十八條甲乙雙方解除、終止勞動合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 六、社會保險及其他保險福利待遇 第十一條甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。每周休息日為 甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定?！ ∪?、工作內(nèi)容和工作地點 第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作?！ ”竞贤皇饺荩滓译p方各執(zhí)一份，一份報勞動部門備案。其他： 十、雙方約定的其它事項 第二十二條雙方約定： 十一、勞動爭議處理 第二十三條甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生勞動爭議時，可協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方可以在勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面仲裁申請。甲方未按本合同規(guī)定期限發(fā)放工資，且未征得乙方同意的，除須全額補發(fā)工資外，還應(yīng)按每天￥元（人民幣大寫：）的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付違約金（自本合同第七條約定的發(fā)放期限屆滿之日起算）。固定期限的勞動合同，合同期滿甲乙雙方任何一方不再續(xù)訂的； 2。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的； 3。乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的； 6。乙方在試用期間被證明不符合招用條件的； 2?！ ∑?、勞動紀(jì)律 第十五條甲方可以依法制定企業(yè)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律對乙方實行管理，已經(jīng)制定的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律應(yīng)當(dāng)及時告知乙方?！ 〉谑l甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行上崗前安全生產(chǎn)教育。甲方根據(jù)建筑業(yè)生產(chǎn)特點實行不定時工作制或綜合計算工時工作制等其他工作和休息辦法，并報勞動部門備案?！ ∷?、工作時間 第九條工作時間為（從下列a、b中選擇）： a?！ 〉谄邨l工資按月支付，具體支付、結(jié)算方式為 ?。◤南铝衋、b中選擇；無論采用何種支付、結(jié)算方式，每月支付額均不得低于項目所在地政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)）： a、每月日前結(jié)算付清上月工資； b。按工日工資標(biāo)準(zhǔn)（1工日=8工時）、根據(jù)乙方實際工作時間計算勞動報酬，每工日工資為￥元（人民幣大寫：）； c。根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要，在乙方能夠勝任的前提下，甲方可以合理變更乙方的工作崗位和任務(wù)。雙方的具體約定為： 第二條試用期約定為（從下列a、b中選擇）： a?！ ∫?、合同期限 第一條本合同期限為（從下列a、b中選擇）： a。無固定期限勞動合同書模板1 合同編號：甲方
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