20xx某礦員工獎懲規(guī)定精選-資料下載頁
2025-03-26 01:17本頁面
【正文】 導。每次罰交班者50～100元。1值班治理人員必須巡回檢查各作業(yè)場所的平安情況、各崗位作業(yè)人員的作業(yè)情況和各類設備的運轉情況。覺察違章者及時制止，覺察異常運轉的設備時及時采取相應的措施（如勒令停頓運轉、報告礦山調度室安排檢修等）。1員工違犯操作規(guī)程和治理制度，造成設備事故的，處以200元罰款；情節(jié)嚴峻的，給予降職撤職處分或上報礦山開除處理。1發(fā)生嚴峻人身、設備事故的，除按上述規(guī)定對直截了當責任人給予處分外，對負有直截了當收理責任的員工，處以直截了當責任人罰款額的三倍罰款。第七條 違犯財經紀律及處分規(guī)定員工具有保護礦山財產的義務，嚴禁盜竊礦山財物。員工盜竊礦山財物，價值200元以內且為初次的，處盜竊物價值的三倍罰款，同時給予通報批判；再次盜竊礦山財物或一次盜竊礦山財物200元以上的，上報礦山開除處理。員工勾結別人盜竊，或盜竊未遂的，視同盜竊，按上款規(guī)定處理。3 、員工不得利用職務之便，以權謀私、貪污受賄、虛報冒領。虛報冒領的，除責令退回外，另按10倍罰款，同時給予通報批判；情節(jié)嚴峻的，上報礦山開除處理。員工在其他經濟活動中，不得違犯礦山制度，不得損害礦山利益。員工違犯制度、玩忽職守，給礦山造成損失的，罰200010000元，同時給予通報批判；情節(jié)嚴峻的，給予降級撤職處分或上報礦山開除處理。第八條 ?礦山領導班子是礦山員工違紀處分的治理者，負責事故的調查，并提出初步處理意見。第九條 員工的違紀行為，按本規(guī)定由礦山領導班子作出處理意見，經礦山批準后執(zhí)行：第十條 對員工的處分，應以書面方式通知員工本人。一般應在員工違紀行為發(fā)生后一個月內作出處分決定，特別情況的不超過三個月內作出處分決定，并書面通知員工本人。第十二條 員工對處分有異議的，可在處分決定送達10個工作日內，向本礦山領導班子或當地工會組織以書面方式提出申述。接受員工申述后，礦山領導班子組織相關人員進一步復查，并以書面方式對員工提出的爭議給予答復。員工也能夠直截了當向當地勞動部門申請勞動仲裁。第五章 附 ?那么第一條 ?本規(guī)定自2013年5月1日起施行。第二條 ?本規(guī)定由礦山領導班子負責解釋。??
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