【正文】 給予解除勞動(dòng)合同處分。第七十二條 有下列行為之一的，對(duì)有關(guān)責(zé)任人給予警告、記過處分；情節(jié)較重的，給予記大過、降級(jí)（降職）處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予撤職、解除勞動(dòng)合同處分：（一）拒絕或者故意拖延提供與紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)事項(xiàng)有關(guān)資料的；（二）提供虛假資料，或者轉(zhuǎn)移、隱匿資產(chǎn)，干擾阻礙紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)工作的；（三）隱瞞或虛報(bào)財(cái)務(wù)收支及與紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)事項(xiàng)有關(guān)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)情況的；（四）拒絕對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)部門所提問題做出解釋和說明的；（五）無正當(dāng)理由，拒不執(zhí)行紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)決定、建議的；（六）應(yīng)當(dāng)給予黨紀(jì)政紀(jì)處分而不處分的，或處分決定作出后，不按照規(guī)定落實(shí)決定中關(guān)于被處分員工黨籍、職務(wù)、職級(jí)、待遇等事項(xiàng)的；（七）受到黨紀(jì)政紀(jì)處分后，不按照干部管理權(quán)限和組織關(guān)系對(duì)受處分員工開展日常教育、管理和監(jiān)督工作的；（八）紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)人員玩忽職守、濫用職權(quán)、營(yíng)私舞弊的，或利用紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)職權(quán)打擊報(bào)復(fù)的；（九）有其他需要追究責(zé)任行為的。第七十三條 對(duì)控告人、檢舉人、申訴人、批評(píng)人以及監(jiān)督管理人員進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)的，給予警告、記過、記大過處分；情節(jié)較重的，給予降級(jí)（降職）、撤職處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予解除勞動(dòng)合同處分。第六節(jié) 對(duì)違反廉潔從業(yè)規(guī)定行為的處分第七十四條 利用職務(wù)或工作上的便利，有下列行為之一的，給予警告、記過、記大過處分；情節(jié)較重的，給予降級(jí)（降職）、撤職處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予解除勞動(dòng)合同處分：（一）私自從事營(yíng)利性經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，或者在本企業(yè)的同類經(jīng)營(yíng)企業(yè)、關(guān)聯(lián)企業(yè)和與本企業(yè)有業(yè)務(wù)關(guān)系的企業(yè)從事證券投資以外的投資入股；或通過同業(yè)經(jīng)營(yíng)或關(guān)聯(lián)交易為本人或特定關(guān)系人謀取利益；（二）接受或者索取本企業(yè)的關(guān)聯(lián)企業(yè)、與本企業(yè)有業(yè)務(wù)關(guān)系的企業(yè)，以及管理和服務(wù)對(duì)象提供的不正當(dāng)利益；（三）違反規(guī)定兼任下屬企業(yè)或者其他企業(yè)、事業(yè)單位、行業(yè)組織、中介機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，或者經(jīng)批準(zhǔn)兼職的，擅自領(lǐng)取兼職工資或者其他報(bào)酬的；（四）為本人或者特定關(guān)系人從事牟利活動(dòng)；（五）其他謀取私利損害企業(yè)利益的行為。