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正文內(nèi)容

企業(yè)風險管理與內(nèi)部控制制度-資料下載頁

2025-03-31 22:04本頁面
  

【正文】   內(nèi)部控制制度設置:a人事制度控制:建立勞動合同,針對不同級別的管理人員建立不同級別的考核制度,形成規(guī)范,系統(tǒng)考核體系評價員工據(jù)此獎勵任用,建立公司骨干員工隊伍,有針對性培養(yǎng),建立內(nèi)部薪酬體系(薪酬總額與業(yè)績指標掛鉤辦法,基本工資發(fā)放,高級管理人員年薪管理辦法)。  b人力資源控制:建立嚴格的招聘程序保證應聘者符合要求,制定員工工作范圍,用于引導員工行為,定期培訓用于提高員工素質(zhì),堅持績效考核獎罰分明,對重要崗位員工(銷售采購財務)建立信用保險機制,崗位輪換,提高福利增強凝聚力?! ?nèi)部控制制度的方法:1預算2內(nèi)部審計3個人現(xiàn)場觀察?! 〗诩拔磥碡攧諔撜{(diào)整的工作交予財務劉會高會。 5 / 5
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