【原創(chuàng)】集團(tuán)公司薪酬管理制度-資料下載頁
2025-04-05 12:06本頁面
【正文】 整。6．發(fā)放辦法，遇節(jié)假日或公休日則順延至最近的工作日發(fā)放。：員工所有薪酬均通過銀行轉(zhuǎn)賬的形式發(fā)放。7．試用期薪資。試用期員工按基本工資、崗位工資及績效工資的80%進(jìn)行發(fā)放，福利補(bǔ)貼按實(shí)際出勤進(jìn)行發(fā)放。8．假期薪資參照《考勤管理制度》執(zhí)行。9．代扣款項(xiàng)：根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。：公司為員工繳納的五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷及生育保險(xiǎn)、住房公積金。公司將在每月的工資核算時(shí)，將此五項(xiàng)保險(xiǎn)的公司及個(gè)人繳費(fèi)部分進(jìn)行代扣代繳。本制度自發(fā)布之日起開始執(zhí)行。相關(guān)記錄：《績效管理制度》《考勤管理制度》
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