無(wú)固定期限勞動(dòng)合同書(shū)模板3篇(簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同模板)(存儲(chǔ)版)
【正文】 委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。乙方的（工種）上崗證號(hào)碼為_(kāi)________?！ 〖追皆趧趧?dòng)合同終止、解除后應(yīng)當(dāng)一次性付清乙方的工資?！ ∑摺趧?dòng)爭(zhēng)議處理及其它 第十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向工地所在的區(qū)縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁?！ 〖追剑ü拢篲________乙方（簽字）：_________ 法定代表人（簽字）：_________ _________年____月____日_________年____月____日 15 / 15?！ ×?、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容 第十一條乙方在履行勞動(dòng)合同期間，因個(gè)人失職給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任?！ ‰p方約定的工資不得低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 以完成一定工作為期限的合同：本合同生效日期為_(kāi)________年_________月_________日；以乙方完成_________工作任務(wù)為合同終止時(shí)間?！ 〉诙畻l乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接?！ 〉谑l乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 四、工作時(shí)間和休息休假 第七條甲方安排乙方執(zhí)行工時(shí)制度。 十二、其它事項(xiàng) 第二十四條本合同未盡事宜，或與現(xiàn)行法律法規(guī)、本省規(guī)定有抵觸的內(nèi)容，按法律法規(guī)和本省規(guī)定執(zhí)行?！ 〉诙畻l本合同解除或終止之日起5日內(nèi)，甲方要與乙方進(jìn)行工資結(jié)算，并一次性付清所有未發(fā)放工資?！ 〉谑藯l有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同： 1?！ “?、本合同的解除、變更、終止 第十六條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以變更或解除?！ ∥?、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇 第十條甲方依法參加工傷社會(huì)保險(xiǎn)，按規(guī)定繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。銀行代發(fā)：甲方為乙方在銀行開(kāi)立工資結(jié)算賬戶，工資發(fā)放均通過(guò)此賬戶進(jìn)行； b。 三、勞動(dòng)報(bào)酬 第四條甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和乙方工作崗位，確定乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為（從下列a、b、c中選擇；無(wú)論采用何種標(biāo)準(zhǔn)，每月工資總額均不得低于項(xiàng)目所在地政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)）： a。合同期自年月日起，至年月日止； b。有固定期限的勞動(dòng)合同。乙方應(yīng)完成甲方合理分配的生產(chǎn)任務(wù)。每月日前支付￥元（人民幣大寫(xiě)：），余款按如下約定結(jié)算支付： 第八條工資發(fā)放方式為（從下列a、b中選擇）： a。甲方應(yīng)按照國(guó)家法律、法規(guī)和我省有關(guān)規(guī)定，合理安排乙方的工作和休息時(shí)間。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。乙方被依法追究刑事責(zé)任的。以完成一定的工作為期限的勞動(dòng)合同，工作完成的。任何一方對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起15日向人民法院提起訴訟?！ 〉谖鍡l根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為 第六條乙方工作應(yīng)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。 第十九條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的
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