壽險經營有效提升轉正率和留存率課件21頁ppt-保險培訓-全文預覽
【正文】 三公”環(huán)境，即“公開、公平、公正”。 培訓的重點要突破新人入司一個月、三個月、半年和轉正后一個月的過渡期。同時，讓新人學會主顧開拓的幾種方法。是否與團隊有相融性，這一點很重要。一方面是營業(yè)部講師力量不足；另一方面也是營業(yè)部不夠重視，沒有形成系統(tǒng)的培訓體系。 1 有效提升轉正率和留存率 走專業(yè)化長期經營之路 制作收集整理，未經授權請勿轉載轉發(fā)，違者必究 站 2 綱要 ?現(xiàn)狀與原因分析 ?解決辦法 ?案例展示 ?結論 3 主管和推薦人的輔導訓練能力不強 ?新人在入司后，無論是心理上，還是技能上，都得不到強有力的支持，使的新人從剛入司的熱血澎湃，很快就心灰意冷。 5 培訓不足是 當前新人的大問題 ?現(xiàn)在的新人，往往參加了新人培訓后，在營業(yè)部幾乎沒有其他的系統(tǒng)培訓。新人入司
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