第七十五條 有下列行為之一的，給予警告、記過、記大過處分；情節(jié)較重的，給予降級(jí)（降職）、撤職處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予解除勞動(dòng)合同處分：（一）本人及親屬接受可能影響其公正履行職責(zé)的宴請(qǐng)或者旅游、健身、娛樂等活動(dòng)安排的；（二）公款支付或者報(bào)銷應(yīng)由個(gè)人支付費(fèi)用的；（三）在建房、購(gòu)房過程中侵犯企業(yè)或職工集體利益的；（四）違反有關(guān)規(guī)定操辦婚喪喜慶等事宜的；（五）本人或配偶、子女、親屬和其他特定關(guān)系人收受明顯超出正常禮尚往來的禮品、禮金、消費(fèi)卡等的；（六）用公款旅游、借公務(wù)差旅之機(jī)旅游或以公務(wù)差旅為名變相旅游的。第七十六條 利用職務(wù)或工作上的便利，有下列行為之一的，給予警告、記過、記大過處分；情節(jié)較重的，給予降級(jí)（降職）、撤職處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予解除勞動(dòng)合同處分：（一）利用職權(quán)提拔配偶、子女、身邊工作人員或其他特定關(guān)系人的；（二）用公款支付配偶、子女或其他特定關(guān)系人學(xué)習(xí)、培訓(xùn)費(fèi)用的；（三）為配偶、子女或其他特定關(guān)系人出國(guó)（境）旅游、探親、留學(xué)、定居，索取或者接受資助的；（四）為配偶、子女、親友或其他特定關(guān)系人經(jīng)商辦企業(yè)或者其他營(yíng)利性經(jīng)營(yíng)活動(dòng)提供幫助、謀取利益的；（五）將國(guó)有資產(chǎn)委托、租賃、承包給自己的配偶、子女、親友或其他特定關(guān)系人經(jīng)營(yíng)的；（六）按規(guī)定本人的配偶、子女應(yīng)當(dāng)實(shí)行任職和公務(wù)回避而沒有回避的；（七）為本人的配偶、子女或特定關(guān)系人其他可能損害企業(yè)利益行為提供便利條件的。第七十七條 有以下行為之一的，對(duì)有關(guān)責(zé)任人給予警告、記過處分；情節(jié)較重的，給予記大過、降級(jí)（降職）處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予撤職、解除勞動(dòng)合同處分：（一）違反有關(guān)規(guī)定配備、購(gòu)買、更換、裝飾、使用公務(wù)用車或者有其他違反公務(wù)用車管理規(guī)定行為的；（二）違反公務(wù)接待管理規(guī)定，超標(biāo)準(zhǔn)、超范圍接待，借機(jī)大吃大喝或用公款進(jìn)行高消費(fèi)娛樂活動(dòng)的；（三）違反有關(guān)規(guī)定取得、持有、實(shí)際使用運(yùn)動(dòng)健身卡、會(huì)所和俱樂部會(huì)員卡、高爾夫球卡等各種消費(fèi)卡，或者違反有關(guān)規(guī)定出入私人會(huì)所的； （四）違反辦公用房管理規(guī)定的；（五）其他違反規(guī)定的履職待遇業(yè)務(wù)支出行為。第七十八條 利用職務(wù)或工作上的便利，有以下行為之一的，對(duì)有關(guān)責(zé)任人給予警告、記過、記大過處分；情節(jié)較重的，給予降級(jí)（降職）、撤職處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予解除勞動(dòng)合同處分：（一）將國(guó)有資產(chǎn)或企業(yè)資產(chǎn)以明顯低于市場(chǎng)的價(jià)格出售、折股、轉(zhuǎn)讓或無償處置給其他單位或個(gè)人的；（二）以明顯高于市場(chǎng)的價(jià)格，收購(gòu)其他企業(yè)或個(gè)人的資產(chǎn)的；（三）擅自將國(guó)有資產(chǎn)或企業(yè)資產(chǎn)抵押、擔(dān)保、委托代理的；（四）以個(gè)人名義用企業(yè)資產(chǎn)、資金、技術(shù)、專利注冊(cè)公司或投資參股的。第七十九條 利用職務(wù)或工作上的便利，有下列行為的，對(duì)有關(guān)責(zé)任人給予撤職或解除勞動(dòng)合同處分：（一）貪污公共財(cái)物的；（二）侵占企業(yè)財(cái)物的；（三）私分企業(yè)財(cái)物的；（四）盜竊企業(yè)財(cái)物的。