壽險(xiǎn)經(jīng)營有效提升轉(zhuǎn)正率和留存率課件21頁ppt-保險(xiǎn)培訓(xùn)-資料下載頁
2025-08-06 11:03本頁面
【導(dǎo)讀】新人在入司后，無論是心理上，還是。新人入司往往是沖著公司的氛圍和強(qiáng)。但新人從培訓(xùn)班回到營。落感，漸漸失去信心而脫落?，F(xiàn)在的新人，往往參加了新人培訓(xùn)后，在營業(yè)部幾乎沒有其他的系統(tǒng)培訓(xùn)。新人在剛剛步入市場時(shí)，往往只會緣。時(shí)，專業(yè)技能不熟，往往開單較難，目標(biāo)的制定，對壽險(xiǎn)業(yè)務(wù)人員的發(fā)展。基于這種原因，業(yè)務(wù)人員在增員時(shí)不。嚴(yán)把增員選擇關(guān)，杜絕短期行為。否與團(tuán)隊(duì)有相融性，這一點(diǎn)很重要。建立師徒制，將陪同展業(yè)制度化，共。完善培訓(xùn)體系，加強(qiáng)員工教育。個(gè)月、半年和轉(zhuǎn)正后一個(gè)月的過渡期。《基本法》的宣導(dǎo)，做好新人的生涯。定期召開懇談會，促進(jìn)主管和員工的。良好溝通，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力。建立家庭拜訪制，有效追蹤業(yè)務(wù)人員。嚴(yán)格日常管理，建立“三公”環(huán)境，即?！肮_、公平、公正”。制，讓新人在肯定、認(rèn)同中不斷成長。競賽，提高產(chǎn)能。提升轉(zhuǎn)正率和留存率是一個(gè)系統(tǒng)工程，過程必然帶來好的結(jié)果。
【正文】 擔(dān)任。 ?建檔追蹤：利用電腦和系統(tǒng)對每期新人開單建檔，計(jì)算好轉(zhuǎn)正差異，獎(jiǎng)勵(lì)員工轉(zhuǎn)正。 19 建立良好的工作習(xí)慣： A、 嚴(yán)格考勤和日常管理 B、 工作日志的堅(jiān)持填寫 C、 養(yǎng)成培訓(xùn)習(xí)慣 ,增強(qiáng)“動力” 20 ?輔導(dǎo)：預(yù)備役和陸軍由推薦者、主管、經(jīng)理陪同展業(yè)。 ?多家訪，建立良好關(guān)系（經(jīng)理、主管、推薦人） ?嚴(yán)格要求：加強(qiáng)開單追蹤，加入競賽，提高產(chǎn)能。 ?企化推動：針對陸軍 中國最大的保險(xiǎn)資料下載網(wǎng) 21 結(jié) 論 ?提升轉(zhuǎn)正率和留存率是一個(gè)系統(tǒng)工程，決非一個(gè)動作； ?這些方法其實(shí)很簡單，但重要的是要堅(jiān)持不懈地做下去。 ?好的結(jié)果不一定有好的過程，但好的過程必然帶來好的結(jié)果。 22 結(jié) 束 語 營銷工作其實(shí)是個(gè)簡單的過程 無非就是把工作做的更細(xì)、更好
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