【導(dǎo)讀】和事件的評(píng)價(jià)性陳述。一個(gè)人對(duì)某些事物的感受?!拔也幌矚g小張,因?yàn)樗缫暸??!睘檫@種不一致找一種合適的理由。價(jià)值的重要程度。能改變他的行為,也就是說(shuō),使他工作更努力呢?個(gè)人認(rèn)為他對(duì)于這些因素的影響程度;不協(xié)調(diào)可能帶來(lái)的后果。根據(jù)態(tài)度之間的距離提出適當(dāng)要求。積極參與實(shí)踐活動(dòng)。1.工作滿(mǎn)意度的測(cè)量;2.決定工作滿(mǎn)意的因素;3.工作滿(mǎn)意度對(duì)員工績(jī)效的影響。工作因素的總和評(píng)估法。工作滿(mǎn)意度與流動(dòng)率