第八十條 利用職務(wù)或工作上的便利，有下列行為之一的，對(duì)有關(guān)責(zé)任人給予警告、記過、記大過處分；情節(jié)較重的，給予降級(jí)（降職）、撤職處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予解除勞動(dòng)合同處分：（一）索取或者非法收受他人財(cái)物，為他人謀取利益的；（二）通過他人的職務(wù)行為，為第三人謀利，從中索取或收受財(cái)物的；（三）接受下屬單位和關(guān)聯(lián)業(yè)務(wù)單位現(xiàn)金、貴重物品和有價(jià)證券的；（四）經(jīng)濟(jì)往來中，違反規(guī)定，索取或者收受各種名義上的回扣、手續(xù)費(fèi)，歸個(gè)人所有或私分的。第八十一條 利用職務(wù)或工作上的便利，占用國(guó)有資產(chǎn)或企業(yè)資產(chǎn)歸個(gè)人使用，或以象征性地支付錢款等方式侵占公私財(cái)物、接受服務(wù)、使用勞務(wù)的，應(yīng)對(duì)有關(guān)責(zé)任人給予警告、記過、記大過處分；情節(jié)較重的，給予降級(jí)（降職）、撤職處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予解除勞動(dòng)合同處分。第八十二條 利用職務(wù)或工作上的便利，挪用公款歸個(gè)人使用或借貸給他人，對(duì)有關(guān)責(zé)任人給予警告、記過、記大過處分；情節(jié)較重的，給予降級(jí)（降職）、撤職處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予解除勞動(dòng)合同處分。挪用公款或企業(yè)資金不退還的，從重或加重處分。第八十三條 個(gè)人借用公款或本企業(yè)資金逾期不還的，對(duì)有關(guān)責(zé)任人給予警告、記過、記大過處分；情節(jié)較重的，給予降級(jí)（降職）、撤職處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予解除勞動(dòng)合同處分。第八十四條 違反本規(guī)定，獲取的不正當(dāng)經(jīng)濟(jì)利益，責(zé)令退還；拒不退還或者拒不承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任的，通過法律途徑追究其責(zé)任。第八十五條企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員不能認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，導(dǎo)致本單位出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)行為的，追究單位主要領(lǐng)導(dǎo)人員和分管領(lǐng)導(dǎo)人員責(zé)任，并視情況給予黨紀(jì)政紀(jì)處分。第七節(jié) 對(duì)違反社會(huì)管理秩序及其他行為的處分第八十六條 違反法律規(guī)定組織參加集會(huì)、游行、示威、募集、簽名活動(dòng)，組織參加制作、散布反政府的宣傳品，或者以提供財(cái)物等方式支持反對(duì)政府活動(dòng)的，對(duì)策劃者、組織者和起骨干作用的人員給予解除勞動(dòng)合同處分。對(duì)其他參加者，給予警告、記過、記大過處分；情節(jié)較重的，給予降級(jí)（降職）、撤職處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予解除勞動(dòng)合同處分。第八十七條 組織參加民族分裂活動(dòng)和非法宗教活動(dòng)，有下列行為之一的，按下列規(guī)定給予處分：（一）策劃、組織民族分裂活動(dòng)和非法宗教活動(dòng)的給予解除勞動(dòng)合同處分；（二）參加民族分裂活動(dòng)和非法宗教活動(dòng)，對(duì)骨干分子給予留用察看、解除勞動(dòng)合同；對(duì)其他參加者，給予警告、記過、記大過處分；情節(jié)較重的，給予降級(jí)（降職）、撤職處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予解除勞動(dòng)合同處分。第八十八條 組織、參加嚴(yán)重違反社會(huì)管理秩序的罷工活動(dòng)，對(duì)策劃者、組織者和起骨干作用的人員，給予解除勞動(dòng)合同處分。對(duì)其他參加者，給予警告、記過、記大過處分；情節(jié)較重的，給予降級(jí)（降職）、撤職處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予解除勞動(dòng)合同處分。第八十九條 組織、參加邪教組織或者其他危害國(guó)家安全、社會(huì)穩(wěn)定的非法組織的，對(duì)組織者、策劃者和起骨干作用的人員，給予解除勞動(dòng)合同處分。