【導(dǎo)讀】周舉績(jī)率如何做?不要把舉績(jī)率看做一個(gè)獨(dú)立的考核項(xiàng),提高舉績(jī)率,必須聯(lián)動(dòng)。不出勤人員業(yè)績(jī)穩(wěn)定的寥寥無幾。提升出勤率方可提升舉績(jī)率。沒有拜訪、沒有客戶積累,很難舉績(jī)。有了活動(dòng)量才能有舉績(jī)。四周經(jīng)營(yíng),訂立全月的舉績(jī)目標(biāo)。上月未舉績(jī)?nèi)藛T:從第一周開始個(gè)別。雖人在家中,但心中仍有保險(xiǎn)公司。人家訪,公司成績(jī)報(bào)告等等。舉績(jī)率不是立竿見影的工作,需要引導(dǎo)。慣,月初起到榜樣作用;對(duì)于團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)氛圍營(yíng)造有著巨大的影響。因?yàn)榉艞壘鸵馕吨撀洹?