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保險(xiǎn)營(yíng)銷自主經(jīng)營(yíng)經(jīng)典培訓(xùn)教材24頁ppt-保險(xiǎn)培訓(xùn)-資料下載頁

2024-08-12 21:38本頁面

【導(dǎo)讀】理經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)的啟示……能力得到鍛煉和提高;與業(yè)知識(shí)清晰自己的展業(yè)目標(biāo);權(quán)力及決策權(quán)等。被勱到主勱,經(jīng)營(yíng)意識(shí)大大提高,主人翁意識(shí)大大提高;的被勱參加早會(huì)改變?yōu)橹鲃晏岣咧鲃瓿銮?;夗人,月保費(fèi)由原來的10來萬發(fā)展到了最高100萬,達(dá)、精神風(fēng)貌、經(jīng)營(yíng)水平等都得到了成長(zhǎng)。整個(gè)職場(chǎng)化分成以小組為單位,有效的進(jìn)行產(chǎn)品

  

【正文】 的情況 管理模式優(yōu)勢(shì) ? 由面上管理落實(shí)到具體每一個(gè)組員上,讓人人有事做,人人有責(zé)任,人人都成長(zhǎng),人人都賺錢!每一個(gè)小組獨(dú)立運(yùn)行,整個(gè)部門獨(dú)立運(yùn)行,體現(xiàn)自己的事情自己解決自主經(jīng)營(yíng)模式,這種模式提高營(yíng)業(yè)部經(jīng)理和主管解決各種問題的能力,讓整個(gè)部門服從管理,經(jīng)營(yíng)出各層級(jí)相互服從文化, 五、文化建設(shè) ? 部門文化的核心文化是 績(jī)優(yōu)文化 ? 崇尚高績(jī)效 ? 崇尚高收入 ? 崇尚高品質(zhì) ? 同時(shí)在部門建立 感恩、榮譽(yù)、和諧 等文化。 提 綱 1. 對(duì)營(yíng)業(yè)部自主經(jīng)營(yíng)的理解 2. 自主經(jīng)營(yíng)對(duì)營(yíng)業(yè)部帶來的變化 3. 營(yíng)業(yè)部自主經(jīng)營(yíng)的核心運(yùn)作 4. 營(yíng)業(yè)部自主經(jīng)營(yíng)如何不公司配合形成共振 企業(yè)與政府實(shí)現(xiàn)雙贏 ? 營(yíng)業(yè)部和公司的關(guān)系就是企業(yè)不政府的關(guān)系。 ? 公司出營(yíng)銷政策和培訕安排,營(yíng)業(yè)部積極響應(yīng),確定經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、努力達(dá)成。 ? “自主經(jīng)營(yíng)”真正做到讓營(yíng)業(yè)部和公司實(shí)現(xiàn)雙贏。 ? 回歸 《 基本法 》 一切向基本法要利益,壯大團(tuán)隊(duì)組織發(fā)展實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)騰飛。 ? 公司不營(yíng)業(yè)部共同倡導(dǎo)基本法,形成共振。 ? 感謝分公司領(lǐng)導(dǎo)給予我這次分享的機(jī)會(huì),這是對(duì)我工作最大的肯定與支持!我將繼續(xù)努力奮斗、創(chuàng)造更加優(yōu)異的成績(jī)! 結(jié)束語 自主經(jīng)營(yíng), 讓營(yíng)業(yè)部飛!
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