對(duì)其他參加者，給予警告、記過、記大過處分；情節(jié)較重的，給予降級(jí)（降職）、撤職處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予解除勞動(dòng)合同處分。第九十條 侵犯職工合法權(quán)益，有下列行為之一的，對(duì)有關(guān)責(zé)任人給予警告、記過、記大過處分；情節(jié)較重的，給予降級(jí)（降職）、撤職處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予解除勞動(dòng)合同處分：（一）在涉及職工切身利益的重大事項(xiàng)中違反民主管理制度，謀取私利的；（二）按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)公開、公示的事項(xiàng)而未公開、公示的；（三）在職工利益分配中，不依據(jù)企業(yè)章程和有關(guān)規(guī)定，暗箱操作、有失公平的；（四）為謀求業(yè)績(jī)，違反勞動(dòng)、安全、社會(huì)保障等法律法規(guī)，忽視職工安全、衛(wèi)生保護(hù)，危害職工生命、健康的；（五）對(duì)職工態(tài)度惡劣、簡(jiǎn)單粗暴，對(duì)職工訴求消極應(yīng)付、推諉扯皮，能解決而不及時(shí)解決的；（六）其他侵犯職工群眾合法權(quán)益行為的。第九十一條 公然侮辱他人或者捏造事實(shí)誹謗他人，損害他人人格，破壞他人名譽(yù)，造成不良影響的，以及誣告、陷害他人的，給予警告、記過、記大過處分；情節(jié)較重的，給予降級(jí)（降職）、撤職處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予解除勞動(dòng)合同處分。第九十二條 搞封建迷信活動(dòng)，擾亂生產(chǎn)、工作、社會(huì)生活等秩序或騙取財(cái)物的，給予警告、記過、記大過處分；情節(jié)較重的，給予降級(jí)（降職）、撤職處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予解除勞動(dòng)合同處分。第九十三條 嫖娼、賣淫、組織賣淫或者為賣淫提供場(chǎng)所等便利條件的，給予記過、記大過處分；情節(jié)較重的，給予降級(jí)（降職）、撤職處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予解除勞動(dòng)合同處分。第九十四條 與他人發(fā)生不正當(dāng)性關(guān)系，造成不良影響的，給予警告、記過、記大過處分；情節(jié)較重的，給予降級(jí)（降職）、撤職處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予解除勞動(dòng)合同處分。第九十五條 參加賭博的，給予警告、記過、記大過處分；情節(jié)較重的，給予降級(jí)（降職）、撤職處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予解除勞動(dòng)合同處分。為賭博活動(dòng)提供場(chǎng)所等便利條件的，給予降級(jí)（降職）、撤職處分；從中牟利的，給予解除勞動(dòng)合同處分。第九十六條 違背社會(huì)公序良俗，在公共場(chǎng)所有不當(dāng)行為，造成不良影響的，給予警告、記過、記大過處分；情節(jié)較重的，給予降級(jí)（降職）、撤職處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予解除勞動(dòng)合同處分。有其他嚴(yán)重違反社會(huì)公德、家庭美德行為的，應(yīng)當(dāng)視情節(jié)輕重給予記過直至解除勞動(dòng)合同處分。第四章 附 則第九十七條 本規(guī)定未明確規(guī)定的違規(guī)違紀(jì)行為，比照類似的條款處理。第九十八條 本規(guī)定屬集團(tuán)公司基本制度，其他規(guī)章制度與本規(guī)定不一致的，按本規(guī)定執(zhí)行。第九十九條 本規(guī)定由集團(tuán)公司負(fù)責(zé)解釋。第一百條 本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。主辦：河南能源化工集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察部河南能源化工集團(tuán)綜合辦公室 2016年2月22日印發(fā)48 / 48